Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gute Umgang der Vorgesetzen, man erhält Einblick in die Strategie und kann sich dementsprechend einbringen um die Strategie umzusetzen mit seinen Mitarbeitern
Familiäres Klima im Büro.
Arbeitszeiten
Sehr zufrieden mit der Gleitender Arbeitszeit
Work Life Balance, Kollegialität unter den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management schaut nur auf den eigenen Bonus, darum ist es egal was für Auswirkungen Änderungen haben. Sehr schade.
Ein ZUSAMMEN wäre für alle viel besser.
Jedes Jahr gibt es weniger Bonus für die Untere Etage.
Zu wenig Parkplätze
Ich weiss momentan keine.
Lohngestaltung, dadurch auch Fluktuation gut ausgebildeter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal an einer Strategie festhalten. Innerhalb von 2 Jahren wurde die Strategie ca. 20-25 Mal umgedacht. Macht nur alle Sauer. Da schiessen sie am Ziel eindeutig vorbei.
Bessere Löhne, z.b Bonus wie in anderen Firmen(14.Lohn)
Mehr lohn den untersten zahlen
Lohnniveau dem Schweizer Schnitt anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dätwyler Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Teams haben einen starken Zusammenhalt
Pro Abteilung Super, Aber Gesamtunternehmen schaut jede Abteilung für sich.
Sehr guter Zusammenhalt.
Sehr guter Zusammenhalt
Teamzusammenthalt und Kollegialität sind sehr hoch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dätwyler Schweiz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3-4x jährlich allgemeine Infos
Wird immer alles schön geredet. Wie es dem Menschen dabei geht, hinterfragt keiner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützen Mitarbeiter. Grosser Pluspunkt.
Unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen
Karriere machen kann nur, wer viel Geduld hat. Ausbildungsverträge werden sehr unterschiedlich gehandhabt und dadurch teils ungleichmässig und/oder ungerecht verteilt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dätwyler Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dätwyler Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dätwyler Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dätwyler Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.

















