

AGAPLESION gemeinnützige AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 267 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Werte verbinden.
Wer wir sind
Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken.
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.
AGAPLESION bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten in medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen. Zudem bietet AGAPLESION als praktischer Träger überall Ausbildungen als Pflegefachperson und an einigen Standorten auch das Duale Pflegestudium an.
24.000 Mitarbeiter:innen sorgen für ganzheitliche Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden rund eine Million Patientinnen und Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen 1,9 Milliarden Euro.
Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patient:innen, Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen als Maßstab für ihr Handeln.
Perspektiven für die Zukunft
So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Dich in Deiner persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Was AGAPLESION gemeinnützige AG über Benefits sagt
- Faire Vergütung nach Tarif
- Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeitende für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Servicegesellschaften, Ambulante Pflegedienste & Hospize.
Entdecke all unsere aktuellen Karrierechancen auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Was uns verbindet, ist mehr als Fachkompetenz. Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und echtes Miteinander prägen unser tägliches Handeln. Dabei orientieren wir uns an unserem Leitgedanken: Vertraue Gott. Liebe deinen Nächsten. Achte auf dich selbst.
Wenn Du Deine fachlichen Qualifikationen mit Menschlichkeit, Engagement und dem Wunsch verbindest, sinnvoll zu wirken, findest Du bei uns ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam wollen wir zu einem guten Leben beitragen und Gutes zum Leben bringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION gemeinnützige AG.
Standorte
Standorte Inland
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.
Standorte Ausland
Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt seit einiger Zeit hier und fühle mich weiterhin sehr wohl. Was für mich besonders heraussticht, ist das herzliche und wertschätzende Miteinander. Ich habe von Anfang an das Gefühl, dass man sich hier gegenseitig respektiert, Vertrauen entgegenbringt und auf Augenhöhe miteinander arbeitet.
Auch meine Vorgesetzte erlebe ich als sehr menschlich und nahbar. Dass auch der Vorstand offen und ansprechbar ist, finde ich nicht selbstverständlich.
Dazu kommen spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen ich viel Gestaltungsspielraum habe und ...
Versuch, den Teamgeist zu fördern, z.B. durch MA-Frühstück. Einführung digitaler Technik und KI.
Werte, Frauenförderung, Karrieremöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Familienbudget
Nette Kollegen, faires Gehalt, gute Zusammenarbeit, vielfältiges Arbeitsumfeld
Man fühlt sich ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiterpotenzial nicht erkannt wird und Führungskräfte nicht ausgetauscht werden, obwohl man weiss das keine Qualifikation vorhanden ist!
Das engagierte Mitarbeitende schon fast aus dem Unternehmen gemobbt werden, indem die Entwicklungschancen einfach völlig eingestellt werden und man sie aus den Projekten abzieht und keine Informationen mehr zur Verfügung stellt
Prozesse dauern teilweise zu lang (IT)
Auch Vorgesetzte sollten mal auf ihre menschlichen/christlichen Qualifikationen
geprüft werden.
Nicht nur mal Fragezettel an Mitarbeiter verteilen, wo man nie erfährt, wie die Mitarbeiter Vorgesetzte, Atmosphäre usw. bewertet haben. Ist nicht gerade transparent und ehrlich.
Benefits, Gehalt, Führungskräfte, Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber, der auch mal über den Tellerrand hinausschaut. Man wird im täglichen Arbeitsfokus immer wieder durch verschiedene Angebote a den Blick für das Wesentliche erinnert, das habe ich bei keinem AG bisher erlebt und finde das positiv hervorzuheben.
Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre untereinander. Im Team hat man viele Freiheiten um seine Work-Life-Balance wirklich individuell zu gestalten (mehr als das Typische “Du kannst zwischen 8 und 9 Uhr anfangen”). Das schafft Vertrauen und Spaß am Arbeiten, wenn man ...
Mal mutig sein und Führungskräfte auf allen Ebenen auf ihre Führungsfähigkeit und vor allem zeitgemäße Expertise hin überprüfen. Es befinden sich viele motivierte und engagierte Mitarbeitenden in den Reihen, welche die Positionen wesentlich besser ausfüllen können. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Gesellschaften muss unbedingt angegangen werden. Es gibt kein "Wir"-Gefühl im Unternehmen. Waghalsige, undurchdachte Projekte sofort stoppen um das negative Image nicht weiter zu stärken. Externe Kommunikationsstrategien überdenken, der Patient steht hier schon lange nicht mehr im Mittelpunkt. Es geht ...
Ich bin rundherum zufrieden und total happy mit meinem Team, den Aufgaben und den Kollegen aus den anderen Abteilungen. Eine bessere Stelle hätte ich mir nicht wünschen können.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich, dass das Diensthandy besser eingerichtet werden muss (da klappt Outlook leider bis heute nicht drauf).
Und als Wunsch hätte ich gerne einen Zuschuss zum Jobticket, oder die Möglichkeit Wellpass auch in der ABG/ AGA nutzen zu können :)
Das wären zwei super tolle Benefits, die ich sehr schätzen würde!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich miteinander. Immer mit einer Prise Humor und Spaß an der Arbeit.
Es gibt natürlich einzelne Profilneurotiker/innen
Ein toller Teamspirit, in dem deutlich zu spüren ist, wie sehr man sich untereinander unterstützt
Außergewöhnlich!
Schicksalsgemeinschaft...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Leider muss um eigentlich selbstverständliche Tätigkeitszulagen erbittert gekämpft werden
alles wird gestrichen
Gehalt ist ausreichend, entspricht aber für die Position nicht dem Durchschnitt
Trotz Pflegefall daheim, bin ich aus Frei u. Urlaub eingesprungen, wenn Not war. Man muß nur organisieren können. Habe nach meiner Tätigkeit Kollegen sehr oft!!! Bewohner abgenommen. War zuverlässig, loyal.
Kaum Sozialleistungen vorhanden, Gehalt auch unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wenn man sich nicht völlig unterordnet unmöglich. Sobald man nur einmal einen guten Vorschlag einbringt zeigt sich die wahre Seite des Unternehmens, fernab der christlichen Fundamente
Pseudo Fortbildung mit kostenlosen Testangeboten diverser Internetanbieter
Wenn es günstig und gesetzlich ist, wird es angeboten. Oft aber nicht so gehaltvoll.
Die AGA-Lernwelt & und die Akademie bieten viele Angebote. Entwicklung wird aktiv unterstützt. Perspektivische Weiterentwicklung wird verbindlich gefördert.
Wer möchte, hat viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und es gibt hochspannende Karrierepfade und maximale Unterstützung, diese zu gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGAPLESION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 127 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.














