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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles gut ist
Gerade die Administration und HR sind immer erreichbar, freundlich, unkompliziert, verständnisvoll und hilfsbereit mit jeglichen Anliegen, Papierkram etc
- Einfaches und professionelles Bewerbungsverfahren
- Gute Kollegen
- Verpflegungsmöglichkeiten für 10.-
Man hatte immer das Gefühl im Büro Ansprechpartner zu haben wenn es Probleme gab. Da wurde sich gekümmert und Dinge wurden familiär behandelt. Im Büro sitzen die richtigen Leute.
Die kooperative Möglichkeit und eine gute Kommunikation, Angebot Staff-Housing und auch die Bezahlung ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reklamationen annehmen und nicht einfach beiseite wischen...aus den Augen aus dem Sinn.
Dass Mitarbeiter manchmal ungefragt woanders hin "versetzt" werden obwohl andere besser geeignet wären und lieber dorthin wollten
Das individuelle Wünsche nicht berücksichtigt werden und stattdessen zufällig ausgewählte Personen beispielsweise versetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Arbeitsnehmer hören, sie dort einsetzen wo sie in der Lage sind etwas zu bewirken und nicht einfach irgendwo abstellen und vergessen.
moderne Arbeitsweltstrukturen weiter ausbauen, kooperative & wertschätzende Kultur mit offener Kommunikation, etc.
Teamleitern prüfen und nicht nur nach technischer Kompetenz, sondern vorallem nach sozialen Fähigkeiten einsetzen
- Kommunikation regelmässiger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Saastal Bergbahnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit vielen super, mit einigen weniger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saastal Bergbahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für eine Karriere??? Unterste Schublade, fürs Leben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saastal Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saastal Bergbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saastal Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saastal Bergbahnen als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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