Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRuf, Kontaktmöglichkeiten, Lernmöglichkeiten, Möglichkeit, Davos zu erleben
Autoritäre/ patriachalische Führung, die Leistungsausrichtung, die über alles geht, lange Arbeitszeiten
Einige der Managing / Senior Directors, die im WEF gross geworden sind, haben den Bezug zur wirklichen Welt verloren. Hier wäre bessere Kontrolle hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von World Economic Forum ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aussenruf ist sehr gut. Drinnen ist es aber knallhart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von World Economic Forum ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es zählt nur Leistung, wobei deren Bewertung nicht transparent ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf des WEF ist sehr gut, somit macht es sich gut im Lebenslauf und man macht Kontakte
