Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfangreich top
Sehr sozial
Umweltbewusstsein, Image, Mitarbeiteranlässe
Innovativ und abwechslubgsreich
-zusammenhalt im Verkauf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darauf achten wer eingestellt wird, leider wird oft kontrolliert was man gemacht/gearbeitet hat. Anscheinend darf kein Hund mit in den Betrieb-komisch jetzt hat es plötzlich doch noch einer(?).
Homeoffice nicht für "normale"
Angestellte
-wird streng auf die Mitarbeiter geschaut. Ob alles richtig ist ect.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Vollgas
Strukturen festigen
es gab in einer Abteilung mobbing, und das hat die Geschäftsführung nicht gesehen oder sehen wollen
Einrichtung sollte erneuert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Textilcolor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer verbessernd
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilcolor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wütende/r, frustrierte/r Vorgesetze/r-wie konnte man diese Person einstellen?
Irgendwo happerts immer..
kommt drauf an in welcher Abteilung.
Ausbaufähig
Sehr schlecht --> Bossing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützt in allen Bereichen
Hilfsbereit
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
wird schnell eine Lösung gesucht und umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilcolor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Textilcolor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilcolor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.