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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    2,65
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

ASYS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung der Arbeit, häufig wird einem das Gefühl gegeben, dass diese durch andere, bessere ersetzt wird. Viele Mitarbeiter glauben das, einige haben die Masche längst durchschaut.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen herrscht völliger Realitätsverlust!
Ja-Sager und Schönredner haben hohes Ansehen.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten kleinen Team sehr gut. Fachbereichsübergreifend findet gar kein Zusammenhalt statt.
Gegenseitige Schuldzuweisungen völlig normal.

Interessante Aufgaben

Man verkompliziert einfache Dinge, bewährte Vorgehensmodelle und - weisen ignoriert man konsequent. Man wird nicht als Fach-Spezialist gesehen, sondern als notwendiges Übel.

Kommunikation

Findet so gut wie nicht statt. Es sind zwar jede Menge Teamleiter usw. eingestellt, aber mehr wie Outlook Termine vergeben und Absagen kommt da nicht rüber.

Gleichberechtigung

Reine Männerdomäne, nur wenige Frauen bleiben lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Aufstiegschancen. Obwohl die Älteren wissen wie der Laden läuft, wird das nicht honoriert und keine Perspektiven angeboten.

Karriere / Weiterbildung

In über 10 Jahren keinerlei Fortbildung.
Messebesuche? Fehlanzeige. Betteln werde ich darum nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Personalgespräch? Nein.
Es gibt die üblichen M&E Tariferhöhungen. Wenigstens.
Aufgaben onTop, ja. Gehaltsausgleich, nein.
Sozialleistungen? Gesetzl. Mindestbeträge.
Betr. AV, ganz heikles Thema: statt das eingesparte Geld an Sozialbeiträgen dem Mitarbeiter draufzuschlagen, wirds selber einbehalten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, schlechte bzw. keine Klimaanlage. Als Softwareentwickler bekommt man einen Office-Laptop, externe Bildschirme sind nicht Standart und wenn gibts lächerliche 22 Zöller.


Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Zeitausgleich z. B. mittels Überstunden nur möglich an 4 Tagen im Jahr! Und selbst die nur max 2 Tage am Stück. An Brückentagen sogar verboten!

Da hat sich wirklich jemand Gedanken gemacht sich so einen Schwachsinn ausdenken.

Image

Nach aussen hui, innen... naja, kommt darauf an wen man frägt: Schönredner oder Realist.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach soviel Jahren... Keine. Weil es niemanden interessiert, die Vorgesetzen wissen es eh besser.

Pro

Kurzer Arbeitsweg, wenn man weiss wie der Laden läuft, kann man es aushalten.

Contra

Vieles, mehr als Gutes. Aber: So läufts doch überall.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ASYS GmbH
  • Stadt
    Dornstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen innerhalb der selben Abteilung sind sehr nett, aber es gibt auch wenige Ausnahmen, die sehr egoistisch sind und sich in Konfliktsituationen sehr offensiv verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren (zu mindest in meiner Abteilung) oft unangemessen emotional, was aber sicherlich auch an einer hohen Belastung liegt. Verbesserungsvorschläge werden fast immer ignoriert. Wenn man sich dann an eine höhere Ebene wendet, fühlen Sie sich übergangen. Probleme werden nicht konstruktiv gelöst sondern eher als persönlicher Kritikpunkt dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt solange kein Projekt eskaliert. In dem Fall kann man eher selten auf brauchbare Unterstützung hoffen. Bei einem Problem geht es oft primär darum den Schuldigen zu finden, als eine Lösung.

Interessante Aufgaben

In den Abteilungen ist das sehr verschieden. Das eigentliche Problem ist, das in einigen Bereichen die Aufgaben von der falschen Seite aus angegangen werden. Hier müssen viele Prozessverbesserungen stattfinden. Ein Lichtblick ist, dass seit ein paar Monaten in wenigen Abteilungen die Prozesse überdacht und bereits verbessert werden. An dieser Stelle ist wohl mehr qualifiziertes Personal und vor allem auch das aktive Einholen von Mitarbeitervorschlägen notwendig!

Kommunikation

Es wird viel zu wenig und teils falsch oder unzureichend kommuniziert, was oft zu Problemen führt. Eine der wichtigsten Baustellen im Unternehmen. Immerhin werden seit kurzem erste Schritte in die richtige Richtung getan.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beobachtet habe, ist die Gleichberechtigung in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Erfahrung (Abteilung) ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten die bei der Einstellung besprochen werden sind nur Schein. Weiterbildungen sind in den Entwicklungsabteilungen sehr dringend notwendig, werden aber absolut gar nicht angeboten. Hier würde sowohl ASYS, als auch die entsprechenden Mitarbeiter massiv profitieren - sehr schade!

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich; für die Unternehmensgröße und die Anforderungen tendenziell zu wenig. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bei der Gehaltsverhandlung Komplete als normales Gehalt mit einkalkuliert (vereinbartes Gehalt enthält diese Zahlungen).

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros für die Anzahl an Mitarbeitern. Im Normalfall hat jedes Büro nur ca. 5-7 qmeter pro Mitarbeiter. Es gibt keine Trennwände und die Hardwareausstattung ist bei den meisten Mangelhaft. Es ist besonders schwierig und teilweise unmöglich bessere Arbeitsmaterialien zu bekommen (wobei „besser“ hier „industriedurchschnitt“ und nicht high-end bedeutet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden ein paar Sachen unternommen, aber es könnte mehr sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit (mit 7,5h Kernzeit) ist ok, aber für bestimmte Abteilungen noch ausbaufähig. In der Betriebsordnung werden regelmäßige Überstunden buchstäblich verlangt (wenigstens komplett vergütet). Zeitausgleich vom Zeitkonto ist beinahe unmöglich. Kurzfristigen wichtigen privaten Terminen steht dafür selten etwas im Weg.

Image

Nach außen hin sehr positiv, intern relativ schlecht (in vielen, aber nicht allen Abteilungen).

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal hinsichtlich Softskills und Kommunikation weiterbilden
  • Wesentlich bessere Kommunikation etablieren (auch Softwareunterstützt)
  • Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen und sich deren Vorschläge anhören und evaluieren
  • Projekte weniger eng Planen bzw. weniger Projekte annehmen
  • Keine Projekte zum Festpreis verkaufen, wenn der Aufwand unklar ist
  • Faire Möglichkeiten zum Zeitausgleich anbieten
  • Möglichkeit zum Homeoffice (wo möglich) anbieten. Das würde auch viele schlechte Arbeitsbedingungen teilweise kompensieren.

Pro

- Sehr nette Kollegen auf gleicher Hierarchieebene
- großzügige Firmenveranstaltungen
- gemessen an der Unternehmensgröße kann einiges ohne riesige bürokratische Hürden geregelt werden
- an einigen negativen Punkten wurde vor ein paar Monaten angefangen aktiv zu arbeiten; teils schon mit Erfolg

Contra

- zu schlechte Arbeitsbedingungen
- mieserable Möglichkeiten zum Zeitausgleich
- Überstunden werden auf regulärer Basis verlangt
- schlechte Kommunikation
- niedrige Schätzung und Ignoranz von nachweislichen Verbesserungsvorschlägen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASYS GmbH
  • Stadt
    Dornstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Strukturen, fehlende Sozialkompetenz wird in allen Abteilungen durch die mehr wie gute Zusammarbeit mit Kollegen versucht zu kompensieren jedoch vergebens weul Kennzahlen und Vorgaben einen göheren Stellenwert haben als sie Realsituation.

Kollegenzusammenhalt

Schon Bombe innerhalb der Abteilungen. Manchmal jedoch eingeschränkt gegenüber anderen Abteilungen um eventuell z.B. Kennzahlen zu rechtfertigen.

Interessante Aufgaben

Standard Produktportfolio ist top, man muss ein wenig Glück haben an Zukunft Projekten mit arbeiten zukönnen. Das Projekt sollte dann aber auch populär sein.

Kommunikation

Keine offene Diskussion sondern Vorgaben deren Basis nicht immer erklärt werden.

Gleichberechtigung

Kein Frau in Führungsposition. Dementsprechend wenig Tolleranz weiblicher Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere Kollegen älter und krank. Reaktion, Reduzierung und Hilfe Maßnahmen werden gar nicht, sehr spät oder unzureichend angeboten.

Karriere / Weiterbildung

Ich glaube die PA Abteilung würde einen Herzinfakt kriegen wenn jemand für Bildungsurlaub anfragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Generell unterdurchschnittlich in der Region. Sozialleistung ja VWL

Work-Life-Balance

Ich glaube 3/4 der Personen sind eingestellt worden unter dem Leitsatz: “Wer Geld verdienen will kann das auf jeden Fall, Überstunden können gemacht werden“

Verbesserungsvorschläge

  • Entschuldigung diese Frage kann ich nicht beantworten weil ich kein Unternehmer bin. Ich denke ein Umdenken und Ratschläge von anderen Unternehmern nicht externer Berater ist notwendig.

Pro

Kundenstamm und Mittarbeiter so vielfältig sodass man viele unterschiedliche Optionen kennen lernen darf.

Contra

Alle oben beschriebenen Punkte mit unter 3 Sternen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASYS GmbH
  • Stadt
    Dornstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    2,65
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ASYS GmbH
2,62
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
208.381 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen