Verbesserungsvorschläge

• Sortiert aus. Kündigt den Mitarbeitern, welche durch blau machen auffallen, anstatt alle zu bestrafen (derzeit ärztliches Zeugnis ab 1. Tag Krankheit für alle). Lasst die sanitären Anlagen in der Produktion endlich reparieren (es ist eine Zumutung). Lasst die versifften Reinraumkleider öfters waschen und fördert die einsatzfreudigen Mitarbeiter.

Pro

Der Verdienst ist an und für sich nicht sooo schlecht..

Contra

Reinraumkleider sind unhygienisch, sie werden viel zu selten gewaschen und man muss sie sich mit anderen Mitarbeitern teilen. Man sollte also besser nicht daran riechen.. Hygiene wird gepredigt, aber die Praxis sieht leider anders aus.
Die Arbeitskleider (abgesehen von Reinraumkleidern) müssen zu Hause selbst gewaschen werden.
Viel zu viele Faule, welche sich auf Kosten motivierter Mitarbeiter ausruhen. Körperliche Arbeit scheint generell fast sämtlichen Angestellten ein Gräuel zu sein und so wird delegiert bis zum geht nicht mehr. Die Motivation der Angestellten in dieser Firma ist auf dem Nullpunkt..
Die Organisation ist eine Katastrophe.

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Grosses hierarchisches Gefälle zwischen Chef-Etage und Angestellten, obwohl nur sehr wenige Angestellte in der Administration
Die Gesinnung ist gleich, Chef bestimmt, Mitarbeiter soll wortlos ausführen.
Personalführung ist katastrophal unprofessionell
Vetterliwirtschaft
Ich kann nur allen abraten, es ist verlorene Zeit