Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr human und freundlich
Gute Chancen für Aufstieg. Offen für Weiterbildungen und DU-Politik
Man hat freiheiten
Vertrauen in die Mitarbeiter. Freiheiten auf der Tour. Man wird nicht ständig kontrolliert und gestresst.
Ich feierte die Lehrlinge und meine zwei Arbeitskolleginnen, sie waren in dieser Zeit eine Bereicherung für mich
Sehr schlecht Erfahrung gemacht mit Familien und Firma Holenstein in Schwarzenbach!
Ich wurde als Logistiker von diese Familien beschäftigt in Schwarzenbach, sporadisch müsste sehr schweren Artikel, heben, Tragen, versetzen und verladen, die Firma Verstoss seit lang die Suva Richtlinien in dem belastet die Mitarbeiter mit Lasten über 100 Kilogramm schwer, im Winter beim heben und versetzen (durch Rotation des oberekörper und beugen nach vorne in einen sehr kaltes Klima, da das Lager nicht geheizt ist) einen von denen sehr schwere ...
Überall Kamera
Man wird spioniert
Mann kriegt immer mehr arbeit mehr last aber am lohn passiert nichts
MAXIMAL 50-100FR Lohnerhörung
Einige Mitglieder der Geschäftsleitung sollten ausgetauscht werden, damit die alte Wertschätzung wieder zurückkehrt.
Unzuverlässig und Unfair den Arbeitern gegenüber.
Art der Kommunikation, Aggressivität am Arbeitsplatz, unmoralisches und gewissenloses Verhalten.
Holenstein Transport ist bekannt dafür, die Angestellten zu hintergehen
Sie wünschen einem nichts gutes. Natürlich haben sie mir ein miserables Zeugnis geschrieben, der Inhalt ist rechtlich nicht mal zulässig.
Begriffen dass die Mitarbeiter Menschen sind und nicht tiere!
Die Suva Richtlinien starten zu folgen beim Mitarbeiter belasten!
Schätzt die Mitarbeiter !
Beachtet die Mitarbeiter aus neutraler Sicht und nicht nach Sympatie oder Führungsstil
Besser mal die Augen öffnen
Nicht spionieren so das man im
Nacken sitzt
Keine Leeren Versprechungen geben
Wir haben zuviel Stress - es braucht mehr Mitarbeiter
Profis die Arbeit machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Holenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War in Ordnung
Viele ältere Mitarbeiter welche akzeptiert und geschätzt werden
Eigentlich gut obwohl viel geflucht wurde.. Primitives Umfeld, schwer zu beurteilen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holenstein ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr lange Tage, nicht immer pünktliches Arbeitsende
Stunden werden nicht ordentlich abgeglichen.
Schichten, welche zu wenig geplant sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind offen für Weiterbildungen
Offen für Weiterbildungen
Kann ich nicht beurteilen
Fördern die Weiterbildung jedoch mit Verpflichtungsaufträgen, finde ich trotzdem OK.
Wird oft unterstützt
