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BUCS IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BUCS IT ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen aus Wuppertal. Unsere Kunden sind zukunftsorientierte, mittelständische Unternehmen. Wir bieten qualitativ hoch anspruchsvolle Lösungen im Bereich IT-Beratung, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Technologie-Kompetenz, unsere weitsichtige, solide Arbeitsweise und die persönliche Atmosphäre. Wir geben uns erst dann mit einer Lösung zufrieden, wenn wir selbst davon überzeugt sind, die langfristig beste Lösung für die Anforderungen dieses Kunden gefunden zu haben. Durch diesen Anspruch bauen wir langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden auf.

Unser Ziel ist es der bestmögliche Arbeitgeber zu sein. Mit Spaß und Leidenschaft streben wir gemeinsam nach kreativen, strategischen und langfristigen Lösungen für unsere Kunden. Natürlich wissen wir, dass wir nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt funktionieren kann. Deshalb ist uns ein fairer Umgang miteinander wichtig. Durch konstruktive Kritik und offene Gespräche möchten wir uns kontinuierlich verbessern.

Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen.

Perspektiven für die Zukunft

Eine zukunftsfähige IT-Strategie muss effektiv und effizient sein. Wir analysieren von unseren Kunden die gesamte IT-Organisation und zeigen Chancen und Potenziale auf. Dabei wollen wir IT-Kosten senken, Ressourcen schonen und helfen, neue Qualitätsstandards zu setzen. Unsere Handlungsempfehlungen zeigen die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf.

Das Ziel unserer IT-Beratung ist es die Entscheidungsfähigkeit zu steigern. Wir beraten nicht nur. Nein. Wir übernehmen die praktische Umsetzung und betreuen Unternehmen persönlich mit unseren technischen Experten.

Kennzahlen

Mitarbeiter+80
Umsatz+9 Mio.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARBEITEN MIT GLEICHGESINNTEN

Es macht Spaß in einem Umfeld von Gleichgesinnten zu arbeiten. Bei uns bist Du mit Kollegen umgeben, die deine Leidenschaft für Technik teilen. Jeden Tag hast Du die Möglichkeit, Dich mit Ihnen über neue Technologien, Trends oder technische Schwierigkeiten auszutauschen. Hierbei kannst Du persönlich viel lernen und gemeinsam mit Deinem Team auch die härtesten Nüsse knacken. Wir inspirieren uns untereinander immer wieder zu innovativen, kreativen Lösungen und fordern uns heraus, unser Bestes zu geben. Das schönste Gefühl dabei ist es zu merken, dass man wirklich verstanden wird. Vom Teamleiter bis zum Auszubildenden schwimmen wir auf einer Wellenlänge. So macht Arbeit wirklich Spaß.

TECHNISCHE VIELFALT BEI DER ARBEIT

Bei BUCS IT machst Du Dein Hobby zum Beruf. Bei uns kannst Du Dein vorhandenes Wissen direkt praktisch in Kundenprojekten anwenden und dabei stetig weiter ausbauen. Da wir für viele unterschiedliche Unternehmen arbeiten, sind wir auch nicht auf einzelne Technologien festgelegt. Deshalb hast Du bei Deiner Tätigkeit immer wieder die Möglichkeit, Dich in neue und spannende Technologien einzuarbeiten. Wir freuen uns auf Deine Expertise und möchten auch von Deinem Wissen profitieren.

BEI DER ARBEIT WOHLFÜHLEN

Die Arbeit bei uns ist geprägt von einer freundschaftlichen und positiven Atmosphäre. Unser Ziel ist es Dir den Einstieg bei BUCS IT so leicht wie möglich zu machen. Du lernst unsere Kultur kennen und wirst in Deine ersten Projekte eingebunden. Damit Du Deiner Arbeit möglichst entspannt nachgehen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

JEDEN INDIVIDUELL ENTWICKELN

Wir glauben, dass Menschen, die in ihren Stärken unterwegs sind und Spaß an der Arbeit haben, auch die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb suchen wir Deine einzigartigen Stärken. Wir wollen Dich dabei unterstützen Dein volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten. So gestalten wir gemeinsam deine erfolgreiche Zukunft in unserem Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT. Du hast schon an spannenden Projekten gearbeitet? Egal ob beruflich oder privat! Dann möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Uns ist wichtig was Du kannst und nicht welchen Abschluss Du hast.

Bei BUCS IT arbeitest du in einer familiären Unternehmenskultur. In verschiedenen Teams tüfteln wir an den bestmöglichsten Lösungen für unsere Kunden. Hier hast Du die Möglichkeit an spannenden Projekten zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter und sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT GmbH.

  • Gerne kannst du dich direkt an Lukas oder Manuel aus der Personalabteilung werden.

  • Uns ist es wichtig, dass Du weißt, was Dich erwartet und worauf wir besonderen Wert in einer Bewerbung legen. Damit wir Dich besser kennen lernen und auch verstehen können, möchten wir Dich bitten ein paar Punkte in Deinem Anschreiben zu beachten.

    3 Schwerpunkte einer guten Bewerbung

    PERSÖNLICHKEIT

    Versuch einen individuellen Einstieg zu finden und sei authentisch. Wir wissen, dass es sehr schwer ist, aber die besten Bewerbungen zeigen ein klares Bild von Dir: Was ist mir wichtig? Warum ist es mir wichtig? Was sind meine wirklichen Stärken und was sind meine Schwächen. Gerade beim Thema Schwächen, kannst Du uns mit Authentizität begeistern.

    ERFAHRUNGEN

    Uns interessieren eigene technische Projekte viel mehr als Qualifikationen. Beschreibe uns Deine beruflichen oder privaten Projekte. Erläutere uns hierbei genau, was Du gemacht hast und welche Überlegungen dahinter standen. Welche Erfolge oder auch Misserfolge hattest Du? Wie hast Du Dir geholfen und am Ende die passende Lösung gefunden?

    LEIDENSCHAFT

    Was wir bei BUCS IT alle gemeinsam haben ist: Wir lieben das, was wir tun. Wir haben eine echte Leidenschaft für unseren Bereich. Erzähl uns von Deiner Leidenschaft für IT. Was macht Dich glücklich daran? Was bereitet Dir schlaflose Nächte bis Du eine Lösung gefunden hast? Worüber könntest Du den ganzen Tag reden?

    Hier findest du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist einfach ein stimmiges Gesamtpaket - das was draufsteht ist auch drin.
Die Firmenkultur wird im Unternehmen gelebt, Kommunikation erfolgt offen, transparent und zeitnah. Die Zusammensetzung der Teams ist einzigartig und die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander machen Spaß.
Durch die sehr hilfsbereiten Kollegen und offene Firmenkultur kann man in sehr kurzer Zeit sein Wissen rapide erweitern. Die Zusammenarbeit mit der Teamleitung ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Gesprächen auf Augenhöhe.
Die Arbeit und Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant - ...
Kollegenzusammenhalt, Abwechslung bei den Aufgaben, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Jobrad, Niemand bleibt auf der Strecke
Jeder arbeitet sehr konzentriert und wenn arbeiten angesagt ist, dann wird auch gearbeitet. Spaß und Kommunikation kommt aber trotzdem nicht zu kurz. Es gibt viele Möglichkeiten sich mit seinen Kollegen auszutauschen ob am Kicker oder bei einem Kaffee. Es wird viel dafür getan, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
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- Arbeitsatmosphäre + Kollegenzusammenhalt
- Gelebte Unternehmensphilosophie
- Homeoffice-Option
- Individuelles Fortbildungsbudget (1500 €/Jahr)
- Gleitzeitmodell mit Option auf Freizeitausgleich oder Auszahlung (jede Überstunde wird auch bezahlt!)
- Moderne Büros im Charme des Altbaus der zuvor ansässigen Weberei
- Klimaanlage
- Diensthandy
- Balkon über der Wupper
- Küche zum selber Kochen
- Kicker + Indoor-Golfplatz
- Lounge inkl. Theke
- Fachbücher können jederzeit bestellt werden
- Kostenloses Fairtrade Obst + Kaffee
- Events: Sommer- und Weihnachtsfest, uvm.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplätze für PKW Pendler
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Hier und da ist mal ein interner Prozess sehr langatmig und die Parkplatzsituation ist nicht ideal. Am ersten Punkt wird aber aktiv gearbeitet - der zweite ist bei gutem Wetter kein Problem.
Die Parkplatzsituation vor dem Firmengebäude. Jeden morgen muss man sich einen Parkplatz im Wohngebiet suchen. Das Problem sind nicht die 5m die man laufen muss, sondern die Suche nach einem geeigneten Platz.
Wenn es hart auf hart kommt zählen nur Zahlen, sonst nichts.
Welche Situationen dazu geführt haben, dass die Ergebnisse nicht so sind wie vereinbart, ist ebenso unwichtig wie die Frage ob eventuell Entscheidungen von Vorgesetzten dafür ausschlaggebend waren.
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Parkplatzsituation
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Es gibt nicht ausreichend Parkplätze in der Umgebung. Aktive Förderungen zur Anreise mit ÖPNV etc. gibt es (noch?) nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es wenig Raum für Verbesserungen - BUCS macht einfach sehr viel richtig. Ich fände es schön, wenn auch trotz des starken Wachstums der letzten Jahre die Firmenkultur überdauert.
Die bestehenden Angebote für die Mitarbeiter etwas verbessern
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Eine Möglichkeit finden, den Mitarbeitern mehr Auswahl in dem Bereich Hardware zu bieten, mit was diese am besten Arbeiten können (und was das beste für das Berufsbild ist.). Parkplatzproblematik verringern ;-) Ansonsten unbedingt weiter so machen wie bisher!
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ÖPNV - Tickets (Firmen-Ticket)
- Parkplatzsituation verbessern
- vergünstigtes Firmen-/ÖPNV-Ticket anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BUCS IT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Super Zusammenhalt, ein junges und dynamisches Team
5
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Super - die Zusammenarbeit macht Spaß, man hat tatsächlich das Gefühl, ein Teil des Unternehmens zu sein. Die Firmenkultur wird gelebt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das gemeinsame Mittagessen trägt sehr viel zur Teambindung bei.
5
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Toller Umgang unter Kolleg*Innen!
5
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Top!
Sowohl das Zwischenmenschliche stimmt als auch die Arbeitsumgebung. Die Kollegen sind alle sehr offen. Die Quote an Personen mit denen man sich auch in der Freizeit treffen würde ist hier sehr hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUCS IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Beim Gehalt zählt was schwarz auf weiß vereinbart wurde, nichts anderes. Besondere Situationen innerhalb von Abteilungen und dadurch verminderte Leistungsfähigkeit sind kein Grund für besonderes Entgegenkommen.
2
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Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich und dem entsprechend nicht sonderlich erwähnenswert. Allerdings sehe ich es so, dass es in der Ausbildung der Fokus verstärkt um Wissen aufbauen und nicht auf "Kohle" verdienen liegt.
3
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Der Firmenwagen wird immer gerne beworben, allerdings ist dieser sehr teuer. 590 Euro werden pauschal vom Bruttogehalt abgezogen + 1% Versteuerung für Private Nutzung. (Bei teureren Autos wird die Differenz vom Netto noch abgezogen.)
3
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Viel Verantwortung im Verhältnis zu einem mittleren Gehalt. Das ist ein wenig schade. Aber ich glaube an das Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es werden regelmäßige Treffen angeboten. Bei diesen wird z.B. über aktuelle technische Entwicklungen gesprochen. Weiterbildungen/Zertifizierungen sind ebenfalls möglich und werden sogar übernommen.
4
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Individuelles Fortbildungsbudget zur freien Verwendung, div. Workshops und Wissenstransfers - Mitarbeiter können Schwerpunkte selbst wählen.
5
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Jede*r hat ein individuelles Fortbildungsbudget + regelmäßiger interner Wissensautausch!
5
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Jeder MA hat ein persönliches Jährliches Budget.
5
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Man bekommt fast keine Grenzen gesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater6 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BUCS IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUCS IT
Branchendurchschnitt: IT
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