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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einfacher bewerbungsprozess, gute infrastruktur
Entwicklungsmöglichkeiten für Personal
Trotz meine Behinderung angestellt
Das man mit ihm überalles offen reden kann
Es ist einfach einen Job zu kriegen in einer Notlage um wenigstens etwas zu tun, natürlich ist es nicht der beste Job der Welt, aber es bietet Möglichkeiten kurzfristig eine Arbeitsstelle zu finden welches immerhin besser ist als garnichts im Lebenslauf zu haben. Nach meiner Erfahrung hat man gute Chancen bei anderen Gastronomie Jobs etc, da sich andere Arbeitgeber meist einig sind, das die Arbeit in einem McDonald‘s psychisch gesehen sehr anstrengend und hektisch ist - und somit bringen sie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
man kann kaum auswählen welche Art von Arbeit man machen will und die neuen bekommen die drecksjobs
Löhne müssen in Gastronomie erhöht werden!!!!
Lohn, Fairness, Akkordarbeit, nur zahlen im Blick aber dafür so wenig Mitarbeiter wie möglich rumscheuchen bis zum Limit für Mindestlohn
Der Respekt fehlt. Die Kundschaft behandelt uns wie den letzten Abschaumm.. Ich würde gerne ein anderes Wort benutzen, jedoch gibt es kaum einen treffenderen Begriff. Diesbezüglich sollte mehr durchgegriffen werden, Securitys, mehr Möglichkeiten Personen aus dem Restaurant entfernen lassen zu dürfen, mehr Verständnis und Aktion gegen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Bei diesem Thema sind Frauen sehr ausgeliefert und dürfen sich oft nicht genügend wehren da „der Kunde König ist“ die Männer Chef Etage nimmt dies absolut nicht ernst mit der ...
Ferien besprechung
Verbesserungsvorschläge
bessere arbeitszeiten von der dauer aber auch änderung her. weniger unregelmäßig und oft kurze schichten.
Faire Löhne zahlen!!!!!
Die Produktivität senken!!!!
Optimieren nicht nur am Personal!!!
Nicht so streng sein
Die Übrigbleibsel wieder verschenken. Also das was am Ende vom Tag noch übrig geblieben ist.
Besserer Unterhalt und bessere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tolles Team in allen Filialen.
Sehr gute Teamarbeit (manche Einzelpersonen eher weniger) aber im gross und ganzen herrscht ein guter, fairer Zusammenhalt mit ehrlicher Zusammenarbeit.
Etwa 50/50. Es gibt einen guten Kern von motivierten und kompetenten MA. Dann gibts noch die, die das Geld anscheinend auch nicht brauchen und deshalb die hälfte der Zeit zu ihren Schichten nicht auftauchen. Das zerstört den Zusammenhalt und belastet die verbleibenden Ma. Dagegen unternommem wird seitens der VG nichts, wie es scheint.
Unser Management Team steht zueinander
Kommt team drauf ab
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Zu tiefe Lohn für die Leistung, die die meiste Mitarbeitende leisten ( alle vom Crew bis Management)
Mindestlohn
Ich würde gerne mehr Geld verdienen. Ist halt einfach das Gehalt
Nicht überlebens möglich ausser man arbeitet sich kaputt. Sozialhilfe ist ein muss sorern man nicht einen genug gut verdienenden Lebenspartner hat.
Der Lohn ist mies. Anscheinend gemäss Gastro L-GAV aber auch dieser ist unterirdisch. Immerhin 5 Wochen Ferien, dafür natürlich 0 Feiertage, wenn man Pech hat und dann eine Schicht bekommt. Trinkgeld gibt es Fast-Food Branchenbedingt eh schon kaum, und was man bekommt darf man nichtmal behalten, kommt der hauseigenen Stiftug zugute. Der Lohn ist höchstens für Schüler, Studenten oder sonstige Personen ohne jegliche Ausbildung gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt an sich schon Möglichkeiten wie zb der Austieg zum Manager, welcher an sich gut erreichbar wäre - dies hängt jedoch von den einzelnen Restaurant‘s ab - der einte Chef ist offener als der andere, sehr individuell.
Gibt für die Branche entsprechende Weiterbildungen
Möglichkeiten sind da, jedich mit geringem Gehalt
Davon wird zwar viel geredet, aber da man schlussendlich dann doch lieber spart - eher nein. Wenn man gefördert werden will muss aktiv und immer wieder danach gefragt werden.
Nur sehr wenige Mitarbeiter werden je in den Genuss kommen von Weiterbildung, da es nicht viel Platz für Aufstieg gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft