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ATLAS Elektronik GmbHals Arbeitgeber

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ATLAS Elektronik GmbHATLAS Elektronik GmbHATLAS Elektronik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    40.350877192982%
    Gut (16)
    28.070175438596%
    Befriedigend (17)
    29.824561403509%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    3,52
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Supremacy in Maritime Electronics

Wir sind ein international aufgestelltes, maritimes Hochtechnologieunternehmen mit deutschen Wurzeln. Das Wissen und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Hydroakustik, Sensorik und Informationstechnologie macht uns zum bevorzugten Ausrüster zahlreicher Marinen und ziviler Kunden. Als Spezialisten für Hydroakustik sind wir in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen Klarheit. Über und unter Wasser. Wir rüsten U-Boote und Überwasserschiffe mit Sensorpaketen sowie integrierten Führungs- und Waffeneinsatzsystemen aus. U-Boot-Jagd, Minenabwehr und Minenjagd gehören ebenso zu unseren Kernkompetenzen. Wir binden unsere Unterwasserdrohnen und Waffensysteme in neue oder vorhandene Netzwerke ein und verschaffen unseren Kunden damit herausragende Fähigkeiten bei militärischen Konflikten, asymmetrischen Bedrohungen sowie ziviler Sicherheit über und unter Wasser.

Wir ermöglichen die effektive Abwehr von Gefahren an Küstenlinien und Häfen. Und wir beherrschen die Integration bereits vorhandener Systeme in komplexe Netzwerke ebenso wie die dazugehörige Kommunikation einschließlich Verschlüsselungs-Technologien.

Unsere Fertigungstiefe ist einzigartig: Wir entwickeln und fertigen alle wichtigen Komponenten unserer Hard- und Software im eigenen Haus. Unser Know-how erstreckt sich dabei von Metall- und Kunststoffverarbeitung über eine eigene Leiterplattenentwicklung und -fertigung bis hin zur Entwicklung und Qualifizierung von Software für unsere Anlagen und Systeme.

German Engineering bedeutet Leidenschaft für Präzision und Innovation. Wir loten die Grenzen des physikalisch Machbaren immer wieder neu aus, erweitern unser Wissen und reichen diesen Vorsprung mit unseren Produkten an unsere Kunden weiter.


Daten & Fakten

Rund 2.000 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die ATLAS ELEKTRONIK jeden Tag besser. Mehr als 80 Prozent davon sind Ingenieure, Techniker und Facharbeiter. Viele unserer Experten verfügen über eine fachliche Expertise als Marineoffiziere mit technischen Hintergrund und Führungserfahrung. Maritimes Praxiswissen, militärisch und zivil, ist ein wesentlicher Bestandteil der Lebensläufe vieler Beschäftigter und die Leidenschaft für die See zeigt sich häufig auch in der Freizeitgestaltung.

Wir sind an vielen Orten der Welt mit Tochtergesellschaften, Repräsentanzen oder Joint-Ventures präsent. Die geografische Nähe zu unseren Kunden ergänzen wir jeweils durch ein lokales Team, das Fachwissen mit der Kenntnis des Marktes und spezifischer Kundenanforderungen verbindet.


Perspektiven für die Zukunft

Neben der Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, können zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungssystem profitieren. Darüber hinaus investiert ATLAS ELEKTRONIK in die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Personals. Ein erfolgreich etabliertes Führungsnachwuchskräfteprogramm ist nur ein Beispiel dafür, wie ATLAS ELEKTRONIK die Potenzialträger aus den eigenen Reihen identifiziert und systematisch auf eine erfolgreiche Karriere vorbereitet.


Zur Nachwuchsgewinnung kooperieren wir mit Hochschulen und Universitäten und vergeben im Rahmen dieser Zusammenarbeit Masterarbeiten sowie Promotionsthemen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Jobbörsen für den akademischen Nachwuchs und bilden junge Menschen in kaufmännischen und technischen Berufen aus.
Ein breites Weiterbildungsangebot hält unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand. Lebenslanges Lernen und damit immer in Bewegung bleiben zählt zu den Grundlagen unseres Erfolgs.


Standort

Impressum

https://www.atlas-elektronik.com/information/legal-information/

ATLAS Elektronik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
2,11 Bewerber
3,89 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Das wirkt sich stark auf die Stimmung unter den Mitarbeitern aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten brauchen dringend einen Lehrgang darüber wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Den Vorgesetzten ist es wichtiger, dass man regelmäßig bei ihnen an der Tür kratzen geht als dass man Leistung zeigt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, man lernt immer wieder was neues.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden immer wieder versprochen und dann kurzfristig einen Tag vorher oder am morgen der Schulung doch abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden immer weiter ausgebaut. TOP!

Work-Life-Balance

Durch GZ kann man sich seine Arbeitszeit gut einteilen und auch immer mal wieder Stunden nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte lieber die eigenen Mitarbeiter halten anstatt sich immer neue Leiharbeiter rein zu holen.

Contra

Bei der Einstellung würde so viel versprochen aber nicht eine Sache davon wurde gehalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Atlas Elektronik
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Umfeld gewesen aber zu diesem Zeitpunkt kippt die gesamte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch nicht alle über einen Kamm ziehen. Einige sehr gute Teamleiter, aber auch absolut unfähige Vorgesetzte haben dort ihren Platz gefunden. Größtes Problem mein Abteilungsleiter. Wenn ich keine Lust auf den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen habe und dazu Null kritikfähig bin, habe ich den falschen Job. Leider wird dies noch durch das kriechen einiger Teamleiter unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider Teamabhängig. Mein letztes Team war auf jeden Fall auf Zack. Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung, wenn man gefragt hat.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall abwechslungsreiche Arbeit, vorausgesetzt man bekommt nach einiger Zeit den Mund auf. Sonst bekommen die üblichen Kolleginnen und Kollegen die "Sahnestücken" und der Rest muss sich (auch dauerhaft) mit den unschöneren Aufgaben zufrieden geben.

Kommunikation

Keiner scheint die Verantwortung zu haben. Bei Problemen bezüglich der Einstellungen, Übernahme oder Weiterbeschäftigung wird man immer weiter geschickt.
Arbeitsplatzbezogen geht's ähnlich zu.

Gleichberechtigung

Ist, bis auf die erwähnte Bevorzugung gewisser Leute, eigentlich gerecht aufgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben in der Regel ihren Status, der auch von allen akzeptiert wird.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich brav mit Demut zeigt und immer zustimmt, bekommt auch die ein oder andere Schulung/Qualifikation. Auch wenn die Leistung stimmt, wird oft nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ich habe mich nie über mein Gehalt beschwert. Zwar gilt nur ein Inhouse Tarif, aber schlecht verdient man nicht. Sozialleistungen werden immer mehr. Seien es Kitazuschläge oder ein Langzeit Stundenkonto für die Rente aufzubauen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig modernisiert und erneuert. Seien es die Räumlichkeiten oder die Werkzeuge und Maschinen. Nur bezüglich der Anschaffungen für die Mitarbeiter wäre es schön, wenn man diese auch Mal fragen würde, ob sich jenes oder welches lohnt und ob dieses auch genutzt würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen ob nach der Entsorgung der Abteilung noch sortiert wird. Für uns gibt es nur eine Regel: ist es nicht Metall oder Papier, ab in die große grüne Tonne. Alles wandert dorthin.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht es sehr angenehm, auch spontaner Urlaub ist in der Regel kein Problem.
Großes Problem ist die Vertrauensarbeitszeit. Vertrauen auf der einen Seite, Zeiten buchen müssen auf der anderen. Quasi eine kontrollierte Vertrauensarbeitszeit. Das zieht die Bewertung seitens der Work-Balance nach unten

Image

Es wird immer wieder gesagt, dass Atlas glänzen möchte und nach außen attraktiver werden soll. Dafür sollte man sich aber mehr, oder besser überhaupt für seine Arbeitnehmer einsetzten. Das übernehmen aus der Zeitarbeit ist nicht das Problem, aber die Leute dann nach über einem Jahr Zeitarbeit in befristete Verträge für 2 Jahre zu stecken und diese dann auslaufen zu lassen ist unter aller Sau. Zeitgleich werden natürlich neue Zeitarbeiter eingestellt und andere auch wieder befristet. Ein ekelhafter Kreislauf.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr um seine Angestellten kümmern. Auch wenn diese in der untersten Ebene, der Produktion, arbeiten. Denn eine Firma, die ein Produkt verkauft, sollte sich auch um diese Kolleginnen und Kollegen scheren.

Pro

Gleitzeit und das, was gezahlt wird, ist auf jeden Fall ein sehr guter Anfang.

Contra

Die bereits erwähnte "Vertrauensarbeitszeit". Hängt eine Stempeluhren auf und es gibt an den Zeiten nichts zu rütteln. (Witzig, dass Zeitarbeiter stempeln müssen)
Und sorgt für faire Einstellungen. Nach 2 Jahren befristet auf die Straße gesetzt zu werden, wenn auf der anderen Seite neue befristete Verträge abgeschlossen und Zeitarbeiter eingestellt werden ist eine Schweinerei.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ATLAS ELEKTRONIK GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig. Mehr kann man dazu nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Positiver Faktor ist der Zusammenhalt in der Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, macht den Reiz für die Arbeit bei ATLAS aus.

Gleichberechtigung

Fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair,

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte gewähren in Einigen Abteilungen wenige bis keine Entwicklungsmöglichkeiten. Siehe Vorgesetztenverhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist deutlich ausbaufähig. Kein Flächentarif, die Gehälter liegen deutlich darunter. Sozialleistungen setzen erste Signale in die richtige Richtung. Familienfreundlich soll ATLAS sein.

Arbeitsbedingungen

Viele Aufträge - hohe Arbeitslast
Arbeitsverdichtung ist leider ein Thema!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Mittelfeld.

Image

Ambitionierte Ziele und gute Produkte gehören zum Mantra.

Verbesserungsvorschläge

  • Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der ATLAS zeigen in die richtige Richtung. Die Vorgesetzten müssen dazu gebracht werden, diese Möglichkeiten für entwicklungsfähige und geeignete Mitarbeiter zu eröffnen. Mehr Chancen und Perspektiven schaffen.

Pro

Gesamtsituation ist gut. Kollegen sind ein Pluspunkt. Personalwesen entwickelt sich gut, hat noch eine gehörige Steigung vor sich.

Contra

Zahlreiche Vorgesetzte und deren Verhaltensweisen sind nicht mehr zeitgemäß. Hoffnung auf baldige Veränderungen ist gering.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ATLAS ELEKTRONIK GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    40.350877192982%
    Gut (16)
    28.070175438596%
    Befriedigend (17)
    29.824561403509%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    3,52
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

ATLAS Elektronik GmbH
3,33
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,11
126.050 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen