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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Global sehr gut aufgestellt. Gute Adresse für junge Leute, die global tätig sein wollen
Faire LöhneFlexible ArbeitszeitVereinbarkeit von Beruf und Familie
Safety First == Amcor unternimmt alles um Unfälle vorzubeugen
Arbeitet ständig an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen durch Schaffung von Standard- Betriebsverfahren (SOPs)
Durch das konsequente einhalten der Erfolgsformel == Our Winning Formula = (Portfolio + Value + Cost Leadership) + Engagement wurden starke Ergebnisse erzielt.
Lean Six Sigma == es werden die Fähigkeiten de Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens weiter entwickelt. Von der Schulung profitieren beide Seiten. Die Entwicklung von zusätzlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter unterstützt das Unternehmen dabei, Höchstleistungen zu erbringen und erweitert die Kenntnisse der Mitarbeiter.
Relativ viel Eigenverantwortung beim Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung der Mitarbeiter. ASC kommuniziert das nach außen und nach innen aber praktiziert leider das gegenteil.
Kommunikation zwischen den TeamsKeine Kantine wird angeboten
Grössere finanzielle und organisatorische Fehlentwicklungen werden in den oberen Stufen ignoriert oder deren lösen auf die unteren Stufen abgeschoben. Im HQ wurde ein Wasserkopf von Managern aufgebaut, welche sich wie Halbgötter und Monarchen gegenüber dem Werk aufführen, die Kontrollen und Vorschriften gegenüber dem Werk in Rickenbach wurden in den letzten Jahren mehr und mehr intensiviert. Wer sich im Management des Werks dagegen wehrt, wird von HQ Zürich ersetzt.
Leider viel Abhängigkeit von der Konzernzentrale.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen. Know-how von langjährigen Mitarbeitern ist für ASC nicht mehr erste Priorität und wird durch billigere unerfahrene Personen ersetzt.
Flexibilisierung der ArbeitszeitenBessere Kommunikation zwischen Teams
Ehrliche Komunikation
Die Ursachen der Fehlentwicklungen bekämpfen, Probleme nicht nur oberflächlich lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Specialty Cartons ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Globale und Innovative Projekte
Interessante Aufgaben und Jobs in internationalem Umfeld. Mitarbeit in Projektgruppen erwünscht. Kurze, weltweite Auslandeinsätze können nach Bedarf angeboten werden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Specialty Cartons ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Betriebsklima ist durch Angst vor Repressalien geprägt. Besser nicht über Probleme sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Karrieremöglichkeiten wird nicht informiert. Auf mündliche versprechen zu Weiterbildungen sollte man sich nicht verlassen.
Betriebsinterne Sprachkurse werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amcor Specialty Cartons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Amcor Specialty Cartons besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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