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Metterl-Toledo
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da weiss ich leider nichts Konkretes, was ich hier erwähnen könnte.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird mehr auf den Shareholder-Value als auf die Mitarbeiter geschaut und auch dementsprechend gehandelt.
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Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern besser sorge tragen und gewisse Herren im Top-Management freistellen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metterl-Toledo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach dem Frankenschock hat man hier die Schraube angesetzt. Man darf nicht vergessen, dass wir im globalen Wettbewerb stehen. Aber ich habe den Eindruck, dass man es hier übertrieben hat. Der Standort leistet überragend gut. Das sollte sich auch im Lohn widerspiegeln, um Talente zu halten.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist soweit OK. Leider steigen manchmal Karrieristen, Dünnbrettbohrer und Blender zu schnell auf. Die bleiben aber meist nicht lange und geben die Stelle auch rasch wieder frei. Ein eher allgemeines Phänomen.
4
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen