Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageFlexibilität.
Bitte HR unterlässt die peinliche Reaktion, Danke!
Produkte und viele Mitarbeiter
Interessantes Produkt und viel potential im Markt, wenn es genutzt werden würde.
Fast alles! Wer aktiv durchs Leben geht, kann nur profitieren!
Ganz toller Kollegenzusammenhalt und sehr guter Umgang untereinander. Die Firma bietet spannende Aufgaben.
Hier oben bereits erwähnt. Die Pensionskasse ist alles andere als gut, nur Standard Verzinsung von 1%. Andere Pensionskassen machen da mehr!
Die nichtssagenden Reaktionen von HR, denn die Problematik existiert seit Jahren.
siehe Verbesserungsvorschläge etc. etc.
Das Management beschäftig sich lieber mit sich selbst, als das Unternehmen weiter zu bringen. Zu viel selbst Selbstbeweihräucherung, Ego und Intrigen.
Konkurrenz unter dem Management (ist absolut unnötig)
Umgang mit der Belegschaft.
Seilschaften in der Geschäftsleitung durchbrechen
Ja-Sager nicht belohnen
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Entscheiden
Das HR soll auf Kununu keine Bewertungen mehr schreiben. Das ist peinlich.
Unbedingt die social media Plattformen überarbeiten, wir müssen da zwingend das Maximum herausholen. Eventuell könnte der Parkplatz mal betoniert werden..
Weniger Manager mehr doing! Anstatt noch mehr Stufen aufbauen, dass hat nichts mit flache Hierarchie zutun.
Die Werte leben, nicht nur darauf hinweisen. Den Mitarbeiter schätzen, nicht nur ausbeuten.
Manche Führungskräfte können die Stärken des Unternehmens noch besser einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von RONAL ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Branchenüberdurchschnittlich! Gute Sozialbeiträge des Arbeitgebers
Gute Arbeitsbedingungen mit guten Arbeitsplätzen. Alle haben höhen verstellbare Tische. Flexible Arbeitszeiten. Viele Wünsche werden erfüllt.
je nach Büroraum, es gibt mehrere Gebäude (neu/alt)
Moderne Halle und Maschinen.
Tolles Gebäude, toller Arbeitsplatz, toller Service von IT & Co! Das Unternehmen bietet wahnsinnig viel tolle Benefits wie bspw. eine Skiausfahrt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebskleidung etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RONAL ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine, Organisation Änderungen werden als nicht besprechbar kommuniziert, tönt das nicht nach Kommunismus?
Zuviel bla bla anstatt wichtige Themen zu kommunizieren
Es wird regelmässig über verschiedene Kanäle informiert.
Das Unternehmen kommuniziert im grossen gut mit regelmässigen Mitarbeiterinfos. Bei der täglichen Arbeit ist die Kommunikation relevanter Dinge oft mangelhaft.
Man kann viel kommunizieren und trotzdem nichts aussagen. Und genau daran krankt das Unternehmen. Wahrscheinlich, da viele immer noch nach der überalterten Sichtweise leben und handeln: Wissen ist Macht. Und das gezielte Zurückhalten von Informationen stärkt die eigene (Macht-)Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wer will, kann. Wer nicht möchte, muss nicht.
Unmöglich bei den Arbeitslast, Arbeitslast der auch noch künstlich verursacht wird.
Nur wenn der Mitarbeiter aktiv wird
Super! Alkes was notwendig ist, ist da. Inklusive persönlichem Entwicklungsplan und Review. Top Niveau.
Berufliche Weiterbildung kann jederzeit beantragt werden.
