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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Hohe Flexibilität und Entscheidungsfreiheit sowie Teamgeist.
- Immer mit positivem Blick in die Zukunft.
Bewertung lesen
Die Mitgestaltung am gesamten Arbeitsprozess. Strukturen und Prozesse können neu und nach eigenen Ideen umgesetzt werden. Man kann aktiv zum Wachstum der Firma beitragen.
- Tasks are interesting
- Free to use your time however you want
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Friendly and kind team.
The product is promising.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis heute nichts. Sonst wär ich nicht mehr hier.
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Gewisse Mühlen mahlen noch sehr langsam. Verbesserungsvorschläge versanden teilweise.
Decisions and answers take long, there is definitely an improvement potential.
Official working time too long, home office not appreciated, hard to move forward because of the indecisiveness. Not an inspiring atmosphere. Lack of leadership and experience in many areas.
Mindset still too traditional
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Sozialleistungen
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More positive and negative feedback to the employees would be appreciated. It's good from time to time to get a praise of what was achieved and to get clear about future goals etc. and where exactly the journey will bring us. That will keep everyone motivated and informed. Also an outlook to more benefits and goodies could be motivating.
Review current leadership style. It is important to motivate, inspire and involve the people. Show more interest and presence.
Change the handling of home office. The only question mark about home office nowadays should be how many days per week the employer grants but not if one can do it at all.
Have a more open mind about the home office or work rate. Create more attractive working conditions for employees instead of focusing only on product development.
- Move from traditional to modern structures
- Care about what people say
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Envican ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Equal rights for everyone. I feel like every voice is heard and is also taken seriously. The hierarchy is very flat and everyone is in charge of their own workload. If times are challenging, a helping hand is offered. No one gets mistreated for any strange reason.
5
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+ Everyone is handled in the same way. No discrimination
5
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No discrimination
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envican ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


No 13th month. Low salary compared to other companies.
2
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Below benchmark (startup / young company)
2
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Not great - Start Up
2
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Only 12 salaries a year and the salary is rather on the lower side. Start-up-Company says Hello. Hopefully the business will be booming and then it's time to renegotiate the wages.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist ein Start-Up, jeder hat die Chance Karriere zu machen wenn die Firma weiter wächst. Weiterbildungen und Studium werden unterstützt, wenn sich für Envican auch einen Nutzen daraus ziehen lässt.
5
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No career possibilities.
1
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Where necessary and possible, further education is being proposed and suggested. The knowledge and the experience that is being built now, I hope will be worthwhile in the future.
4
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There are no possibilities offered
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Envican wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Envican besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Envican als eher modern.

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