Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ATLAS Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitzeitmodell
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, der Umgang mit der Corona-Pandemie
Bewertung lesen
Work-Life-Balance Wirklich klasse.
Vertrauensarbeitszeit
Bewertung lesen
Bis auf die Gleitzeit und die netten Kollegen ist zum Schluss nicht viel geblieben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach ist der Einfluss von HR und BR zu groß, wenn es um Gehälter und Einstellungen geht
Bewertung lesen
Hohe Drucksituation verursacht durch den Shareholder.
Bewertung lesen
Aufgeblähtes Internes Regelwerk
Bewertung lesen
- Onboarding
- Technik
- Forgesetztenverhalten
- Arbeitsvolumen
- Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Die bereits erwähnte "Vertrauensarbeitszeit". Hängt eine Stempeluhren auf und es gibt an den Zeiten nichts zu rütteln. (Witzig, dass Zeitarbeiter stempeln müssen)
Und sorgt für faire Einstellungen. Nach 2 Jahren befristet auf die Straße gesetzt zu werden, wenn auf der anderen Seite neue befristete Verträge abgeschlossen und Zeitarbeiter eingestellt werden ist eine Schweinerei.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bürokratismus vereinfachen. Teilweise viel zu viel Tabellen, Vormulare, Vorschriften, Anweisungen usw. Das macht die eigentliche Arbeit meist langwierig und teuer.
Bewertung lesen
Bezahlung nach Tarif
Bewertung lesen
Etwas weniger Hörigkeit der Konzernmutter gegenüber wäre gut.
Bewertung lesen
Abgrenzung vom Shareholder
Bewertung lesen
Posten von einigen Vorgesetzten mal mit Leuten besetzen, die diesen Zweck auch erfüllen. Desweiteren das Personal mal so behandeln, als würde man es wirklich brauchen. Das gilt ganz besonders für die Leiharbeitskräfte!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ATLAS Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


...funktionieren und werden nicht einbezogen.
4
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist unter stressigen Projektabarbeitung schwierig, im Gesamtpaket aber doch ganz in Ordnung.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen sind sehr hilfbereit. Auch über die Abteilungen hinweg besteht ein angenehmer Austausch.
5
Bewertung lesen
Auch hier ist das direkte Umfeld ausschlaggebend. Aber auch abteilungsübergreifend gibt es nichts zu bemängeln.
5
Bewertung lesen
Kommt da auch auf die Abteilung an. Gibt auch Abteilungen, da arbeitet jeder nur für sich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLAS Elektronik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte natürlich wie fast überall besser und vor Allem schneller sein. Je weiter in der Hierarchieebene Entscheidungen gefällt werden, desto weniger bekommt man davon mit.
3
Bewertung lesen
Eher schlecht. Man erfährt z. B. neue Projekte eher über den "Flurfunk" als von den Vorgesetzten.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist top-down. Die Mitarbeiter werden im Veränderungsprozess nicht abgeholt.
1
Bewertung lesen
Grausig. In jeder Behörde werden Informationen schneller weitergegeben.
1
Bewertung lesen
Das eine oder andere könnte besser werden, insgesamt i.O.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer aufsteigen will, dem werden die Möglichkeiten dafür geboten, sowohl ATLAS-intern als auch im gesamten thyssenkrupp-Konzern. Allerdings unterstützen nicht alle Vorgesetzten das Bestreben der Mitarbeiter.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung muss man gut argumentieren, dann wird das eine oder andere genehmigt. Karriere: nur unter Eigenmotivation und Eigenantrieb möglich, richtig Einzelne fördern ist mir nicht begegnet.
3
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsangebote sind, bedingt durch Corona, reduziert worden bzw. finden nicht statt. Für digitale Möglichkeiten wird aktuell aber gesorgt.
3
Bewertung lesen
Karriere nur durch Vitamin "B". Weiterbildung geht eigentlich immer. Dafür hat man immer ein offenes Ohr und wird auch genehmigt.
4
Bewertung lesen
...zu wenig und intransparent.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø89.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLAS Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATLAS Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards