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AFC Auto Fleet Control GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
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    16.666666666667%
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  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Seit 1999 haben wir uns auf innovative Lösungen im Risiko- und Schadenmanagement für gewerbliche Fahrzeugflotten spezialisiert, die Einsparpotentiale generieren, für administrative Entlastung sorgen und maximale Transparenz in der Schadenabwicklung garantieren.


Kennzahlen

Mitarbeiter

85

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 650.000 abgewickelten Schäden seit unserer Unternehmensgründung und einem betreuten Bestand von aktuell rund 120.000 Fahrzeugen sind wir unangefochtener Marktführer – und dabei vollkommen unabhängig und inhabergeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Etwa 4 Mio. der in Deutschland zugelassenen Fahrzeuge sind Dienstwagen. Deshalb ist und bleibt der Markt für das Risiko- und Schadenmanagement für gewerblich Fahrzeugflotten in Deutschland groß. Wir möchten mit Ihnen weiter wachsen und uns als Organisation weiterentwickeln.


Benefits

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
  • Wöchentliche Coachings mit anschließendem Mittagessen auf AFC Kosten
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem vollkommen transparenten Karriere-Programm
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard oder einer Fitness First Mitgliedschaft
  • Wöchentlicher Obstkorb
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Exklusive Sommerfeste und Neujahrsfeiern


Standort

Impressum

Gemäß § 28 BDSG widersprechen wir jeder kommerziellen
Verwendung und Weitergabe unserer Daten.

DIENSTANBIETER

Verantwortliche Stelle für den Betrieb dieser Internetseite
im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und zugleich
Diensteanbieter im Sinne des Telemediengesetzes (TMG) ist die

AFC Auto Fleet Control GmbH
Valentinskamp 70
D-20355 Hamburg

vertreten durch die Geschäftsführer Nils Bohm und Michael Pfister.

Telefon:+49 40 79 68 60 - 0
Telefax:+49 40 79 68 60 - 22
Mail:info@autofleetcontrol.de
Web:www.autofleetcontrol.de

Registergericht Hamburg: HR B 69990
Steuer-Nr.: 48/716/01920

KONZEPT UND DESIGN:

JANSSEN GOUTTE Werbeagentur GmbH
Hohe Bleichen 18
D-20354 Hamburg
Germany

Telefon:+49 40 35 96 31 71 - 0Mail:hallo@janssengoutte.deWeb:www.janssengoutte.de

Für Bewerber

Videos

AFC Auto Fleet Control GmbH - Einblick in unser Büro

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die AFC Auto Fleet Control GmbH bietet Aufgabengebiete und Positionen für die unterschiedlichsten Bewerberprofile. Für unseren operativen Bereich sind wir auf der Suche nach Sachbearbeitern, Juristen und Trainees. Zudem sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen für unsere IT Abteilung (u.a. Datenbankentwickler und Administratoren, JAVA Entwicker).

Darüber hinaus bietet AFC auch in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und weiteren Stabsstellen interessante Einstiegsmöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

  • Interesse am Schadenmanagement
  • ganzheitliches Denken und eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit


Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft, Jura oder Informatik sind ideale Studiengänge für einen Berufseinstieg in den verschiedenen Bereichen bei AFC. Jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen! Im Vordergrund steht das Interesse und das Engagement der Bewerber!


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Büro in der Hamburger Innenstadt liegt zentral am Gänsemarkt und bietet Ihnen spannende Jobs mit Weitblick! Für den Ausbau unserer innovativen Dienstleistung suchen wir immer kluge Köpfe, die ihre guten Ideen einbringen und über den Horizont blicken wollen.

Sie möchten Innovationen verwirklichen und Verantwortung zeigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Es erwartet Sie eine inspirierende und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine leistungsgerechte Vergütung und vieles mehr.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamfähigkeit wird bei uns groß geschrieben. Sie erwartet eine familäre Atmosphäre, in der ein starker Kollegenzusammenhalt gegeben ist. Ob bei Projekten, Ideenfindung oder Teamevents: Das Wir-Gefühl geht über die Teamgrenzen hinaus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir denken und arbeiten vernetzt und bereichsübergreifend. Das bedeutet auch, dass es kaum Teamgrenzen gibt. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Diese wird durch die Arbeitsplätze in unserem sehr modernen Open Space Bereich gestärkt.           

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben Interesse in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Hierbei scheuen Sie nicht die Verantwortung und haben Freude an kurzen Entscheidungwegen. Teamwork und Kreativität bei der Lösungsfindung sind für Sie keine Fremdwörter.


Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Tätigkeitsnachweise) per Email oder über unsere Homepage. Auch wenn wir augenscheinlich keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken, warum Sie zu uns passen und wodurch Sie unser Unternehmen nach vorne bringen können. 



Bevorzugte Bewerbungsform

  • per Email
  • über unsere Homepage

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.

Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Sie zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Als finale Runde laden wir Sie noch ein mal in unser Büro ein, um Ihr zukünftiges Team kennenzulernen und vertragliche Rahmenbedingungen zu klären. Sie bewerben sich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Ihnen! Es ist uns wichtig, dass Sie während des Prozesses genau verstehen was, auf Sie zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Sie ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Berufsbilder

Julia - Management Trainee Operations

Julia - Management Trainee Operations

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Kurzfristig! Anders als bei anderen Unternehmen habe ich direkt eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Vom Einreichen der Bewerbung über ein erstes Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche bis hin zum Vertragsangebot vergingen nicht einmal drei Wochen. In den persönlichen Gesprächen nahmen sich die zuständigen Mitarbeiter sehr viel Zeit, um mich und meine persönlichen Fähigkeiten richtig kennenzulernen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Trainee-Programm bei AFC bietet mir den optimalen Einstieg in das Berufsleben. In eineinhalb Jahren lerne ich fünf verschiedene Abteilungen kennen, werde in Schulungen intensiv auf Management-Themen vorbereitet und kann eigene Projekte umsetzen. Abwechslung ist vorprogrammiert. Besonders gefällt mir, dass ich so unter Umständen Themengebiete entdecke, an die ich zuvor nicht gedacht habe.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Den typischen Arbeitsalltag als Trainee gibt es vermutlich nicht. Vom Meeting mit der Geschäftsführung bis zur operativen Sachbearbeitung ist alles dabei. Während wir zu fünfzig Prozent der täglichen Arbeitszeit in Projekten involviert sind, nutzen wir die anderen fünfzig Prozent des Tages, um die Abläufe in den Abteilungen kennen zu lernen und zu verinnerlichen.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Tolle an meinem Job ist die Abwechslung: alle drei Monate eine neue Abteilung, neue Themen und neue Herausforderungen. Das Management nimmt sich sehr viel Zeit für unsere Ausbildung, aber auch unsere Ideen und Anmerkungen.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Der Spagat zwischen den Aufgaben einer Teamleitung und eines Sachbearbeiters erfordert ein gutes Zeitmanagement. Auch die schnelle Umstellung auf andere Fachbereiche erfordert es, flexibel zu arbeiten und auch einmal um die Ecke zu denken.


Was macht Dein Team aus?

Als Trainee haben wir keine einzelne Abteilung; vielmehr arbeiten wir mit allen Bereichen der Unternehmung zusammen. Regelmäßge Trainee Jour Fixe sowie wöchentliche Trainee-Mittagessen ermöglichen es uns, auch untereinander an übergreifenden Themen zu arbeiten.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

AFC bietet mir die Flexibilität, die ich mir als Arbeitnehmer wünsche, um Arbeits- und Privatleben optimal miteinander zu verbinden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit ernst genommen und kurzfristig umgesetzt.


AFC Auto Fleet Control GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Wer sich aktiv einbringen möchte bekommt hier die Chance dazu!

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

Selten ein Unternehmen kennengelernt in dem die hire and fire Mentalität so intensiv gelebt wird. Wer nicht ins Raster passt darf wieder gehen. Es wird keine Zeit investiert um neue Mitarbeiter zu entwickeln und auf-/ auszubauen. Die Kollegen sind oberflächlich nett, aber ohne dies nachhaltig zu leben. Bei diesem Unternehgmen ist viel mehr Schein als Sein. Man brilliert mit einem schhönen Büro in exklusiver Lage, aber am Ende kann man von einem schönen Teller allein noch nichts essen. Ein Wechsel in diese Firma sollte wohl überlegt sein.

Verbesserungsvorschläge

  • AFC sollte anfangen die Doppelmoral abzulegen und das was man nach außen verkauft auch wirklich intern zu leben.
  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Mit den Kollegen macht es sehr viel Spaß zu arbeiten. In so einem Umfeld kann man wirklich viel erreichen!

Vorgesetztenverhalten

In diesem Unternehmen werden die Mitarbeiter nicht nur bei Entscheidungen mit einbezogen, sondern werden sogar dazu aufgefordert sich in diese mit einzubringen. Allerdings geht es noch etwas besser. Aber wer ist schon perfekt. ;-)


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,36
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

AFC Auto Fleet Control GmbH
3,34
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,66
65.945 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.706.000 Bewertungen