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AMEOS 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score452 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 365 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in128 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Altenpfleger:in19 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Physiotherapeut:in13 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir arbeiten für Ihre Gesundheit

Wer wir sind

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter18.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Anästhesie oder Kardiologie, ob Pflegeeinrichtung oder Rehazentrum, ob medizinischer Fachangestellter, Oberärztin oder Software-Spezialist: mehr als 17.000 Menschen sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz für die AMEOS Gruppe tätig mit der gemeinsamen Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“.

In den nahezu 100 verschiedenen Berufen suchen wir laufend motivierte Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam die Gesundheitswelt gestalten möchten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden familienfreundliche Rahmenbedingungen und interessante Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung. Alle Informationen zu Ihrem persönlichen Karrierestart bei AMEOS sowie zu unserer Vision und unseren Werten finden Sie auf unserer Website unter ameos.eu/karriere.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionale Anbindung, freundliches und herzliches Miteinander
Gesten; kostenlose Getränke werden zur Verfügung gestellt
Verschiedene Angebote; Fahrrad-Leasing möglich
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Mitarbeiterkarte.Eisaktion Weihnachsmarkt,pûnktliches Gehalt, Fahrrad -Leaing môglich ,Wertschàtzung zum Tag der Pflege (Klinkleitung hat fûrs Personal gegrillt)
Abwechslung im Arbeitsfeld, man kann sich an den Vorgesetzten wenden ohne das einem der Kopf abgerissen wird, die Leitung ist sehr kompetent.
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Ich liebe meinen Job und arbeite gerne als Gesundheits- und Krankenpflegerin. Gut finde ich es, dass ich viele Aufstiegsmöglichkeiten habe.
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Absolut nichts. Es wird immer nur geschwätzt und nicht gehandelt. Zürich will sich für so eine kleine Klinik kaum bequemen etwas zu tun
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 202 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie ist so verankert, dass man kein Wort hat, nicht nur in geschäftlichen Entscheidungen sondern auch in jeder möglicher Diskussion.
Gehalt ist niedriger als die meisten anderen Gehälter (es wird gemäß alten Tarifen bezahlt).
Der wissenschaftliche und soziale Niveau der Vorgesetzten ist auf keinen Fall der Beste in Deutschland.
Die Kultur ist nicht angemessen, weder bei Behandlung der Patienten und noch zwischen den Kollegen.
Ehrlichkeit fehlt, viele Entscheidungen werden getroffen nicht weil die medizinisch vertretbar sondern weil die wirtschaftlich gewinnbringend ...
-Mitarbeiter werden nicht vor Mobbing geschützt
-Mitarbeiter mit Halbstellen müssen vollzeit arbeiten
-Häufige Kündigungen seitens des Arbeitgebers kurz vor Ende der Probezeit
-Ausnutzen von Hospitanten
-Inkompetente Vorgesetzte (die guten hauen schnell ab)
-Den Patienten Billige Medikamente verschrieben obwohl unwirksam erwiesen
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Keine Corona- Prämie, Verhalten den Angestellten gegenüber, was respektlos ist, keine Wertschätzung bereithält. Mitarbeiter werden kaum unterstützt -auch im Hinblick auf Weiterbildungen wodurch die Qualität der Angestellten sehr zu Wünschen lässt.
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Keine Förderung des Zusammenhaltes.
Keine Annahme von Kritik auf Führungsebene.
Der Klient ist aus den Augen verloren worden.
Die Arbeit oder auch Untätigkeit und das Verhalten der Managementebene. Die seltene Anwesenheit des Geschäftsführers
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 185 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig Kollegen zu halten und zu gewinnen ist eine deutliche Aufstockung des Gehaltes unabdingbar. Die Tarifverhandlungen sollten schnellstmöglich wieder aufgenommen und ein einheitlicher Tarifvertrag für ALLE Angestellten beschlossen werden. Zusätzlich endlich mal Wertschätzung in Form von einem freundlichem Hallo und ja, sogar außerordentliche Bonizahlungen. Der AMEOS Konzern hat mehr als genug Mittel und wird garantiert nicht verarmen. Kommt doch den Kollegen entgegen, setzt doch mal ein deutliches Zeichen und redet nicht immer nur davon das ihr die Angestellten wertschätzt. ...
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Behandelt die die bleiben und euch die Kohle reinbringen durch Herzblut und Schweiß besser. Zahlt ordentlich und speist nicht mit Festen die alle Jubeljahre mal stattfinden eure Arbeitnehmer ab. Die macht ihr nur für die gute Presse und um die wenigen sehr fleißigen Arbeitnehmer ruhig zu halten um dann sagen zu können: schaut mal wie wertvoll ihr doch seid. Seht her: Das tun wir nur für euch weil wir ohne euch nichts wären. Schamlos ist das.
Flache Hierarchien preist ihr ...
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Vernünftige Vergütung. Ständige Aushilfe auf anderen Stetionen, auf denen man sich nicht auskennt sollte vermieden werden,
Als Landeskrankenhaus waren wir auf einer geschützten akut Aufnahmestation mit 5 Kollegen besetzt. Nach Übernahme von Ameos teilweise zu zweit mit 1 Aushilfe. Das geht im Sinne guter Patientenversorgung gar nicht !
Habe daher nach 30 Jahren gekündigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 186 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).


Noch halten alle zusammen. Ameos manipuliert die Mitarbeiter untereinander mit verschiedenen Verträgen und Gehältern. Die Arbeit im Team und mit den anderen Berufsgruppen macht aber Spaß und ist das einzige, was einen motiviert zur Arbeit zu gehen.
4
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Wenigstens DAS. Weil es alle hart arbeitende und unterbezahlte Menschen sind mit dem Herz am rechten Fleck. Die sich noch so weit es geht in so schlimmen Verhältnissen umeinander kümmern und unterstützen.
Das ist eure Säule Ameos.
5
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Der Zusammenhalt ist Unfassbar stark. Auch wenn AMEOS mit unterschiedlichen Verträgen agiert lässt sich die Belegschaft aus allen Berufsgruppen nicht erschüttern und hält zusammen.
4
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Bist du Teil der Gemeinschaft und läufst brav auf Linie, top Zusammenhalt.
Doch selbst dann gilt immer noch:
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Der zusammen halt zwischen unserem Team ist mega das ist das einzig Positive ist der einzige Grund warum ich überhaupt noch da Arbeite.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 109 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Mehr Zeitarbeitskräfte als eigenes Personal.
Seit der Übernahme der Katholischen Kliniken Oberhausen sind viele Mitarbeiter entlassen worden um Geld zu sparen. Neuverträge sind schließlich unterdurchschnittlich
Vom Gehaltsorientierung
1
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Geht immer weiter Berg ab, die Kraft fehlt den Unmut vom Kunden fern zu halten. Zu oft Wasserschäden, Lärm, Personalmangel, Therapieausfall.
1
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Das kritische Image, des Klinikums ist jedoch unberechtigt. Ein weitgehend großartiges Arbeitsumfeld
3
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Zu Recht eine Katastrophe. Man sollte jedem Abraten, in diese Klinik zu gehen!
1
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Leider nicht so gut… man sollte mehr über die erbrachten Leistungen sprechen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 84 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Verschiedene FoBi und WB-Angebote, die zur Auswahl stehen; persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Mitbeteiligen an neuen Projekten
4
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Jeder der fertig ist geht oder ist vorher gegangen. Es gibt keinen ausgebildeteten Psychotherapeuten in der Klinik.
2
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Jeder hat die Môglickkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.Fachweiterbildungen werden angeboten.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die unterstützt und gefördert werden
5
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Werden so gut wie nie,wenn nur unter jahrelanger Bindung genehmigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 79 Bewertungen lesen