Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Sunrise Communications AG wird von Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Kritikpunkte sind vor allem die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Es wird bemängelt, dass wichtige Informationen oft inoffiziell und hinter dem Rücken weitergegeben werden und dass die Meinungen der obersten Führungsebene überwiegen. Zudem wird das Verhalten der Vorgesetzten als mangelhaft und unsensibel wahrgenommen, mit häufigem Druck und Überwachung.
Die Karriereentwicklung scheint stark von persönlicher Sympathie abzuhängig zu sein, wobei intensive Beteiligung und soziale Aktivitäten wie Aperos als förderlich angesehen werden. Die Aufgaben werden als repetitiv und hoch verantwortlich beschrieben, jedoch fehlen oft die entsprechenden Kompetenzen.
Positiv hervorgehoben wird die Gleichberechtigung im Unternehmen sowie die faire Bezahlung und Sozialleistungen. Das Büro ist modern und schön gestaltet, was für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gleichberechtigung
Faire Bezahlung und Sozialleistungen
Modernes Büro
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Karriereentwicklung
Zusammenfassung nach Kategorie
Sunrise Communications AG hat in jüngster Zeit einige Herausforderungen im Bereich Imagebewertung erlebt. Es gibt Wahrnehmungen, dass das Unternehmen nach einer Übernahme zu schnell gewachsen ist und Schwierigkeiten hat, die Bedürfnisse der Kund:innen zu erfüllen. Dieser schnelle Wachstumsschub scheint auch intern Auswirkungen zu haben, da die Mitarbeiter:innen sich überfordert fühlen.
Die Übernahme und der Wechsel auf UPC haben ebenfalls zur Verschlechterung des Images beigetragen. Es wird wahrgenommen, dass der neue CEO eine strengere Führungspolitik verfolgt, die als weniger menschlich empfunden wird. Zudem gibt es Berichte über mangelnde Koordination bei Beschwerden und Aufschaltungen. Trotz dieser Herausforderungen arbeitet Sunrise Communications AG hart daran, ihr Image zu verbessern. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die tatsächlichen Umstände innerhalb des Unternehmens darstellen.
Sunrise Communications AG wird als fairer Arbeitgeber in Bezug auf Gehälter wahrgenommen, wobei diese stark von individueller Leistung, Gewinn und Provision abhängen. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, um die Gehälter marktgerechter zu gestalten. Das Unternehmen zeigt Offenheit für Anpassungen, was positiv hervorzuheben ist.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden allerdings das Gehalt im Verhältnis zum Arbeitsstress als zu niedrig. Es gibt auch Kritik an der Praxis, Ziele kurz vor Quartalsende anzupassen, was sich negativ auf die Mitarbeiter:innen auswirken kann. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass die Gehälter in jüngster Zeit gesunken sind. Trotz dieser Herausforderungen besteht dennoch die Möglichkeit, ein gutes Gehalt zu verdienen und von attraktiven Sozialleistungen zu profitieren.
Die Karriereentwicklung bei Sunrise Communications AG scheint stark von persönlichen Beziehungen geprägt zu sein. Es wird angenommen, dass Sympathie eine größere Rolle spielt als Leistung oder Fähigkeiten bei der Auswahl und Beförderung von Mitarbeiter:innen. Soziale Aktivitäten wie Aperos könnten dabei eine Rolle spielen. Engagiertes Einbringen wird empfohlen, um beruflich voranzukommen.
Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in Positionen wie Store Manager:in oder stellvertretende:r Store Manager:in. Allerdings scheint es keine finanzielle Unterstützung oder Förderung für Weiterbildungen zu geben. Auch ohne Weiterbildung bleibt die Position oft gleich. Diese Aspekte könnten Herausforderungen darstellen, wenn Sie nach kontinuierlicher beruflicher Entwicklung und Lernmöglichkeiten suchen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Sunrise Communications AG wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass der Umgang mit Druck und Stress eine zentrale Rolle spielt. Einige berichten von einem stetigen Zahlendruck und einer autoritären Führung, die den Arbeitsalltag prägen.
Zudem wird die Sozialkompetenz und das Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten in Frage gestellt. Es gibt Berichte über mangelnde Teamarbeit und Unaufrichtigkeit seitens des Managements. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich überwacht und berichten von "Bossing"-Praktiken.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Jede:r Bewerber:in sollte sich ein eigenes Bild machen und offen für individuelle Erfahrungen sein.
Die Sunrise und das sind wir, sind stetig bemüht, dort wo Verbesserung gebraucht wird, auch Verbesserungen zu machen. In meiner Zeit bei Sunrise kann nichts Schlechtes sagen. Natürlich gibt es immer etwas, dass nicht zu 100% passt. Wenn ich aber sehe, dass Bemühungen statt finden, dann ist das doch schon die halbe Miete. Wenn aber in einer Hinsicht keine Veränderungen statt finden, dann ist das nicht gut. Letzteres aber ist mir nicht bekannt, deswegen finde ich, ist bei Sunrise bis ...
Ich empfehle ein besseres Arbeitsklima und keine zu strengen Verkaufszahlen die schlicht unmöglich sind zu erreichen. Es gibt heutzutage viele Konkurrenten und da hat man einfach fast keine Möglichkeiten mehr. Man kann keine Bestehenden Kunden weitere Abos aufzwingen die sie nicht benötigen.
Investiert in bessere Arbeitsklamotten mit besserer qualität und verbessert eure systemabwicklungen. Selbst mitarbeiter bemerken die Rammschware. Wie wollt ihr etwas verkaufen wenn sogar selbst die mitarbeiter denselben müll nutzen
Hatte ich bisher immer Glück. Schade aber, dass das Team immer wieder kaputt daran gehen muss, bei so viel Vorgesetztenwechsel. Nur die Top Seller sind angesehen, was aber normal ist in einem Unternehmen wo es um Zahlen geht.
Den Zusammenhalt habe ich stets als sehr gut empfunden. Aber klar, egal ob gut oder schlecht die Mitarbeiter sitzen meist alle im selben Boot. Nur zuletzt nach der Fusion mit UPC ist der Spirit doch merklich zurück gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Alles pustekuchen und trugschein. es wird keine Weiterbildung bezahlt und auch keine Weiterbildung gefördert. Zuerst musst du nur verkaufen verkaufen und verkaufen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Sunrise Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sunrise Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden Sunrise Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 452 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sunrise Communications als eher traditionell.
