Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
BarrierefreiSehr sozial vielleicht zu sozial gegenüber manchen Leuten.
Regelmässig gibt es kleinigkeiten von der Firma (Glace im Sommer, Mückenspray, Sonnenschutz). Wie gesagt am Arbeitgeber selbst ist nichts auszusetzen.
freundliche und offene Kommunikation
Es gibt kostenlose Parkplätze
Verbesserungswillig und offen für Vorschläge
Eigentlich gar nichts nur, ausser das Gehalt kommt pünktlich
Sehr schlecht finde ich das der Mobbing immer noch gefördert wird und Kollegen zum Kündigen gezwungen werden
Eigentlich nichts, ausser dass nichts fürs Arbeitsklima getan wird.
Ganzes Management, viele Leute sind schlimmer wie die Zeitung 20minuten. Wenn du Deutscher bist geht es dir gut. Management hat vergessen, dass es die Schweiz ist und nicht Deutschland
Sollte mehr Ausflüge für Belegschaft org.
Zuviele kleine techn. Unstimmigjeiten
Es sollte dringend was am Arbeitsklima geändert werden. Es ist ein tolle Firma aber das wird alles kaputt gemacht durch die intriegen der Mitarbeiter
Endlich einmal versuchen den Mobbing einzudämmen.
Alle Kollegen gleich behandeln.
Ganzes Management austauschen.
HR Managerin entlassen und jemand einstellen der wenigstens Schweizer Gesetze kennt.
Auf Mitarbeiter eingehen, ihre Ideen sind 100 mal besser als die Ideen der Theoretiker.
Raucherzone einzäunen und Türöffner mit Stempeluhr kombinieren, mit automatischen ein/aus stempeln beim be- und aus treten
Jobsharing
Komplett ändern
Der am besten bewertete Faktor von Avery Dennison Kreuzlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lohn immer pünktlich, viele bleiben nur dort wegen der guten Löhne
Guter Lohn, immer pünktlich
Halbwegs guter Gehalt der immer pünktlich ankommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avery Dennison Kreuzlingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche sind super, menschlich und verstehen das Problem. Manche sind das Problem.
Der Manager denkt er wäre Gott, alles von oben herab.
Inkompetente Führungskräfte
Miserabel, Unfähig, unkompetent. Nimmt man nicht erst.
sehr arrogant, von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
je weniger das Know-How umso grösser die Chance auf eine bessere Position
Gibt es nicht.
Wenn man gut schleimen kann, hat man Chancen
Da gibt es nicht viele/ fast keine Möglichkeiten
Keine Chance
