Global Helicopter Service ist ein international tätiges Hubschrauberunternehmen mit Sitz im Chiemgau. Mit unseren Helikoptern unterstützen wir weltweit humanitäre Hilfseinsätze, Rettungsmissionen sowie behördliche und kommerzielle Projekte – oft dort, wo Hilfe am dringendsten benötigt wird. Dich erwarten eine familiäre Du-Kultur, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und ein Team, das mit seiner Arbeit weltweit etwas bewegt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- Starke Unterstützung bei individueller Weiterbildung und Entwicklung (Organisation und Kosten für Schulungen o. ä. werden gerne vom Arbeitgeber übernommen und proaktiv angeboten)
- Berufseinsteigern wird gerne eine Chance gegeben
- Viele Teamevents wie gemeinsame BBQs, Bogenschießen oder Oktoberfestbesuch
- Jederzeit hilfsbereite und nette Kollegen aus aller Welt
- Moderne Büros (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Klimaanlage), die man sich mit 1 bis 2 Kollegen teilt
Bei der GHS arbeite ich nicht nur einen Job ab. Man übernimmt Verantwortung, gestaltet aktiv mit und trägt zu Projekten bei, die oft weit über den normalen Arbeitsalltag hinausgehen. Die Herausforderungen sind vielfältig, die Aufgaben spannend und kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichzeitig kann man sich jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen verlassen, die mit Leidenschaft, Professionalität und Teamgeist an einem Strang ziehen.
Es gibt viel Arbeit zu tun, was bedeutet, dass du immer beschäftigt und engagiert bleibst!
Very questionable management!!!
- Keine Mitarbeiterbenefits.
- Schlechte Führung.
- Gehalt unter dem Marktniveau.
- Minimale Vergütung für Geschäftsreisen.
Anstatt ständig neue Mitarbeiter einzustellen, weil die alten gehen, sollte der Fokus darauf liegen, die geschätzten Mitarbeiter zufrieden zu halten und in sie zu investieren. Es muss einen Grund geben, warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
