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AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene, transparente und gesunde Unternehmenskultur. Sehr guter Zusammenhalt und Umgang mit Kollegen. Familiäres Umfeld in dem viel spannendes Potenzial steckt.
Interesse an meinem Zukunft
Interesse an meinem persönlichen Leben
Interesse am Bestehen der Lehre
Interesse mich auf das nächste Arbeitsmarkt vorzubereiten
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sinn für Nachhaltigkeit und Ökologie
das soziale und umweltbewusste Engagement.
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Arbeitszeit / fairer LOhn
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bauliche Gebäudestruktur und Arbeitsplatzbedingungen
Gar Nichts.
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Keine Zeit für Optimierungen oder neue Ideen, Tagesgeschäft frisst einen regelrecht auf. Es wird zu sehr auf das Verhalten der anderen geschaut, als auf das eigene.
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Die Entscheidungen könnten speditiver sein. Manchmal habe ich das Gefühl, das wir zulange warten müssen bis etwas entscheidet ist.
Nichts, denn der Arbeitgeber bietet vergleichsweise sehr viel und deswegen sind über kleinerer Missverständnisse hinwegzusehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch grosses Wachstum sind die Platzverhältnisse teilweise am Limit. Hier wird aber bereits nach Lösungen gesucht.
Erfolge mehr feiern
Ich bin jetzt knapp ein Jahr weg und konnte mich bei 2 verschiedenen Arbeitgebern weiterentwickeln. Menu and More IST auf einem sehr hohen Level und deswegen habe ich hier keine Verbesserungen, da die Firma nach wie vor mein Favorit ist.
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Konzerngruppe weiss was zu tun wäre
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Sich gedanken machen ob eventuell die Firma sich vergrössen kann, mit bessere Ressourcen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Menu and More ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird den älteren Kollegen einen grossen Stellenwert zugesprochen. Dies hat man speziell in der Corona-Zeit mitbekommen, da hier speziell auf diese eingegangen und diese geschützt wurden.
Das alter gehört nicht zu unserem Phylosophie. Alle werden gleich behandelt und wie bereits erwähnt, mit Respekt untereinander.
Viele ältere und langjährige Kollegen sind immer noch dort. Auch aus der ehemaligen Stadtküche.
5
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Wird Rücksicht genommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menu and More ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


untereinander war die Kommunikation wegen Corona-HomeOffice manchmal schwierig, seitens der Unternehmensleitung habe ich mich immer gut, zeitnah und informiert und aufgehoben gefühlt.
3
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Offene, regelmässige und direkte Kommunikation.
4
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Firma hat regelmässige Mitarbeitermeetings. Dort erfährt man News und kann natürlich Fragen stellen
5
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Trotz mehrfach als Jahresziel gesteckt, funktioniert es selten gut.
2
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Die Informationen werden rechtzeitig geliefert, so das alle Mitarbeitenden über den gleichen Wissenstand verfügen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt und kann das auch machen.
5
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Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Lehre.
5
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Die Bereitschaft von beide Parteien ist vorhanden um das Wissen zu erhöhen, so das ich mich in der Firma mehr Verantwortlich tragen kann.
Der Arbeitgeber unterstützt immer seine Mitarbeitenden. Sehr kulant und hat immer ein offenes Ohr.
5
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Schlecht, keine Internen Weiterbildungen,
Unereichbare Zielsetzungen im Jahres Gespräch hätte noch potenzial
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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