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AFC Auto Fleet Control GmbHals Arbeitgeber

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AFC Auto Fleet Control GmbHAFC Auto Fleet Control GmbH: Unser EingangsbereichAFC Auto Fleet Control GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (6)
    24%
    3,31
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit 1998 haben wir uns auf innovative Lösungen im Risiko- und Schadenmanagement für gewerbliche Fahrzeugflotten spezialisiert, die Einsparpotentiale generieren, für administrative Entlastung sorgen und maximale Transparenz in der Schadenabwicklung garantieren.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

95

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 650.000 abgewickelten Schäden seit unserer Unternehmensgründung und einem betreuten Bestand von aktuell rund 120.000 Fahrzeugen sind wir unangefochtener Marktführer – und dabei vollkommen unabhängig und inhabergeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Etwa 4 Mio. der in Deutschland zugelassenen Fahrzeuge sind Dienstwagen. Deshalb ist und bleibt der Markt für das Risiko- und Schadenmanagement für gewerblich Fahrzeugflotten in Deutschland groß. Wir möchten mit Ihnen weiter wachsen und uns als Organisation weiterentwickeln.


Benefits

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
  • Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Regelmäßige Coachings mit anschließendem Mittagessen auf AFC Kosten
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem vollkommen transparenten Karriere-Programm
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard oder einer Fitness First Mitgliedschaft
  • Wöchentlicher Obstkorb
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Exklusive Sommerfeste und Neujahrsfeiern


Standort

Impressum

Gemäß § 28 BDSG widersprechen wir jeder kommerziellen
Verwendung und Weitergabe unserer Daten.

DIENSTANBIETER

Verantwortliche Stelle für den Betrieb dieser Internetseite
im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und zugleich
Diensteanbieter im Sinne des Telemediengesetzes (TMG) ist die

AFC Auto Fleet Control GmbH
Valentinskamp 70
D-20355 Hamburg

vertreten durch die Geschäftsführer Nils Bohm und Michael Pfister.

Telefon:+49 40 79 68 60 - 0
Telefax:+49 40 79 68 60 - 22
Mail:info@autofleetcontrol.de
Web:www.autofleetcontrol.de

Registergericht Hamburg: HR B 69990
Steuer-Nr.: 48/716/01920

KONZEPT UND DESIGN:

JANSSEN GOUTTE Werbeagentur GmbH
Hohe Bleichen 18
D-20354 Hamburg
Germany

Telefon:+49 40 35 96 31 71 - 0Mail:hallo@janssengoutte.deWeb:www.janssengoutte.de

Für Bewerber

Videos

AFC Auto Fleet Control GmbH - Einblick in unser Büro

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die AFC Auto Fleet Control GmbH bietet Aufgabengebiete und Positionen für die unterschiedlichsten Bewerberprofile. Für unseren operativen Bereich sind wir auf der Suche nach Sachbearbeitern, Juristen und Trainees. Zudem sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen für unsere IT Abteilung (u.a. Datenbankentwickler und Administratoren, JAVA Entwicker).

Darüber hinaus bietet AFC auch in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und weiteren Stabsstellen interessante Einstiegsmöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

  • Interesse am Schadenmanagement
  • ganzheitliches Denken und eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit


Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft, Jura oder Informatik sind ideale Studiengänge für einen Berufseinstieg in den verschiedenen Bereichen bei AFC. Jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen! Im Vordergrund steht das Interesse und das Engagement der Bewerber!


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Büro in der Hamburger Innenstadt liegt zentral am Gänsemarkt und bietet Ihnen spannende Jobs mit Weitblick! Für den Ausbau unserer innovativen Dienstleistung suchen wir immer kluge Köpfe, die ihre guten Ideen einbringen und über den Horizont blicken wollen.

Sie möchten Innovationen verwirklichen und Verantwortung zeigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Es erwartet Sie eine inspirierende und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine leistungsgerechte Vergütung und vieles mehr.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamfähigkeit wird bei uns groß geschrieben. Sie erwartet eine familäre Atmosphäre, in der ein starker Kollegenzusammenhalt gegeben ist. Ob bei Projekten, Ideenfindung oder Teamevents: Das Wir-Gefühl geht über die Teamgrenzen hinaus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir denken und arbeiten vernetzt und bereichsübergreifend. Das bedeutet auch, dass es kaum Teamgrenzen gibt. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Diese wird durch die Arbeitsplätze in unserem sehr modernen Open Space Bereich gestärkt.           

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben Interesse in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Hierbei scheuen Sie nicht die Verantwortung und haben Freude an kurzen Entscheidungwegen. Teamwork und Kreativität bei der Lösungsfindung sind für Sie keine Fremdwörter.


Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Tätigkeitsnachweise) per Email oder über unsere Homepage. Auch wenn wir augenscheinlich keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken, warum Sie zu uns passen und wodurch Sie unser Unternehmen nach vorne bringen können. 



Bevorzugte Bewerbungsform

  • per Email
  • über unsere Homepage

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.

Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Sie zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Als finale Runde laden wir Sie noch ein mal in unser Büro ein, um Ihr zukünftiges Team kennenzulernen und vertragliche Rahmenbedingungen zu klären. Sie bewerben sich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Ihnen! Es ist uns wichtig, dass Sie während des Prozesses genau verstehen was, auf Sie zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Sie ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Berufsbilder

Julia - Management Trainee Operations

Julia - Management Trainee Operations

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Kurzfristig! Anders als bei anderen Unternehmen habe ich direkt eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Vom Einreichen der Bewerbung über ein erstes Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche bis hin zum Vertragsangebot vergingen nicht einmal drei Wochen. In den persönlichen Gesprächen nahmen sich die zuständigen Mitarbeiter sehr viel Zeit, um mich und meine persönlichen Fähigkeiten richtig kennenzulernen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Trainee-Programm bei AFC bietet mir den optimalen Einstieg in das Berufsleben. In eineinhalb Jahren lerne ich fünf verschiedene Abteilungen kennen, werde in Schulungen intensiv auf Management-Themen vorbereitet und kann eigene Projekte umsetzen. Abwechslung ist vorprogrammiert. Besonders gefällt mir, dass ich so unter Umständen Themengebiete entdecke, an die ich zuvor nicht gedacht habe.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Den typischen Arbeitsalltag als Trainee gibt es vermutlich nicht. Vom Meeting mit der Geschäftsführung bis zur operativen Sachbearbeitung ist alles dabei. Während wir zu fünfzig Prozent der täglichen Arbeitszeit in Projekten involviert sind, nutzen wir die anderen fünfzig Prozent des Tages, um die Abläufe in den Abteilungen kennen zu lernen und zu verinnerlichen.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Tolle an meinem Job ist die Abwechslung: alle drei Monate eine neue Abteilung, neue Themen und neue Herausforderungen. Das Management nimmt sich sehr viel Zeit für unsere Ausbildung, aber auch unsere Ideen und Anmerkungen.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Der Spagat zwischen den Aufgaben einer Teamleitung und eines Sachbearbeiters erfordert ein gutes Zeitmanagement. Auch die schnelle Umstellung auf andere Fachbereiche erfordert es, flexibel zu arbeiten und auch einmal um die Ecke zu denken.


Was macht Dein Team aus?

Als Trainee haben wir keine einzelne Abteilung; vielmehr arbeiten wir mit allen Bereichen der Unternehmung zusammen. Regelmäßge Trainee Jour Fixe sowie wöchentliche Trainee-Mittagessen ermöglichen es uns, auch untereinander an übergreifenden Themen zu arbeiten.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

AFC bietet mir die Flexibilität, die ich mir als Arbeitnehmer wünsche, um Arbeits- und Privatleben optimal miteinander zu verbinden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit ernst genommen und kurzfristig umgesetzt.


AFC Auto Fleet Control GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,82 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

100 Prozent leere Versprechungen!

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Aussenfassade, erstmal die Innere Struktur und eigenen Werte checken.

Pro

...die Aussicht?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
  • Firma
    AFC Auto Fleet Control GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Jan. 2018 (Geändert am 01.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schätzt eure Arbeitnehmer!

Pro

Lage

Contra

Dieser Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter nicht. Es gibt keine offene Kommunikation und man wird hier nicht ernst genommen! Es gibt keine Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Andauernde wird man in anderen Abteilungen eingesetzt. Der Druck ist immens. Wer Stress sucht ist hier richtig!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AFC Auto Fleet Control GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, helles Büro mit einem tollen Blick über Hamburg. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (die U2 fährt praktisch ins Haus hinein).

Die Mitarbeiter werden aktiv in die Planung der Tagesziele / Aufgaben einbezogen. Gute Leistungen werden gewürdigt und ein Engagement über die täglich Aufgaben hinaus (Projekte etc.) wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden soweit es möglich ist in Entscheidungen mit einbezogen. Konstruktive Kritik ist jederzeit möglich und eventuelle Lösungsvorschläge erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es aber Potential zur Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Diese werden täglich im Team neu verteilt, so dass keiner jeden Tag das Selbe macht.

Kommunikation

Die Teamleiter haben Ihre Arbeitsplätze direkt im Team und sind gerne für Fragen, Hilfe und Kritik empfänglich. Ja, sie sind nicht zu 100% des Tages am Platz, haben beispielsweise diverse Meetings, sind aber generell sehr nah am Team.

Karriere / Weiterbildung

Es wird ein klarer, niedergeschriebener Karriereplan bereitgestellt. Es finden regelmäßige Gespräche und Beurteilungen statt, bei welchen konkrete Maßnahmen besprochen werden, wie sich der Mitarbeiter entwickeln kann. Die Entwicklung selbst, steht in der Verantwortung des Mitarbeiters, die Wege sind aber vorhanden und definitiv erwünscht. Die Mitarbeiter sind angehalten, ihre Entwicklung proaktiv anzugehen und diese auch einzufordern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist transparent und kann von jedem Mitarbeiter individuell beeinflusst werden. Wer hier motiviert voran geht, kann dieses signifikant verbessern.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter erhält einen Arbeitsplatz, welcher mit Laptop, 2 zusätzlichen Bildschirmen und eigener Beleuchtung ausgestattet ist. Die Laptops sind Leistungsstark und aktuell.

Work-Life-Balance

Das Geschäft ist über das Jahr hinweg geprägt von Wellen, was die Arbeitslast angeht. In intensiven Phasen kann es zu wirklich überschaubarer Mehrarbeit kommen, welche in ruhigen Phasen definitiv ausgeglichen wird. Insgesamt wird pünktlich Feierabend gemacht und keiner nimmt Arbeit mit nach Hause.

Pro

- sehr interessante Aufgaben
- direkter Kontakt zu den Teamleitern
- klarer Karriereweg für motivierte Mitarbeiter
- regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern
- kostenlose Getränke und Obst
- die aktive Mitarbeit aller Mitarbeiter an Projekten und Ideen ist ausdrücklich erwünscht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AFC Auto Fleet Control GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (6)
    24%
    3,31
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AFC Auto Fleet Control GmbH
3,48
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.286 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen