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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unfall Privat versichert.
Die wertschätzenden Werte von Swiss Casinos werden konsequent von der Führung gelebt und die Atmosphäre ist gigantisch. Jeder möchte seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen.
Angenehme Atmosphäre. Du-Kultur. Respektvoller Umgang untereinander
Überhaupt nichts
Sehr guter Zusammenhalt, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
50.- Teuerungsausgleich.
Keine Lohnerhöhung und keine Bonis. Dass nicht alle gleich behandelt werden spezifisch was Arbeitspläne betrifft.
Lügen und betrügen
Vetternwirtschaft
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Jubiläum… nach 20Jahren erhält man nur ein Goldfreneli. Zum 5. 10. und 15. gibts Bibereli backen und käserei besuch… für ein Milliarden Unternehmen eher sehr schlecht…
Mitarbeiter/ CS, die länger als 2 Jahre bei der Firma arbeiten, sollten eine Lohnerhöhung erhalten. Plus ein Bonus für gute Leistungen und als Beitrag zum Umsatz der Firma.
Schliesst das Online Portal
Chefetage komplett ausmisten
Führungsstil Hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Team ist super, kann mich nicht beschweren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Einstellung wird man gelockt mit leeren Verprechungen. Hat man sich etabliert in der Unternehmung und möchte sich auf seinem Fachgebiet Weiterbilden, stehen einem schlussendlich alle im Weg und keiner möchte mehr unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Swiss Casinos Pfäffikon-Zürichsee
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur