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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn etwas ist, kann ich sofort den Vorgesetzten ansprechen.
Die Harmonie im Team
Gibts leider nichts
Die Waschanlage.
Bewertung lesen
Sehr gut in der Werkstatt eingerichtet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Kommentar
Bewertung lesen
Seeeeehr viel
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Mitarbeitergespräche einführen.
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Anfangen den Fehler bei sich selber zu suchen.
Bewertung lesen
Viel.. aber keine Zeit, denn Zeit ist Geld
Soviel Zeit hab ich nicht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von H.P. Senn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Junge, aufgestellte Mechaniker. Die „Alten“ sind weg.
5
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In der Werkstatt ist das Team super.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.P. Senn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


viel versprochen doch nicht eingehalten.
1
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Keine möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H.P. Senn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet H.P. Senn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.P. Senn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.P. Senn als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.P. Senn
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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