Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
CoachingFehlerkultur: Verbesserungen willkommen
Es gibt ein gut arbeit atmosphere, ok kantine, und verschiedene aktivitatent
Alle Benefits und Teil Mitarbeiter ganz o.k
Die vielen Benefits, Parkplätze usw
nichts Wesentliches
Rücksichtslose amerikanische Vorstellungen von Umgangsformen
Bewertunssystem iunduelle Leitungen
Kein unbefriest arbeit, kein karrier moglichkeit
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Viele Vorgesetzte sind an diesen Positionen, weil sie schon ewig in der Firma sind und "hochgerutscht" sind, aber nicht durch Kompetenz. Dadurch werden fähige Mitarbeiter demotiviert, die sich dann einen anderen Arbeitgeber suchen, nachdem sie hier klein gehalten werden. Leider sehr traurig.
mehr Wertschätzung zeigen
Mitarbeiter wertschätzen (amerikanische Hire and Fire-Mentalität), Image als sozialer Arbeitgeber auch in der Realität umsetzen (Glaubwürdigkeit), Mitarbeiter gleichwertig behandeln, gleichwertige Arbeits- und Lohnbedingungen
Die Mitarbeiter nicht demotivieren, sondern motivieren, Vorwärtskommen unterstützen und nicht be- und verhindern. Sehr viele gute Mitarbeiter werden "klein" gehalten.
Der Arbeitgeber sollte die technischen Serviceleute, Loge, Logistik und Pikett wieder in WAG integrieren. Möglichst wenig mit ESP zusammenarbeiten, sicherheitsrisiko.
Verträge mit ESP und Cbre überdenken.
Da Serviceleistungen sowie Unterhalt ungenügend und viel zu teuer!
Der am besten bewertete Faktor von Werthenstein BioPharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Festangestellte können sich sicher nicht beklagen, externe Mitarbeiter verdienen zwar im Gegensatz zu anderen nicht-Pharmafirmen auch gut, aber die Sozialleistungen oder Bonus gibt es für externe Mitarbeiter nicht, selbst dann nicht, wenn in einem Team 50% Festangestellte und 50% Externe beschäftigt sind, die alle dieselbe Arbeit machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werthenstein BioPharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für Festangestellte ja durchaus - Externe Mitarbeiter fast unmöglich.
