Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Struktur
- Interessante Projekte
- Wetschätzung der Mitarbeiter
- Anständiger Umgang
Die ausführliche Struktur, das miteinander und den Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter.
Arbeitsklima, Team-Zusammenhalt, Spannende und Abwechslungsreiche Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinen Arbeitsweg
Verbesserungsvorschläge
Wir verfügen über eine KVP (Kontinuierliche Verbesserung Prozess) Box, die von jedem bedient werden kann. Vorschläge werden von der GL geprüft und wo möglich umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jaeger Baumanagement ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich deckt alle Phasen des Projekts.
Ob als Unterstützung bei der Kostenermittlung einer Kostengrobschätzung, der Erstellung des Leistungsverzeichnisse oder bei der örtlichen Bauleitung.
Die Internen Ressourcen werden so organisiert, dass alle Mitarbeiter ausgelastet sind, aber keiner überlastet sein soll.
Grundsätzlich gilt doch, dass wir alle Generalisten sind
Super Projekte, hier gibt viel zu lernen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird stetig ausgebaut und man ist angehalten sich Weiterzubilden
Beim wöchentlichen Jourfix findet eine stetige Weiterbildung statt.
Mitarbeiter die neu im Berufssegment sind oder in der Ausbildung, werden entsprechend intensiver betreut, um eine hohe Betriebsqualität zu gewährleisten.
Bei Schaffung neuer Positionen werden primer Interne Mitarbeiter für diese Positionen angefragt, geschult und entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jaeger Baumanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jaeger Baumanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jaeger Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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