Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 30.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) bietet spannende Projekte und ein vielfältiges Aufgabenportfolio, das von Mitarbeiter:innen als attraktiv wahrgenommen wird. Es herrscht eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur freien und selbstständigen Arbeit. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Der Kolleg:innenzusammenhalt wird als mangelhaft beschrieben und es herrscht Misstrauen zwischen den Abteilungen. Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Vorgesetzten ab und es gibt Berichte über unqualifizierte Führungskräfte, die ihre Machtposition missbrauchen. Die Gehälter variieren stark und werden als unterdurchschnittlich empfunden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch fehlt eine aktive Förderung seitens des Unternehmens.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Spannende Projekte und vielfältiges Aufgabenportfolio
- Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnder Kolleg:innenzusammenhalt und Misstrauen zwischen Abteilungen
- Unqualifizierte Führungskräfte und Missbrauch von Machtpositionen
- Unterbezahlung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche