Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMarketing und Werbung und PR, guter Zusammenhalt unter Kollegen,
Spirit, Kompetenz, Lernfähigkeit, Dynamik, Veränderung
Zusammenhalt unter Kollegen, City-Nähe
Viel zu stark Beratungsgesteuert. Wertschätzung der Kreation unterdurchschnittlich.
sehr autoritäres Management
Bezahlung könnte etwas besser sein, mehr Rabatte von Kunden für die Mitarbeiter!
Büro, Nicht vorhandener Handlungsfreiraum, kaum vorhandene Kommunikation zu Unternehmensentwicklungen, falsche Prioritäten
Image noch nicht da, wo es sein müsste
den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen
Der Verständnis für kreative Leistungen gehört deutlich verbessert.
Neue Ideen zulassen, und aktiv abfragen, Mehr Mitarbeiterbenefits
Mitarbeiter weniger kontrollieren und in ihrem handeln einschränken, handlungsfreiraum, weniger vom netzwerk vorgeben lassen und das richtige für Wien entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Young & Rubicam Vienna ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden, Quantität über Qualität.
