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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts das sind absolute witzfiguren
Die Atmosphäre, Team und die Vorgesetzten.
Mein direkter Vorgesetzter brachte im Bereich Diebstahl Prävention viel Erfahrung mit und Teilte diese auch im Team.
Es gab ein ausgiebiges Weihnachtsessen in einem guten Restaurant.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar was nicht selbstverständlich ist. Egal um welche Uhrzeit man anruft sie sind da für Ihre Mitarbeiter.
Sehr präsente Arbeitsorten!
Ein höheren Sicherheitssegment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deren Existenz
Prozentuale Anstellungsmöglichkeit
Zu wenig Mitarbeitertreff in die freie Zeit
Unfähige Vorgesetzte die lieber shoppen gehn
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte denen die Lizenz entziehen
Bessere Verträge und Aufträgelängen damit man Personal auch mehr als 50% einstellen kann und der Konkurrenz so die Stirn bietet. Ich wäre geblieben wäre dies möglich gewesen, da ansonsten die Firma sehr Syphatisch und viel besser als die Konkurrenz war.
Das Arbeitszeugnis konnte grammatikalisch kaum entziffert werden. Grundkenntnisse in Deutsch währen wünschenswert. Eine professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation könnte im Ereignisfall auch die Arbeit von Blaulichtorganisationen vereinfachen.
Am besten gross Aufräumen
Mehr Frauen einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPA Guardian Protection ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtester Arbeitgeber ever
da man keinen Festvertrag von mehr als 50% bekommt eher für mich ungeeignet aber das ist Ansichtssache.
GAV Mindestlohn. Bezahlt wird ausschliesslich die Zeit am Auftragsort. Anzug / Uniform für die Arbeit wird nicht gestellt.
Stunden werden zu mindest Lohn bezahlt,
teilweise fehlen Stunden
Lohn nach GAV, Stunden werden nicht alle Bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hahahahahaha
wenige Möglichkeiten
Bieten verschiedene Kurse an die sogar von der Firma selbst bezahlt werden.
Die Firma ist zu klein um Karriere zu machen.
Unmöglich in Zürich, da zu klein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPA Guardian Protection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GPA Guardian Protection schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPA Guardian Protection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPA Guardian Protection als eher modern.
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