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Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    81.481481481481%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    22.222222222222%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

bpc ist ein anerkannter Anbieter von Management-, Prozess- und IT-Beratung sowie Projektunterstützung mit Schwerpunkt im SAP-Umfeld. Dabei überzeugen wir mit langjährigen Erfahrungen im Öffentlichen Sektor, in der Ver- und Entsorgungswirtschaft wie auch in der Finanzwirtschaft. Unsere Arbeit ist geprägt durch Innovationen und neueste IT-Trends. Aktuelle Themen wie SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz und Big Data stehen dabei im Fokus.

Unser Team besteht aus über 100 neugierigen Problemlösern (w/m), die nicht nur an unseren Standorten in Münster, Hamburg und der Schweiz, sondern auch überregional in Kundenprojekten tätig sind. Um unseren Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten, begleiten unsere Teams das gesamte Projekt über alle Phasen hinweg.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

51-200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig. Bei uns bringt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihr/sein Potenzial ein und wir unterstützen als Unternehmen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass jeder einzelne zu unserem Wachstum beiträgt. 

Die Grundlage dafür sind hohe analytische Fähigkeiten, eine hervorragende Problemlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte Begeisterung für den Beruf.  Diese helfen unseren Teams bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte im Sinne des ganzheitlichen Beratungsansatzes. Wir begleiten Projekte von der fachlichen Konzeptionierung über die technische Realisierung bis hin zur Vorbereitung und Durchführung von Systemtests und Schulungen.

Aufgrund dieser vielfältigen Anforderungen lernt jeder stetig hinzu und es lassen sich stärkenorientiert Kompetenzfelder ausbauen. Diese werden im jährlichen Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft besprochen und festgehalten, wobei auch auf die persönlichen Wünsche eingegangen wird.  Darüber hinaus unterstützen wir die fachliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Kombination aus systematischem Schulungsprogramm und individueller Förderung.

Benefits

Wir bieten Ihnen…
• vielfältige Aufgaben und Herausforderungen in einem Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien (u. a. S/4HANA, Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz, Big Data)
• Mentoring zur Einarbeitung
• Schulungen und individuelle Förderung
• eine Vertrauenskultur, die durch starken Teamgeist und Kollegenzusammenhalt geprägt ist
• eine moderne Büroausstattung in zentraler Lage mit moderner Ausstattung
• regelmäßige Feedback-Gespräche und gemeinsamen Spaß bei Firmen- und Bereichsevents
• persönliche Freiräume durch flexible Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten von unterwegs oder zu Hause aus.

3 Standorte


  • Albersloher Weg 11
    48155 Münster
    Deutschland

  • Vorsetzen 50
    20459 Hamburg
    Deutschland

  • Althardstrasse 80
    8105 Regensdorf
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Werden Sie Teil des bpc-Teams – wir freuen uns auf Sie!
bpc - Freude an erfolgreichen Projekten!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wer sich für innovative IT-Trends begeistert und in einem kollegialen Team gerne eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt, ist bei bpc genau richtig. Neben analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zur strukturierten Problemlösung braucht es in der Beratung Spaß an IT sowie Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen, um bei uns erfolgreich durchzustarten.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemäß unserem Unternehmensleitbild legen wir großen Wert auf Teamgeist: „Wir sind EIN Team und EIN Unternehmen“. Deshalb leben wir eine ganz besondere Arbeitsatmosphäre, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Vertrauen in das Know-how und Engagement eines jeden Einzelnen auszeichnet.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns, wenn Sie sich bereits vor Ihrer Bewerbung Gedanken gemacht haben, was Ihnen beruflich wichtig ist und wie Sie bei uns eingesetzt werden möchten. Selbst wenn Sie noch nicht wissen, was genau Sie beruflich in unserer Beratung für Aufgabenfelder übernehmen möchten, sollte Ihre Motivation nachvollziehbar sein. Präsentieren Sie sich uns authentisch, damit wir sicherstellen können, dass die Zusammenarbeit mit uns Erfolg hat.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über ein kurzes Online-Formular auf unserer Homepage (https://www.bpc.ag/karriere/online-bewerben/) können Sie uns Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen senden. Die Daten werden mit einer sicheren SSL-Verschlüsselung an uns übermittelt.

Auswahlverfahren

Über den Button "Online bewerben“ gelangen Sie direkt zu unserem Bewerberportal. Nach dem Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen und dem Eingeben Ihrer Kontaktdaten können Sie Ihre Bewerbung mit nur einem Klick an uns verschicken.

Nach Eingang der Bewerbung sichten wir zeitnah Ihre Unterlagen. Haben wir einen positiven Eindruck von Ihrer Bewerbung, folgt ein telefonischer Austausch mit einer Personalreferentin. Im Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Motivation persönlich darzustellen und Fragen zur Position zu klären.

Nachdem Sie uns im Telefonat überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Neben der Personalreferentin nimmt eine Führungs- oder erfahrene Fachkraft aus dem Fachbereich teil. Auf diese Weise können wir Ihnen einen authentischen Einblick in die zukünftigen Tätigkeiten geben.

Ihr Einstieg bei bpc ist für alle Beteiligten gut vorstellbar? Dann möchten wir unser Kennenlernen in einem zweiten Gespräch mit einem weiteren Ansprechpartner bzw. einem Vorstandsmitglied aus dem Fachbereich vertiefen. So erhalten beide Seiten ein umfassendes Bild voneinander.

Wir möchten Sie einstellen und Sie sind ebenfalls überzeugt, dass Sie bei uns beginnen möchten? Dann erstellen wir umgehend Ihr Vertragsangebot. Mit Ihrer Unterzeichnung steht einer guten und langfristigen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege.

best practice consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Keinerlei Starrheit, individuelle und unternehmerische Perspektiven, einmaliges Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Practice Consulting AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Habe ich auch als Praktikant immer sehr positiv empfunden. Die "Duz-Kultur" vom Praktikant bis zum Vorstand ist sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und offener Umgang zwischen den Kollegen. Auch als Praktikant wird man vollständig ins Team aufgenommen. Meine Highlights waren neben den intensiven Tischkicker-Matches insbesondere der Marathon in Münster, wo ich als Teil einer "bpc-Staffel" antreten konnte sowie ein mehrtägiges interner Workshop zur Unternehmensentwicklung an dem ich als vollwertiges Teammitglied teilnehmen durfte.

Interessante Aufgaben

Das Thema meiner Abschlussarbeit konnte ich im Rahmen der Aufgabenstellung nach meinen Interessen und Vorstellungen ausrichten. Es hat Spaß gemacht sich in innovative SAP-Technologien einzuarbeiten, die man so im Studium nicht kennenlernt.

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter über aktuelle Entwicklungen und neue Kollegen per Mail. Jeden ersten Freitag im Monat gibt es zusätzlich das "Monthly"-Meeting, wo bei (einigen Stücken) Pizza aktuelle Themen durch eine Führungskraft vorgestellt werden und man sich mit anderen Kollegen austauschen kann.

Arbeitsbedingungen

Ausgesprochen gut: Moderne/helle Büroräume, höhenverstellbare Tische, 2K-Monitore, Küchenzeile mit Kaffee-Vollautomat und Mikrowelle, immer frisches Obst, Mineralwasser und andere Getränke zur freien Verfügung, professioneller Tischkicker

Work-Life-Balance

Sehr großer Pluspunkt: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sowie die Möglichkeit in den beiden Büros (Hamburg & Münster) arbeiten zu können, hat mir bei der Erstellung meiner Abschlussarbeit sehr geholfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Best Practice Consulting AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Nov. 2018 (Geändert am 04.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in der Regel super. Zwischendurch wird immer mal gekickert oder sich auch mal privat ausgetauscht. Vom ersten Tag ist man mit allen per du inklusive der Geschäftsführung. Die eigene Arbeit wird wertgeschätzt. Zum Geburtstag und zu Weihnachten gibt es ein Geschenk. Jeden Monat wird einmal Freitags zusammen Pizza oder oä. auf Kosten der Firma bestellt und zusammen gegessen. Mittags wird regelmäßig in Gruppen im Umkreis zusammen gegessen. Jedes Jahr wird außerdem, inklusive eigenem Partnern, als Teambuilding-Maßnahme in den Urlaub geflogen. Mehrmals im Jahr gibt es außerdem Team- und Unit-Events, sowie eine Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist einwandfrei. Die Ziele sind realistisch und wenn ein Ziel absehbar durch externe Einflüsse nicht mehr erreichbar ist, wird ein neues Ziel gefunden. Bei Deadlines wird soweit möglich immer die Meinung des Mitarbeiter eingeholt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Soweit zeitlich möglich hilft jeder jedem auch über Abteilungsgrenzen. Jeder Werkstudent kann jeden Senior-Berater bei Problemen fragen und bei einigen Themen ist dies auch durchaus umgekehrt der Fall.

Interessante Aufgaben

Beratung ist abhängig von Projekten und damit sind Aufgaben nicht immer gleich spannend. Allerdings ist bpc mit seinen Büchern sehr weit vorne im Bereich S/4 Hana. Es gibt eine Reihe von Zukunftsthemen wie C/4 Hana, Cloud Plattform uvm. Wer bereit ist sich da zu engagieren kann interessante Projekte bekommen. Es gibt aber natürlich auch total langweilige und stupide Aufgaben wie Customizing-Tabellen pflegen.
Als Werkstudent hat man überwiegend sehr spannende Themen. Man ist eher selten Teil von Kundenprojekten, sondern treibt interne Projekte (Innovationsthemen) voran. Dadurch kann man sehr viele neue Technologien auf der grünen Wiese ausprobieren.

Kommunikation

Kommunikation ist Teil der Firmenkultur. Jeden Monat gibt es Informationen zu aktuellen Projekten, gewonnenen und verlorenen Ausschreibungen und Zielen. Zur Weihnachtsfeier gibt es auch jedes Zahlen zur bpc insgesamt. Darüberhinaus gibt es auch Newsletter die auch über Neuheiten in anderen Abteilungen informieren.

Gleichberechtigung

Natürlich sind Männer klar in der Überzahl, allerdings gibt es Frauen im Vorstand, auf Abteilungsleiter- und Teamleiter-Ebene. Ich wäre daher so frei zu behaupten, dass Frauen alles bei bpc erreichen können, auch nach einer Babypause.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterdurchschnitt bei bpc ist jung. Ältere Kollegen werden aber durchaus geschätzt und sind wichtige Ansprechpartner bei Fragen.

Karriere / Weiterbildung

Ist so eine Sache. Karriere kann man sicherlich machen, Weiterbildung kommt vielfach zu kurz. Einerseits weil die Leute ihre Stunden für Kundenprojekte brauchen, andererseits weil in der Vergangenheit nicht oft Fortbildungen zustande gekommen sind. Fortbildungen finden zudem fast ausschließlich intern statt, anerkannte SAP Zertifikate gibt es fast nie. Technologisch muss man sich weitestgehend selbst weiterbilden. Es werden zwar Bücher und Material gestellt, man muss aber Zeit dafür finden. Teilweise gibt es Weiterbildung als Zielvereinbarung. In meinen Augen sollte es ein festes monatliches Zeitbudget geben um sich mit neuen Themen zu beschäftigen, gerade weil die SAP aktuell so stark im Wandel ist. Aktuell hängt da zu viel an Werkstudenten die dann mal einen Prototyp bauen oder ein Thema vorstellen dürfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Dieser Punkt ist mein einziger Kritikpunkt. Als Werkstudent ist der Lohn um sich etwas nebenbei zu verdienen gut, Bachlor- und Masterarbeiten werden bezahlt allerdings ist Stundenlohn effektiv weit unter Mindestlohn, da man nur als Praktikant zählt. Dafür, dass man zumeist Prototypen baut oder Einsatzszenarien untersucht, die für bpc durchaus praktische Relevanz haben, ist das eigentlich zu wenig wenn auch besser als nichts. Zum Einstieg als Junior-Berater ist das Gehalt schlecht. Hier wird ganz klar für ITler unterdurchschnittlich bezahlt. Anrechnen muss man zwar die sonstigen Leistungen Events, Urlaub usw. es bleibt aber zu wenig. Wer nicht als Werkstudent bereits Erfahrung gesammelt hat, vorallem auch in SAP/ABAP, wird vermutlich sogar weniger verdienen als im öffentlichen Dienst. Bei anderen Unternehmen lässt sich weitaus mehr verdienen ohne reisen zu müssen. Der Arbeitsplatz und die Atmosphäre bei bpc sind super, man bezahlt sie aber klar mit seinem Gehalt. Nicht zu vergessen, dass man viele Stunden die Woche im Zug verbringt und in Hotels schlafen muss.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei bpc lassen kaum Wünsche offen. Tische sind elektrisch höhenverstellbar, man kann zwischendurch im Stehen arbeiten. Es gibt freie Platzwahl im Büro, die meisten Plätze sind mit modernen höhenverstellbaren Monitoren sowie einer Docking-Station ausgestattet. Die Büro-Räume sind hell und es gibt eine Lüftung inklusive Klimaanlage. Im Sommer ist es i.d.R. angenehmer im Büro als Zuhause. Dazu gibt es kostenlos Kaffee und Wasser. Außerdem gibt es einen Kühlschrank mit alkoholfreien und alkoholischen Getränken an dem man sich ebenfalls kostenlos bedienen kann. Wer will kann zum Feierabend mit Kollegen auf ein Bier anstoßen. Der Lärmpegel ist meistens in Ordnung, man arbeitet i.d.R. mit 3 weiteren Beratern im Raum. Für Besprechungen oder schonmal zum Telefonieren gibt es Konferenzräume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Umweltthemen geachtet wie Mülltrennung, auch wenn immer noch zu viel ausgedruckt wird. Am Empfang liegen Blutspendeausweise aus.

Work-Life-Balance

In der Regel ist diese relativ gut. Natürlich haben Berater auch Phasen in der es enge Deadlines gibt, die eingehalten werden müssen. Zu wenig zu tun ist in der Regel auch nicht. Home-Office ist generell möglich, Arbeitszeit ist frei einteilbar. Natürlich gibt es da durch den Kunden bedingt Grenzen. Im Alltag wird Vertrauensarbeitszeit gelebt. Malus ist die Reisezeit, die nicht als Arbeitszeit gilt, wo man in der Bahn aber auch nicht wirklich produktiv sein kann.
Als Werkstudent hat man in der Regel völlig freie Hand und kann effektiv kommen und gehen wann man will, oder mit dem gestellten Laptop von Zuhause oder in der Uni arbeiten. Die Stundenzahl ist komplett frei vereinbar mit dem Vorgesetzen.

Image

Das Image ist allgemein gut, aber die Firma ist weitestgehend unbekannt. Obwohl es ein Grill-Event für Stundierende gibt und in Kooperation mit dem Lehrstuhl mehrere Abschlussarbeiten geschrieben werden, gibt es in Münster bei Kommilitonen nur Schulterzucken bei dem Namen. Im SAP-Bereich hat bpc durchaus Renomee. Bei Kirchen ist bpc weit vorne und man schreibt an mehreren SAP-Press Büchern mit der SAP mit.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung zur Firmenkultur machen. Monatliches Stundenkonto zur Weiterbildung, sei es SAP UI5 Changelogs lesen, TechEd Sessions nachschauen oder openSAP Kurse belegen.
  • Besseres Gehalt

Pro

Die Atmosphäre und der Zusammenhalt sind wirklich spitze.

Contra

Das Gehalt muss ganz klar besser werden. Andere Firmen, obwohl sie einen nicht kennen und trotz Beteuerung wie zufrieden bpc mit einem ist, zahlen weitaus besser. Die Aussage, dass man nicht mehr bezahlen kann, weil andere noch weniger verdienen ist kein Trost.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Best Practice Consulting AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    81.481481481481%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

best practice consulting
4,16
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
107.363 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.505.000 Bewertungen