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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine persönliche Erfahrung in der Filiale, in der ich tätig war. Insbesondere die sehr belastende Arbeitsatmosphäre war für mich ein großer Kritikpunkt. Natürlich kann ich nicht beurteilen, ob die Situation in anderen Filialen genauso ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf eine verlässliche, faire und professionelle Führung legen. Gute Mitarbeiter sollten unterstützt und gehalten werden, statt durch Konflikte, Bevorzugungen oder aus meiner Sicht mobbingähnliches Verhalten demotiviert und letztlich aus dem Unternehmen gedrängt zu werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valentino Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Die Arbeitsatmosphäre war für mich einer der größten negativen Punkte. Ich habe das Arbeitsumfeld als angespannt und wenig wertschätzend erlebt. Teamarbeit und respektvolle Kommunikation waren aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Dadurch entstand für mich dauerhaft ein unangenehmes Arbeitsklima.“
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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