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Medtronic Schweiz 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

KK wird bezahlt. Guter Lohn. Super team spirit. Kontakte im Ausland
Freiheit beim Job
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sehr gute Sozialleistungen
Krankenversicherung wird von der Firma bezahlt
5 Wochen Ferien
Kollegialität zwischen Mitarbeitern der gleichen Hierarchie (z.B. Assistentinnen, Kundendienst usw.)
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Sehr interessante Hightech-Produkte
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation. Komplexe Organisation
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Es herrscht ein Klima des stetigen Umbruchs innerhalb des Betriebes. Es herrscht ein ständiger Personalwechsel. Dies kreiiert ein Klima der Unsicherheit, Angst und Resignation bei den Mitarbeitern was auch ein offener Herd für Mobbing und Bossing jeglicher Art und Gattung zufolge hat wo der Mitarbeiter am Ende entweder krank wird oder sich selber resigniert.
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Für gewisse Abläufe sehr träge --> lange Entscheidungswege
Nicht unbedingt sehr sozial
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern wenn es um zwischenmenschliche Reibereien geht. Es sollte auch ein Betriebsrat in der Schweiz vorhanden sein, wo sich der Mitarbeiter unabhängig und anonym bei Problemen innerhalb des Betriebes, Teams usw. melden kann um die richtige Hilfe zu holen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medtronic Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird gegen Aussen immer für die Work-Life-Balance plädiert aber gegen Innen wird dem kaum Rücksicht genommen. Urlaub konsumieren ist eine heikle Sache, denn wenn kein Back-Up da ist wird es problematisch bei der Rückkehr und das Bewältigen der stehenliegenden Arbeit weil sie niemand für dich erledigt hatte.
1
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Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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