Ihr Unternehmen?
Metterl-Toledo als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da weiss ich leider nichts Konkretes, was ich hier erwähnen könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mehr auf den Shareholder-Value als auf die Mitarbeiter geschaut und auch dementsprechend gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser sorge tragen und gewisse Herren im Top-Management freistellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Metterl-Toledo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll. Ich habe jüngst zwar auch einen unschönen Fall erlebt, aber im grossen und ganzen OK. Nicht wenige bleiben für 20, 30 oder gar 40 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metterl-Toledo ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Frankenschock hat man hier die Schraube angesetzt. Man darf nicht vergessen, dass wir im globalen Wettbewerb stehen. Aber ich habe den Eindruck, dass man es hier übertrieben hat. Der Standort leistet überragend gut. Das sollte sich auch im Lohn widerspiegeln, um Talente zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist soweit OK. Leider steigen manchmal Karrieristen, Dünnbrettbohrer und Blender zu schnell auf. Die bleiben aber meist nicht lange und geben die Stelle auch rasch wieder frei. Ein eher allgemeines Phänomen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metterl-Toledo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metterl-Toledo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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