Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeit
Work/Life war ganz gut.
Umgang mit Kollegen.
Come and Go in gewissen Abteilungen. Sittenverfall (nicht grüssen, private Sachen anderer Verwenden). Und die Sache mit dem Massenaustritt beim Marketing hinterliess bei mir und vielen Anderen ein schlechtes Gefühl im Bauch.
Einem Freund empfehle ich diese Firma NICHT, solange ich ihm/ihr nicht die Killer-Punkte erläutert habe. Einem Fremden empfehle ich die Firma, „ABER“! Daher mein „Nein“
Andere rauswerfen, die auf krank machen.
Die Massenaustritte beim Marketing Ende 2019 aufarbeiten. Bei Austrittsgespräch darf jemand vom HR dabei sein, sonst ist es bloss eine Art Mitarbeitergespräch. Weniger kleinlich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sued ost bahn ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen und andere dürfen bleiben.
Gab Stimmen, dass Frauen nicht für Führungspositionen geschaffen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Passend, aber nicht berauschend. Vieles nur auf Eigeninitiative.
