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GermanPersonnel e-search GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (3)
    10%
    3,83
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,08
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

GermanPersonnel e-search GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
4,56 Azubis
  • 21.Feb. 2019 (Geändert am 06.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es hängt davon an in welchem Bereich man tätig ist und sollte nicht pauschalisiert werden. So kann die Atmosphäre gut oder eben sehr schlecht sein.
Allerdings merkt man einen deutlichen Wandel zur einer schleichenden Verschlechterung in den letzten Monaten was auch dem geschuldet ist das man bei Einstellungen oder Besetzungen gerade für Management Positionen nicht immer die richtigen Personen ausgewählt hat. Manche sind einfach überfordert im Management mit Ihren Aufgaben.

Querdenker, Hinterfrager und Leute mit einem anderen Mindset als vom Management vorgegeben haben es hier sehr schwer da dies nicht erwünscht wird. Allerdings wird die Open Door Policy und das offene Feedback gerne Management Like verkündet. Feedback aber immer nur gerne nach unten und NIE nach oben.
Fehler werden gerne nach unten delegiert und sanktioniert aber Manager dürfen sich Fehlentscheidungen ohne Konsequenzen leisten und werden dafür noch befördert oder wegdelegiert.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Bereichen sind manche mit Ihren Aufgaben als Vorgesetzte teils massiv überfordert. Mikromanagement gepaart mit Nichtwissen. Bei der Auswahl von Vorgesetzten wurde in den letzten Jahren kein Wert mehr auf fachliche Expertise gelegt sondern reines People Management überwiegt hier. Vorgesetzte haben keinerlei Ahnung mehr über fachliche Zusammenhänge und können damit keine strategischen Entscheidungen oder Visionen mehr erarbeiten. Status ist wichtiger als Kompetenz und das wird auch deutlich zum Ausdruck gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der einzige Grund für mich noch dort zu Arbeiten.

Leider musste ich hier noch einen Stern abziehen da auch hier ein Wandel spürbar ist.

Interessante Aufgaben

Hat es durchaus gegeben. Leider hält im Rahmen eines Eigentümerwechsels ein neues Konzept Einzug bei dem der abteilungsübergreifende "kurze" Dienstweg, und das damit einhergehende lösen von interessanten Aufgaben, nicht mehr gewünscht ist. Dazu kommt das sich alles in einer überzogenen Dokumentationsflut festfährt und man die Lust verliert mehr zu leisten als es nötig ist.

Kommunikation

Gut auch wenn man teils manche Informationen erst verspätet auf Mitarbeiterebene ankommen.
Kommunikation einiger Führungskräfte ist katastrophal da man der Meinung ist Wissen ist Macht und man behält sich vor was man wie kommuniziert.
Mangels sozialer Kompetenz und Empathie kann es durchaus vorkommen das auch geschrien wird.

Gleichberechtigung

Hier ist wirklich jeder gleich. Nur die Geschäftsleitung ist noch ein Stückchen gleicher....

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht beurteilen da es keine gibt. Deshalb kann ich hier keinen Stern vergeben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere prinzipiell ja, die "Förderung" einzelner Mitarbeiter ist aber sehr willkürlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für München und IT Branche gibt es sicherlich Unternehmen mit einer andere Einstellung dazu. Befremdlich ist das wir jedes Jahr erfolgreicher sind aber dieser Erfolg nicht bei den Gehältern ankommt. zumindest ist das hier in der "normalen" Arbeitnehmerklasse so. Für die anderen Abteilungen kann ich nicht sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten in einer alten Stadtvilla sind wirklich traumhaft, leider platzt die aus allen nähten und somit wurden Nebengebäude angemietet die nicht den Flair des Hauptgebäudes haben.
Büroeinrichtungen werden im Startupgedanken ausschließlich von IKEA gekauft, das mag dem Auge gefallen jedoch nicht dem Rücken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Fahrtkostenübernahme bei öffentlichen Verkehrsmitteln finde ich persönlich nicht zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Der Unternehmenseigene "Fitnessraum" ist toll, und die Person die in eingerichtet hat, hat sich wirklich Gedanken und Mühe dazu gemacht.
Jedoch lebt ein Fitnessraum von den Menschen die ihn Nutzen und nicht von der Ausstattung.

Image

Gefühlt nicht mehr so gut wie es einmal gewesen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Werdet doch bitte wieder so wie ich euch kennen gelernt habe.

Pro

Ich kann hier nur für mich sprechen, aber leider immer weniger.

Contra

Der Umgang mit Problemen! Wir, die Angestellten sollten ehrlicher in Entscheidungen eingebunden werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    München / Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • They are making working time like home. Just please keep going in this direction.

Pro

Family
Openness
Motivation

Contra

More place for parking

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    München / Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (3)
    10%
    3,83
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,08
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

GermanPersonnel e-search GmbH
3,75
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,31
16.599 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen