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BUCS 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score96 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUCS IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUCS IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BUCS IT ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen aus Wuppertal. Wir sind ein Managed Service Provider für den Mittelstand und Experten für IT-Carve-Outs. Du arbeitest bei uns in kleinen und familiären Teams von bis zu acht Mitarbeitern gemeinsam an IT-Lösungen für unsere Kunden. Jedes Team agiert als weitgehend selbständige Zelle innerhalb des Unternehmens mit einem festen Kundenstamm.

Unsere Kunden schätzen unsere Technologie-Kompetenz, unsere weitsichtige, solide Arbeitsweise und die persönliche Atmosphäre. Wir geben uns erst dann mit einer Lösung zufrieden, wenn wir selbst davon überzeugt sind, die langfristig beste Lösung für die Anforderungen dieses Kunden gefunden zu haben. Durch diesen Anspruch bauen wir langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden auf.

Eine zukunftsfähige IT-Strategie muss effektiv und effizient sein. Wir analysieren von unseren Kunden die gesamte IT-Organisation und zeigen Chancen und Potenziale auf. Dabei wollen wir IT-Kosten senken, Ressourcen schonen und helfen, neue Qualitätsstandards zu setzen. Unsere Handlungsempfehlungen zeigen die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf.

Das Ziel unserer IT-Beratung ist es, die Entscheidungsfähigkeit zu steigern. Wir beraten nicht nur. Nein. Wir übernehmen die praktische Umsetzung und betreuen Unternehmen persönlich mit unseren technischen Experten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, der bestmögliche Arbeitgeber zu sein.

Mit Spaß und Leidenschaft streben wir gemeinsam nach kreativen, strategischen und langfristigen Lösungen für unsere Kunden. Natürlich wissen wir, dass wir nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt funktionieren kann. Deshalb ist uns ein fairer Umgang miteinander wichtig. Durch konstruktive Kritik und offene Gespräche möchten wir uns kontinuierlich verbessern.

Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter+100
Umsatz+15 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Was BUCS IT GmbH über Benefits sagt

  • Gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
    Wir glauben, dass Du voller Potenzial steckst. Deshalb fördern wir Deine persönliche Entwicklung mit der BUCS Academy. Außerdem hast Du 2.000 € individuelles Fortbildungsbudget zur freien Verfügung. Konferenzen, Kurse, Barcamps - Du entscheidest.
  • Flexible Arbeitszeit.
    Früher Vogel oder Nachteule? Du kennst Dich selbst am besten. Gestalte Deinen Arbeitstag so, wie er Dir am besten passt – im Office oder auch mal von zu Hause.
  • Bestimme Deine Arbeitsausstattung selbst.
    Das neusten Lenovo Notebook oder lieber Surface? iPhone oder aktuelles Android? Du entscheidest.
  • Gemeinsame Events.
    Bei uns findest Du Menschen, die nicht nur engagiert arbeiten, sondern auch Bock auf ein aktives, lockeres Miteinander haben. Ob gemeinsames Grillen im Sommer, die große Jahresbeginn-Party mit Partnern oder das Teamevent auf der Kartbahn.
  • Gesundheit.
    Zusatz-Krankenversicherung (WellYou900) oder Urban Sportsclub auf unsere Kosten - Du entscheidest. Außerdem kannst Du an einem Workshop und Coachings mit einem externen Coach zum Thema Work-Life-Balance teilnehmen.
  • Go Team.
    Unsere Unternehmenskultur ist 100 %ig menschenorientiert. Team-Geist, Leidenschaft und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sind für uns daher absolut wichtig.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten mit Gleichgesinnten

Es macht Spaß, in einem Umfeld von Gleichgesinnten zu arbeiten. Bei uns bist Du mit Kollegen umgeben, die Deine Leidenschaft für Technik teilen. Jeden Tag hast Du die Möglichkeit, Dich mit Ihnen über neue Technologien, Trends oder technische Schwierigkeiten auszutauschen. Hierbei kannst Du persönlich viel lernen und gemeinsam mit Deinem Team auch die härtesten Nüsse knacken. Wir inspirieren uns untereinander immer wieder zu innovativen, kreativen Lösungen und fordern uns heraus, unser Bestes zu geben. Das schönste Gefühl dabei ist es, zu merken, dass man wirklich verstanden wird. Vom Teamleiter bis zum Auszubildenden schwimmen wir auf einer Wellenlänge. So macht Arbeit wirklich Spaß.

Technische Vielfalt bei der Arbeit

Bei BUCS IT machst Du Dein Hobby zum Beruf. Bei uns kannst Du Dein vorhandenes Wissen direkt praktisch in Kundenprojekten anwenden und dabei stetig weiter ausbauen. Da wir für viele unterschiedliche Unternehmen arbeiten, sind wir auch nicht auf einzelne Technologien festgelegt. Deshalb hast Du bei Deiner Tätigkeit immer wieder die Möglichkeit, Dich in neue und spannende Technologien einzuarbeiten. Wir freuen uns auf Deine Expertise und möchten auch von Deinem Wissen profitieren.

Bei der Arbeit wohlfühlen

Die Arbeit bei uns ist geprägt von einer freundschaftlichen und positiven Atmosphäre. Unser Ziel ist es, Dir den Einstieg bei BUCS IT so leicht wie möglich zu machen. Du lernst unsere Kultur kennen und wirst in Deine ersten Projekte eingebunden. Damit Du Deiner Arbeit möglichst entspannt nachgehen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Jeden individuell entwickeln

Wir glauben, dass Menschen, die in ihren Stärken unterwegs sind und Spaß an der Arbeit haben, auch die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb suchen wir Deine einzigartigen Stärken. Wir wollen Dich dabei unterstützen, Dein volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten. So gestalten wir gemeinsam Deine erfolgreiche Zukunft in unserem Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT.
Du hast schon an spannenden Projekten gearbeitet? Egal ob beruflich oder privat! Dann möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Uns ist wichtig, was Du kannst und nicht welchen Abschluss Du hast.

Bei BUCS IT arbeitest Du in einer familiären Unternehmenskultur. In verschiedenen Teams tüfteln wir an den bestmöglichsten Lösungen für unsere Kunden. Hier hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter und sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT GmbH.

  • Du hast Fragen?

    Unser Talent and Culture Team hilft dir gerne.

    Melde dich einfach hier!

  • Uns ist es wichtig, dass Du weißt, was Dich erwartet und worauf wir besonderen Wert in einer Bewerbung legen. Damit wir Dich besser kennen lernen und auch verstehen können, möchten wir Dich bitten ein paar Punkte in Deinem Anschreiben zu beachten.

    3 Schwerpunkte einer guten Bewerbung

    PERSÖNLICHKEIT

    Versuch, einen individuellen Einstieg zu finden und sei authentisch. Wir wissen, dass es sehr schwer ist, aber die besten Bewerbungen zeigen ein klares Bild von Dir: Was ist mir wichtig? Warum ist es mir wichtig? Was sind meine wirklichen Stärken und was sind meine Schwächen? Gerade beim Thema Schwächen kannst Du uns mit Authentizität begeistern.

    ERFAHRUNGEN

    Uns interessieren eigene technische Projekte viel mehr als Qualifikationen. Beschreibe uns Deine beruflichen oder privaten Projekte. Erläutere uns hierbei genau, was Du gemacht hast und welche Überlegungen dahinter standen. Welche Erfolge oder auch Misserfolge hattest Du? Wie hast Du Dir geholfen und hast Du am Ende die passende Lösung gefunden?

    LEIDENSCHAFT

    Was wir bei BUCS IT alle gemeinsam haben, ist: Wir lieben das, was wir tun. Wir haben eine echte Leidenschaft für unseren Bereich. Erzähl uns von Deiner Leidenschaft für IT. Was macht Dich glücklich daran? Was bereitet Dir schlaflose Nächte, bis Du eine Lösung gefunden hast? Worüber könntest Du den ganzen Tag reden?

    Hier findest du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Fokus auf den Mensch gesetzt wird. Nicht auf die Arbeit. Man ist etwas "langsamer" im Dinge lernen? Gar kein Problem. Dann ist das so. Man merkt, dass der Job doch nicht so für einen ist? Dann schaut man sich innerhalb mit der Firma um, in welchen Bereich man sonst passt. Dafür gibt es einen Strength-Finder-Test, welchen man machen kann.
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Wertschätzung, Führsorge, Atmosphäre
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Vor allem gefällt mir der sehr unkomplizierte und freundliche Umgang miteinander. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind klasse. Die Arbeit ist auch fachlich auf hohem Niveau und man lernt stetig dazu.
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Arbeitsatmosphäre. Fehlerkultur. Gegenseitiger Respekt. Achtsamkeit. Wertschätzung. Die Vertretung der eigenen Werte. Die Arbeit die wir bei unseren Kunden tun.
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Die Werte und die Kultur. Die Menschen die hier Arbeiten sind eine Bereicherung! Man kann hier viel lernen. Nicht nur im Beruf, sondern fürs Leben. Man muss nur zuhören.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts negatives aufgefallen - außer die mangelnde Parkplatz Auswahl (Wohngebiet und kein Firmeneigener Parkplatz).
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Möchte man einen Dienstwagen haben, so muss man die gesamte Leasingrate als Bruttogehaltsumwandlung + eine interne Pauschale selbst übernehmen. Das ganze ist aufgrund der Gleichberechtigung, jeder soll selbst entscheiden können, ob man einen Dienstwagen haben möchte oder nicht. Rechnet man sich das durch, lohnt sich das nicht wirklich. In der heutigen Zeit, ist es im Bereich von Consulting und Außendienstlern untypisch den Mitarbeiter für das Dienstfahrzeug zahlen zu lassen. Zumal dem Kunden die gefahrenen km auch berechnet werden, selbst wenn ...
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Nichts was Bauchschmerzen macht.
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Es gibt nichts schlechtes. Es gibt nur gemeinsame Herausforderungen, die man auch gemeinsam angehen wird, früher oder später.
Die Gehaltsentwicklung proportional zum kommunizierten Wachstum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Urlaubstage erhöhen. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
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Gehalt/Firmenwagen sind gut, könnte man besser gestalten
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Hunde auf der Arbeit wäre ein Vorschlag meinerseits.
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Ich gebe hier nur ein Paar Schlagworte mit:
- Prozesse müssen schneller wachsen
- Gehälter auch
- Firmenwagenregelung überdenken und an den Markt anpassen
- Tue gutes und rede darüber. So viele Benefits, die bei vielen als selbstverständlich gelten. Das ist schade!
Mehr Investition in die Mitarbeitergesundheit durch Benefits unterschiedlicher Arten, wie zB bezahlte Fitnessclubmitgliedschaften.
Firmenwagen bezahlbar machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BUCS IT ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Noch nie was negatives von außen gehört. Tatsächlich nur Positives. Sodass ich sogar im Bekanntenkreis angesprochen wurde "Ach, du arbeitest bei der BUCS? Sehr geil!"
5
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Ich bin mir sehr sicher, dass der Ruf sehr gut ist, habe aber noch nicht alle Meinungen gehört. Der nette und unkomplizierte Kontakt mit Kunden lässt allerdings darauf schließen, dass wenn es überhaupt irgendwo eine Unzufriedenheit gibt, diese nur sehr klein sein kann.
4
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Am Image wird es hier glaub ich nie scheitern!
5
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Als ich mich hier beworben habe, war ich anfangs skeptisch, ob das Unternehmen wirklich das ist, was es präsentiert. Jetzt da ich hier bin, kann ich das Image komplett bestätigen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen.
5
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Zurecht einen sehr guten Ruf! Bekomme immer wieder positives Feedback zur BUCS!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUCS IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der einzige Punkt an dem man dran arbeiten könnte.
3
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Man wird eben nicht nur in Euros bezahlt, das muss man sich immer wieder bewusst machen. Die Gehaltsschraube ist nicht die, die als erstes gedreht wird. Es hat sich in den vergangenen Jahren bereits viel getan jedoch, meiner Meinung nach, zu langsam. Hier muss man mehr am "Puls der Zeit" sein. Allein die aktuelle Firmenwagenregelung wird sehr oft in dem Zusammenhang als Negativbeispiel genannt.
3
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Kollegen anderer Häuser bekommen beidermassen und Punkto Entgelt als auch Sozialleistungen deutlich mehr geboten.
3
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Beim Gehalt zählt was schwarz auf weiß vereinbart wurde, nichts anderes. Besondere Situationen innerhalb von Abteilungen und dadurch verminderte Leistungsfähigkeit sind kein Grund für besonderes Entgegenkommen.
2
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Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich und dem entsprechend nicht sonderlich erwähnenswert. Allerdings sehe ich es so, dass es in der Ausbildung der Fokus verstärkt um Wissen aufbauen und nicht auf "Kohle" verdienen liegt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Jeder Person im Unternehmen wird durch das individuelle Fortbildungsbudget die Möglichkeit geboten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Durch diese Maßnahmen ist niemand im Stillstand und kann sich mit den individuellen Stärken super einbringen.
5
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Man hat die Möglichkeit weiter aufzusteigen. Als Technischer Leiter Teamintern oder gar als Teamleiter.
5
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Durch die BUCS Academy und das Individuelle Fortbildungsbudget, sind die Weiterbildungschancen sehr hoch.
5
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Moderat. Eine wirkliche Karriere mit Positionswechseln sollte man nicht erwarten. Man hat von Anfang an sehr viel Verantwortung und daran wird sich so schnell nichts ändern. Das spiegelt sich auch in der potentiellen Gehaltsentwicklung wieder. Hier hilft es sehr, wenn einem die menschlichen Werte wichtiger sind als Rang und Klingeln in der Kasse.
3
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Jeder hat stetig die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und kann ungeachtet seiner ursprünglichen Qualifikation Karriere machen. Aus den stetig wachsenden Teams ergeben sich häufig neue Positionen, die besetzt werden müssen. Das Angebot an Weiterbildungen könnte man vielleicht noch optimieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUCS IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BUCS IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden BUCS IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUCS IT als eher modern.
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