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Cognigy 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score62 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cognigy
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cognigy
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Customer Service that is loved by everyone!

Wer wir sind

Cognigy is revolutionizing the customer service industry by harnessing the most cutting-edge AI technology on the market.

Its award-winning solution Cognigy.AI, empowers businesses to deliver exceptional service that is instant, personalized, in any language and on any channel. Cognigy is shaping the future of customer service, creating AI Agents by perfectly combining Generative and Conversational AI to increase customer satisfaction and actively support employees in real-time.

Cognigy has been ranked #1 for all five Use Cases in the 2023 Gartner®️ Critical Capabilities Report for Enterprise Conversational AI Platforms and is recognized as the Leader in the 2022 & 2023 Gartner® Magic Quadrant™ for Enterprise Conversational AI Platforms. Founded in 2016, Cognigy has been and continues to be one of the fastest-growing tech companies in Europe.

Our skilled #CognigyCrew are the people behind our cutting-edge technology, working as one global team.

Why you'll love working here

We empower our people to be successful as part of a diverse, passionate and respectful team who are proud to be leading the automation of conversations to make life easier for everyone.

We do this by challenging each other to succeed and enabling everyone to do our best work. Encouraging and supporting growth is at the heart of our success, founded on a culture of mutual respect and trust – always!

It's no wonder that the values that inspire and drive our #CognigyCrew are our 4Ts: Team, Trust, Technology, Transparency.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Was Cognigy GmbH über Benefits sagt

Along with an attractive salary and paid leave, we offer an excellent benefits package to help you maintain a great work/life balance. While we work hard, we also have a lot of fun, and we take the time to recognize and reward our colleagues with amazing celebration events!

Our core benefits include:

  • Attractive and performance-oriented salary.
  • Company pension plan.
  • Discretionary virtual stock options plan, so you can benefit from the company's success.
  • Unique opportunity to help build and shape the company, with little hierarchy.
  • Flexible and remote working options.
  • Colleague recognition, reward and celebration events.
  • Global Employee Assistance Program.
  • ClassPass membership, giving you access to a variety of fitness and wellness experiences.
  • Ongoing learning and development opportunities, including LinkedIn Learning.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cognigy GmbH.

  • Info@cognigy.com

Standorte

While we have a great HQ in Düsseldorf, Germany, we are a global team and know that technology makes working together super easy, no matter where in the world you are. We currently have colleagues from 32 nationalities, working from six different countries worldwide.

So whether you want to work from the office, or want to work remotely from across Europe, the UK or USA, it's all possible!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Started as a really small company, grew into a real company but sticks to the old mentallity. But didnt forget to set up a solid frame work that allows structured growth.
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Es ist ein süßes Gift
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Die Offenheit und Vielfältigkeit. Wir sind auf dem Weg zum Unicorn, und alle sind motiviert und engagiert.
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Das Team, Das Management, Den Sprit, Das Produkt, Die Events, ...
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The colleagues and the cafe across the street from the office are great. They're now offering remote work which is nice.
- Another good thing is that I'm glad they finally have a strong woman in HR to hopefully stop the bad behavior from management and put the correct processes in place. Too bad it's too late for a lot of people.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sollte mal langsam eine Kultur mit respektvollem Miteinander eingeführt werden. Hier gibt es keinen Teamzusammenhalt, weil sich alle kaum untereinander kennen. Chefs gehen mit Teammitgliedern echt respektlos um. Absolut kein Arbeiten auf Augenhöhe!
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All the boys in the management need to grow up
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Wir ändetn gerade so viel zum Guten, dass mir hier nichts einfällt!
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Inappropriate behavior from some upper-level men, HR doesn't have your back, burnouts, over time, racism, bad communication of company vision and goals, finger-pointing and blaming....... and and and.
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Nichts Dramatisches. Ich würde mir mehr Weiterbildungen / Trainings wünschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Packt existierende Probleme einfach mal richtig an mit einer ehrlichen Lösung im Hinterkopf. Eine Hub-Website zu erstellen um Transparenz im Unternehmen zu schaffen hilft nicht, wenn dort gefühlt nur FAQs zu finden sind und keine nachvollziehbaren Erklärungen zu Entscheidungen der Unternehmensführung. Transparenz heißt nicht ein Wiki aufzusetzen, sondern mit den Mitarbeitern zu sprechen und diese zu ihrer Meinung zu fragen und sie mit einzubeziehen. Ebenso wenig hilft ein All-Hands-Meeting wo lediglich small talk gehalten wird und neue Mitarbeiter vorgestellt ...
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- Please stop using the direct feedback culture as an excuse to treat people badly. Your employees are people with emotions and not robots - the sooner you learn that and respect them, the more willing they will be to do good work for you because they want to and not because they're scared to get fired or scared of getting in trouble.
- Try offering more social benefits to motivate employees (kicker doesn't cut it anymore)
- "HR" should ...
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Bitte bleibt so wie Ihr seid!
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Ändern Sie die Art und Weise, wie Sie Menschen behandeln. Wenn Ihre Mitarbeiter unzufrieden sind, liegt das nicht daran, dass sie empfindlich sind, sondern daran, dass sie sich eine schlechte Führung nicht gefallen lassen wollen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Cognigy ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


The work atmosphere is driven by endless energy and outstanding skills. You get motivated just by listening in to demos given by management. You want to bring in your best everyday in work as everybody has reaching for the same goal.
5
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Great spirit in the company, you feel that everyone loves what they are doing and work on a joint mission. this creates a very motivational atmosphere.
5
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Flache Hierarchien, gute Events und viel Spaß.
Das Team besteht aus sehr talentierten jungen Mitarbeitern und einigen sehr erfahrenen Mitarbeitern.
5
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We were a small team based outside the HQ but we worked well together. Heard "crazy" stories in the HQ and they are not pleasant.
5
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Eine ungewöhnlich offene, willkommene Atmosphäre. Total unterstützend, international und divers!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognigy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mixed use of various communication ways, mostly asking you to check things someone else messed up
1
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Things happen, like literally out of blue but downstream communication was just wishful thinking
1
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Chaotic, a hyper-growth company with no standard communication, mixing between Teams, emails and in-person communication
2
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-No communication between the departments
-Departments gossip about each other and can't seem to solve things as a team
- Finger pointing and blaming seems to be normal and described as "direct" and "open" communication. Don't fall for it.
- Meetings almost always go over time and most of them happen without agendas
1
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Nothing is ever communicate properly. People who already left are being bad-mouthed
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


You can grow a lot if you are a junior. However, too much work gives to room for learning new things via training or knowledge sharing
4
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Genau so schnell wie das Produkt und die Firma wächst, wächst man mit.
Unfassbar schnelle Lernkurve und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
5
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Company grew from 40 people to 100 in just a year. Trust me, there is room for making a hell of a career in the next 5 years.
5
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Wachstumsbedingt besteht nicht viel Zeit für Weiterbildungen. Ich gehe jedoch davon aus, dass sich dies weiter bessern wird. Aufstiegschancen sind eher intransparent und werden nur vage mitgeteilt. Persönlichkeitsentwicklung findet mehr passiv statt durch ein positives, reflektiertes Miteinander. Auch hier sollte man davon Auszugehen, dass sich die Firma dahingehend entwickeln wird, da sie sich zurzeit in einer starken Wachstumsphase befindet.
3
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Das Team ist stark am wachsen und somit wird es bald viele weitere Teams und Abteilungen geben, die man mit internen Führungskräften belegen wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cognigy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cognigy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Cognigy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cognigy als eher modern.
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