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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nimmt Rücksicht auf persönliche Veränderungen, sehr sozial.
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Bei "privaten Sachen" zb, zum Optiker, zum Arzt oder auch mal früher Feierabend weil sonst etwas ist kein Problem.
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Das die Arbeitszeiten oft eingehalten werden.
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Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt viele Einzelheiten, aber über das ganze gesehen, ist es nur "jammern auf hohen Niveau", da es eigentlich alles nur Kleinigkeiten sind.
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Für mich stimmt das Paket.
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Man fühlt sich wie eine Maschine die Geld einbringen muss, sobald man dies nicht mehr tut wird man nicht mehr angesehen.
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Der Lohn ist allgemein in dieser Branche niedrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur Kleinigkeiten, nichts spezielles
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Kommunikation GL zu Arbeitern
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es geht nicht immer alles nur um Geld.
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Besserer Lohn und Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engeler Automobile ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geschäftsführer hat selten Zeit und ‚vergisst‘ vieles.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man selber zahlt schon sonst nicht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engeler Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Engeler Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engeler Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engeler Automobile als eher modern.

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