Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir von der Bayerischen denken über die Grenzen des klassischen Versicherns hinaus. Zugleich verstehen wir uns als Teil einer nachhaltigen und sozial engagierten Gesellschaft. Dabei konzentrieren wir uns auf Vorsorge und Prävention und tragen dazu bei, das Versichern vielleicht sogar überflüssig zu machen.
Vielfalt liegt uns am Herzen, und unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Zielstrebigkeit und Nachhaltigkeit. Wir stehen für Teamgeist, Tradition und Leidenschaft - Werte, die wir teilen und aktiv fördern.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt Solidarität und Prävention in unserer DNA. Unser Ziel ist es, Menschen mit einem innovativen Portfolio aus Versicherungs- und Vorsorgeprodukten sicher durchs Leben zu begleiten. Gemeinsam mit über 700 Kolleginnen und Kollegen wollen wir "versichern" neu denken und als Unternehmen weiterhin so erfolgreich wachsen. Mit unserem Tochterunternehmen Pangaea Life sind wir darüber hinaus einzigartig im Bereich nachhaltiger Investments in erneuerbare Energien wie Sonne, Wind- und Wasserkraft.
Wir haben Mut. Du auch? Dann komm in unser Team und wir gestalten miteinander die Zukunft der Bayerischen!
Mehr zu unserer Vision, zu unseren Werten und zur Geschichte unseres Unternehmens findest Du hier!
Wir haben eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“ der Welt, das Reinheitsgebot, für unser Unternehmen neu übersetzt. Es sagt: Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können, Vorsorge und Versicherung. Unsere Produkte sind einfach, verständlich und fair – und wir wollen uns immer zu 100% an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.
Bereits seit ihrer Gründung vor über 160 Jahren ist die Bayerische ein Spezialist für individuelle Lebensversicherungs- und Sachversicherungsprodukte. Damals führte sie als eine der ersten Versicherungsgesellschaften eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein.
Auch heute haben die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Bayerischen einen ausgezeichneten Ruf. Ergänzt wird die Produktpalette der Bayerischen durch zahlreiche weitere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, unter anderem die als Testsieger ausgezeichnete Zahnzusatzversicherung sowie die innovative Plusrente.
Mit der Marke Pangaea Life hat die Bayerische zudem eine Marke ins Leben gerufen, die Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit verbindet.
Mehr zu unserer Versicherungsprodukten und weitere spannende Themen rund um die Bayerische findest Du hier.
Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkungen für unsere Teams und bieten dir individuelle Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.
Motivation, Engagement und Kompetenz aller Mitarbeitenden bilden das Fundament für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Für uns ist eine individuelle und eigenverantwortliche Entwicklung – durch Erfahrungen, Selbstreflexion, Weiterbildungsformate und durch den Austausch mit anderen – zeitgemäßer und effektiver als formalisierte Entwicklungspläne und Karrierepfade. Dabei ist Feedback ein ständiger Teil unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Um schneller zu lernen und besser zu werden, geben wir uns gegenseitig Feedback zu unseren Lernfeldern, bauen Vertrauen auf und helfen uns miteinander zu wachsen.
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei der Bayerischen findest Du auf unserer Karriereseite und auf unserer Jobbörse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Benefits und Extras - von finanziellen Zusatzleistungen, Benefits im Rahmen der Work-Life-Balance, über Veranstaltungen und Events, bis hin zu Leistungen für die persönliche Weiterentwicklung:
...mehr Informationen findest du hier.
Als Teil unseres Teams findest du die idealen Voraussetzungen um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Unsere Wege sind kurz und Entscheidungsprozesse laufen bei uns schnell und effizient ab. So wird dein eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar. Dadurch ergeben sich verschiedene individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darüber hinaus achten und helfen wir uns gegenseitig im Team, unterstützen uns bereichsübergreifend und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.
Je mehr dich die Punkte unserer DNA beschreiben und die Menschen, mit denen du gerne zusammenarbeiten möchtest, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass du bei der Bayerischen Erfolg haben wirst.
Egal welches Level- Wir bieten für alle spannende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Alle Stellen findest du auf unserer Jobbörse
Je nach Rolle gibt es unterschiedliche fachliche und persönliche Anforderungen, die du mitbringen solltest. Damit du dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst , sind unter anderem folgende Eigenschaften wichtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei die Bayerische.
Hauptverwaltung
Die Hauptverwaltung der Bayerischen ist in der Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München.
Mit dem Auto:
Adresse: Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München
Parkmöglichkeiten vor Ort oder im Einkaufszentrum PEP
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
U5 Richtung Neuperlach Süd, Haltestelle: Neuperlach Zentrum
Standorte unserer Berater/Agenturen:
Die Berater/Agenturen der Bayerischen sind über ganz Deutschland verteilt. Über unsere Suchmaske kannst du den Berater in deiner Region finden.
Die wirklich sehr umfassenden Benefits, die Integration ins Team von Tag 1, die spannenden Aufgaben, man wird gefordert aber insbesondere auch gefördert. Die KollegInnen sind allesamt unfassbar freundlich und man kommt gerne ins Büro. Zudem hatte ich in meiner Abteilung ausschließlich spannende Projekte mit guten Partnern und Dienstleistern.
Super Einbindung in das Team, schon im Bewerbungsgespräch direkte Vertrautheit bzw. Wohlfühlen. Top unterstützung in allen Bereichen, Bedürfnissen soweit es geht.
Spannende Aufgaben und wer möchte, kann sich in unterschiedlichen Bereichen und Themen einbringen. Tolle Benefits und super nette Kollegen und Kolleginnen.
Tolle Firma mit großer Innovationskraft. Ist seit sehr vielen Jahren mein Arbeitgeber. Die betriebliche Altersvorsorge ist genial.
Ich kann mich als Praktikant sehr schnell und einfach weiterbilden und fühle mich als vollwertiges Teammitglied
Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.
Führungsverhalten / Wertschätzung ganz oben ändern in punkto Wertschätzung /menschlicher Umgang
Sponsor vom falschen Fußballverein in München
Ehrlich gesagt nichts
Man ist den Mitarbeitern ggü. unehrlich und unaufrichtig.
Die "Leitlinien" sind eine Farce!
Die IT-Struktur so verbessern, dass man auch im Marketing zeitgemäß damit arbeiten kann. Eine Marketingabteilung ohne ein CRM System wie Hubspot oder Salesforce habe ich zuvor noch nie kennengelernt ;). Es gibt eine Tiefgarage aber nur für die, die eine Versicherung bei der Bayerischen haben - muss das sein?! So vertreibt man sich die Pendler...
einfach weiter so!!! Eine Kollege hat bereits 3 weitere Kollegen zur Bayerischen gebracht....alle sind noch da und sehr zufrieden. Kann also nicht schlecht sein.
Ich möchte keine Verbesserungsvorschläge mehr einbringen.
Leider zeigt die Erfahrung, dass diese nicht gehört/angenommen werden.
Endlich eine Lösung für die Verpflegung der Nachteulen - nicht nur aus dem Automaten. Aber ok . das ist klagen auf hohem Niveau
- mehr Rückhalt vom oberen Management
- Führungskultur verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von die Bayerische ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
...da ich selbst zu den älteren Kollegen zähle bin ich immer wieder Begeistert wie offen und freundlich einem die jüngeren Kollegen behandeln... :-)
Kompetenzen und Erfahrungen werden als wertvoll erachtet
Jeder Mitarbeiter begegnet dem nächsten auf Augenhöhe.
Es gibt kein älter und jünger, vielmehr ein Team
Hohe Akzeptanz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die Bayerische ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Gibt es nicht, weshalb man dann auch dann teils auf das schlimmste beim Kunden aufläuft weil sich wieder keiner an eine Absprache erinnern möchte weshalb man sich auch immer alles schriftlich geben lassen muss. Von wegen persönlich und schnell. Das ist und bleibt die Beamten Versicherung
Schöne Dinge werden in großer Runde besprochen, ansonsten gerne in 4 Augen Runden die unschönen Themen
durch die neuen Arbeitsmodelle (HomeOffice, mobiles Arbeiten) bleiben viel zu viele Informationen abteilungsintern auf der Strecke - da vertritt man abteilungsintern doch tatsächlich die Einstellung: Du hast Dich für HomeOffice entschieden also sorge auch dafür, dass Du auf dem neuesten Stand bleibst, das ist Dein Problem.
kommuniziert wird nicht - sonst müsste man auch konstruktiv über Fehler sprechen
keine Vorhanden, man hört Jahre lang nichts von den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!
Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.
Die Bayerische bietet zwei Entwicklungsprogramme an, für die man sich bewerben kann. Zu fachlicher Weiterbildung hat man jederzeit die Möglichkeit. Richtung Führungskraft ist es eher schwierig, da wir in einem agilen Modell arbeiten, in dem nicht zwingend die klassischen Bezeichnungen Junior, Senior, Teamlead, Abteilungslead usw. vorkommen.
super tolle und auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten die unterstützt werden
Es gibt ein Karrieresystem und natürlich werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
