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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wellness-Gutschein einmal im Jahr
Fehlerkultur: Verbesserungen willkommen
Es gibt ein gut arbeit atmosphere, ok kantine, und verschiedene aktivitatent
Alle Benefits und Teil Mitarbeiter ganz o.k
Die vielen Benefits, Parkplätze usw
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ami-Style at its worst. jeder ist nur ne Numner, die ersetzt werden kann.
Rücksichtslose amerikanische Vorstellungen von Umgangsformen
Bewertunssystem iunduelle Leitungen
Viele Vorgesetzte sind an diesen Positionen, weil sie schon ewig in der Firma sind und "hochgerutscht" sind, aber nicht durch Kompetenz. Dadurch werden fähige Mitarbeiter demotiviert, die sich dann einen anderen Arbeitgeber suchen, nachdem sie hier klein gehalten werden. Leider sehr traurig.
Kein unbefriest arbeit, kein karrier moglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Schätze deine Arbeitsnehmende!
mehr Wertschätzung zeigen
Mitarbeiter wertschätzen (amerikanische Hire and Fire-Mentalität), Image als sozialer Arbeitgeber auch in der Realität umsetzen (Glaubwürdigkeit), Mitarbeiter gleichwertig behandeln, gleichwertige Arbeits- und Lohnbedingungen
Die Mitarbeiter nicht demotivieren, sondern motivieren, Vorwärtskommen unterstützen und nicht be- und verhindern. Sehr viele gute Mitarbeiter werden "klein" gehalten.
Der Arbeitgeber sollte die technischen Serviceleute, Loge, Logistik und Pikett wieder in WAG integrieren. Möglichst wenig mit ESP zusammenarbeiten, sicherheitsrisiko.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werthenstein BioPharma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war der unfähigste Chef den ich je hatte. Schaute nur nach sich Vorteilen und lies dich offen ins Nesser laufen.
noch nie habe ich in über 20 Jahren Berufsleben sowas erlebt. Teilweise bekommt man von einer völlig anderen Abteilung einen neuen Vorgesetzten zugewiesen, der noch nie was mit diesem Bereich zu tun hatte und dies auch dementsprechend offensichtlich ist. Es werden auch "Vorgesetzte" bewusst eingestellt, die in dem Bereich in dem sie dann Vorgesetzte sind, noch nie zuvor gearbeitet haben, völlig gebietsfremd....und auf Positionen, auf die sie sich nicht mal beworben haben. Die Positionen werden um 180° gedreht und für ...
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, nicht kritikfähig, keine Führung, Mitarbeiter werden nicht gleichwertig behandelt (3 Klassen)
Vorgesetzte werde gedrückt für gute Leistungen, das lassen sie dann an den MA aus.
Sehr viele Vorgesetzte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für Festangestellte ja durchaus - Externe Mitarbeiter fast unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werthenstein BioPharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Werthenstein BioPharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werthenstein BioPharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werthenstein BioPharma als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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JobFür mich
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