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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts leere versprechen kommen nur von ihnen
Sehr hilfsbereit,sehr gut gelaunt bringt eine sehr tolle atmosphäre im betrieb mit
Entwickelt sich ständig und modern weiter.
Motivierte Mitarbeiter steigen auf.
Sie haben die vermutlich beste Lehrlingsausbildung für Reifenpraktiker
Die Zusammenarbeit unter den Filialen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haltet mal eure wort. Ihr legt euch nur selber ein ei
undurchsichtiger und aufwändiger Rekrutierungsprozess, mind. 3-4 Treffen bis Vertrag, Arbeitgeber unnachgiebig, will bessere Position haben, gibt dies auch zu spüren, wer das sagen hat
Geht nicht auf die Arbeiter ein. Schickt immer andere Leute für mitteilungen
Die Modernisierung bringt nicht nur Gewinner ans Licht.
Wie überall hat es unterschiedliche Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Macht die firma zu für paar monate werft alles unnötige raus da ist egal wie lange ihr die leute kennt und wie lange sie dabei sind und beginnt neu
Arbeiter schätzen und nicht ausnützen
Besser auf die Mitarbeiter schauen.
Mehr als Team arbeiten und nicht Vorgesetzter gegen Mitarbeiter
Mehr auf Arbeitnehmer achten, seine Versprechen halten und es durchsetzen.
Sie sollen den beschrittenen Weg weiter verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Pneuhaus Frank ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Team hält zusammen
In der Filiale wo ich gearbeitet habe hat man sich auch bei Privaten Angelegenheiten unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, jeder arbeitet für jeden.
mit Mitarbeitern gut, Verwaltung und Management schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneuhaus Frank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung? Wird euch nur versprochen! Dann heisst es "schauen wir in 2 monate und wieder und wieder und wieder und wieder bis die kpndigung kommt weil ihr zu "aufdrinlich seid"
Nö du musst einfach nur dein Job machen.
keinerlei Unterstützung
Keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pneuhaus Frank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Pneuhaus Frank schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pneuhaus Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pneuhaus Frank als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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