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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Neubau, sehr angenehmes Arbeiten
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Eigenverantwortung und Freiheit, die er den MA lässt
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lebendige, flexible und sichere Firma
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Eigentlich nichts! Komisch dass viel gekündigt wird!? Sehr unseriös… Willkür? Unprofessionell? Ein Arbeitgeber, den man niemandem wünscht… alles bisschen schleierhaft… gar nicht zu empfehlen!!!
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Führungskompetenz
Keine Sortimentsstrategie
Keine Logistik/Lagerkompetenz
Kontrolle über alles bis ins kleinste Detail
Man wird im Handeln/Denken eingeschränkt
Wichtige Themen/Probleme werden nicht angegangen, bei kleinen Sachen wird jedoch bis ins Detail nachgeforscht, wer den Fehler gemacht haben könnte und danach wird darauf herumgeritten
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nur bedingt flexible Arbeitszeiten
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Platzmangel! Im Lager wie im Büro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Informationen
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moderneres Gebäude mit mehr Platz
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etwas mehr Infos
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Vorgesetzter sollte sich mehr entlasten und abgeben
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Führung dieser Firma in kompetente Hände geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Scheitlin Papier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


auch einige ältere Mitarbeiter/innen
5
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gemischtes Team, alle Altersklassen sind willkommen
5
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es werden auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheitlin Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Struktur
3
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"Leiterli" kann man nicht hinauf, dafür Verantwortung übernehmen.
3
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typische "Karriereleiter" gibt es nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scheitlin Papier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Scheitlin Papier besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheitlin Papier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheitlin Papier als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Scheitlin Papier
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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