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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterentwicklung der Prozesse und Fokus auf Kernkompetenz mit Offenheit für Chancen.
Wie schon erwähnt, das Unternehmen trägt zu seinen Mitarbeitenden Sorge. In der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Sehr offen ggü. Teilzeit, Home-Office usw.
- spannende Produkte/ Marken
- Zusammenarbeit
- Freiraum, Mitgestaltung
- Wertschätzung, Vertrauen
Die Firma verfügt über eine spannende Historie und Produkte. Aktuell befindet sich die Firma in einer Transformation und bietet somit viel Gestaltungsspielraum. Es hat ganz viele tolle Menschen bei der Constri.
Umfeld, Menschlichkeit, Vielfalt und Geschäftsfelder
Was Mitarbeitende schlecht finden
die digitalen Präsenzen (Website etc.) haben Potenzial und geben nicht das korrekte Bild des Unternehmens wieder
Leider keine Kantine oder Kinderbetreuung.
Nicht so zentral gelegen
Der Arbeitgeber finde ich nicht Schlechte, nur die darin enthaltenen Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Balance halten zwischen starker und ausgeglichener Belastung (Arbeitsvolumen).
die Projekte weiter vorantreiben und Altlasten loswerden, um den positiven Drive noch zu erhöhen
Sind sehr gute Veränderungen im Gange. Diese vorantreiben. Mehr Ferien.
Arbeiter besser behandeln Loben und dadurch Motivieren durch bessere Menschliche Forgesetze die wissen wie man Personal führt ersetzen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von constri ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gelebt
Wird gelebt
Ich erlebe keine Unterschiede.
Frau / Mann wurden meiner Meinung nach gleichgestellt. nZusätzloch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von constri ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In einem KMU ist eingeschränkt, aber nicht unmöglich
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden gefördert
interne und externe Möglichkeiten
Weiterbildungen werden sehr schlecht angenommen.
Sehr schlecht für die heutige Zeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- constri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet constri besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen constri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei constri als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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