Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
HomeofficeEs arbeiten mehrere langjährige Mitarbeiter bei der Firma - Sowohl im Büro wie auch in der Produktion
Wer sich einsetzt, kriegt Vertrauen.
Wenn sie gute Laune haben ist es okay. 2mal im Jahr Personalfest.
Gratis Parkplätze
Keine Ahnung
Umgang mit Personal, Betriebsklima, KEINE Wertschätzung, jeder ist ersetzbar.
Keine Sozialkompetenz, keinerlei Führungsqualitäten etc. Etc.
Ausbildungsart
Grundsätzlich alles.
Meistens unhöflich
Umgang mit Personal.
Anstat Fake Bewertungen schreiben besser überlegen etwas zu ändern. Da viele das gleiche schreiben ist wahrscheinlich schon Wahrheit dahinter.
Choleriker sollten keine Führungsposition innehaben.
Keine Ausbildungsstelle anbieten.
Respektvoller mit den MA umgehen!
Familienmitglieder nicht zu oft bevorzugen!
Ganze Führung geschlossen die Firma verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Geissmann Papier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solaranlage, neue Fenster etc. - Gebäude werden angepasst
Es wird auf Umwelt geachtet (Bsp. Photovoltaik)
Papier wird separat entsorgt - Karton auch.
Solarpanells auf den Dächern, neue Fenster
Solar-Engerie, neue Fenster
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geissmann Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Unterstützung oder Förderung, wenn Weiterbildung, dann in der Freizeit.
Karriere nicht möglich da alle höheren Funktionen von der Familie Geissmann besetzt sind.
Weiterbildungen können gemacht werden, werden von der Firma nicht unterstützt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Positonen sind bereits von Geissmannen besetzt. Heisst auf ewig ein Sachbearbeiter
Sobald du dich weiterbilden möchtest. Wirst du entlassen oder zurückgehalten.
Es könnte ja mehr Lohn gefordert werden.
- keine Unterstützung seitens des Geschäft
- keine Förderung
- Weiterbildung wird als unnötig angesehen
