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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass jeder eine Chance bekommt, Mitarbeiter sowie Bewohner
Kollegialer Zusammenhalt im Team war gut
Offen für neues
Christlich sozial geprägte Institution
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchische Führung und mangelnde Kommunikation
Kritik oder neue Ideen sind kaum erwünscht und werden nicht ernst genommen.
Auch der oben genannte positive Grund
Besserwisser
Kommunikation und Topmanagement
Verbesserungsvorschläge
Ein moderner Führungsstil, der auf Vertrauen, Offenheit und Mitgestaltung setzt, wäre dringend wünschenswert
Weiterbildungsmögluchkeiten
Mitarbeitende mit einbeziehen und fördern! Auch im Topmangement und oberen Kader mehr Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Bewohner*innen machen den Alltag menschlich und sinnvoll.
Abwechslungsreich
Die gesellschaftlichen und demographischen Entwicklungen verlangen viel von der ganzen Pflegebache ab! Der Steinhof wirkt dem aktiv entgegen. Es werden Neuerungen eingebracht und das neuste Wissen kommt zeitnah in die Pflegepraxis. Der Einbezug und die Anwendung von Forschungswissen sowie der Einsatz von erlernten Führungsskills bereitet mir täglich viel Freude.
Sehr vielfältig
Innovation und Mitwirkung wird leider wenig gefragt. Kaum Mitarbeiterförderung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird kaum, zu spät oder unklar kommuniziert. Dies führt oft zu Unsicherheit im Arbeitsalltag und vermeidbaren Missverständnissen
Nicht immer transparent
Es wird selektiv und generell schlecht kommuniziert, v.a. bei unangenehmen Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte 2 Ausbildungen im Betrieb absolvieren und erlebte eine lehrreiche und schöne Zeit.
Wird wenig gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Barmherzige Brüder Steinhof Luzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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