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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs fühlt sich an, als ob man in einem Familienbetrieb arbeiten würde.
Mitarbeiter Fairness. Zukunfts orientierte geschäfts führung.
Er behandelt seine Mitarbeiter fair!
Erfindet sich immer wieder neu, durch innovative Produkte. Früher war alles in Ordnung, man hat aufgebaut alle waren zufrieden. Seit Anfang 2018 herrscht eine ganz andere Politik: Entweder man tanzt nach der Pfeife, sonst kann man gehen.
Unternehmerischer Geist, Zusammenhalt, Zielorientiertheit, Fairness
Doch sehr hohe leistungs amsprüche an die Mittarbeiter. Jedoch wer der Firma viel gibt bekommt auch viel anerkennung und wert schätzung zurück
Ideen werden vielfach mit einem "jo sicher mir lueget" abgeschmettert. Es werden leere Versprechen gemacht. Bei guten Leistungen werden Mitarbeiter hochgelobt, sobald sie eine schlechte Leistung haben, sieht alles wieder anders aus. Blossstellung vor den Anderen.
Es gibt nichts negatives zu beurteilen
Infrastruktur, Platzverhältnisse
Die Logistik muss unbedingt neue Wege gehen, sonst wird es noch mehr Konflikte geben.
Es gibt nichts was mein Arbeitgeber verbessern könnte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molkerei Biedermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junge Leute werden nicht befördert!
