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Haufe 
Group 
SE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score845 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in43 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Berater:in28 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Marketing Manager:in28 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 74 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Was uns am meisten fasziniert, bist du.

Wer wir sind

Wir sind ein Great Place to work!

Über die letzten Jahrzehnte hat sich die Haufe Group SE aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlagsgeschäfts konsequent zu einer Spezialistin für digitale und webbasierte Services, sowie agile und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Ein Weg, mit der sie als Vorreiterin der digitalen Transformation gilt und den sie konsequent und ganzheitlich vorantreibt. Das Mindset, Veränderungsprozessen unvoreingenommen und mutig zu begegnen, hat sich dabei ebenso wenig verändert, wie die zentrale Verankerung des Erfolgsfaktor Mensch in ihrem unternehmerischen Bewusstsein.

www.haufegroup.com/karriere

Entdecken Sie unsere offenen Stellen

Great Place to Work zertifiziert Organisationen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. In den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Vertrauen, Stolz und Teamgeist haben wir Ergebnisse erzielt, die in die Kategorie „exzellent“ fallen.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als eine Million Kunden, vom Solo-Selbstständigen bis zum DAX-30 Konzern, vertrauen auf die Expertise der Haufe Group. So unterstützt sie mit Kernsegmenten Haufe, Lexware und mit weiteren Branchenlösungen (aus dem Steuer- und Immobiliensegment) Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreich ihren Weg in die digitale Welt zu meistern. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt rund 2.240 Mitarbeiter:innen im In- und Ausland. Sie verfolgt eine Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird. Vorangetrieben wird der Wachstumskurs durch die erfolgreiche wechselseitige Nutzung der Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken.

Dabei stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Was sie auszeichnet ist eine unnachahmliche Mischung aus Mut, Freude und Begeisterung. Sie brennen für einen lebendigen Austausch, clevere Ideen und die Leidenschaft für die beste Lösung. Die Haufe Group schafft Raum für Kreativität, Vernetzung und Entwicklung. Die Menschen in der Haufe Group sind Wertebewahrer und Zukunftsgestalter. Sie begegnen sich auf Augenhöhe mit Veränderungswillen und Verantwortung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Unternehmensgruppe verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Produktportfolio getragen und aufgrund der erfolgreichen wechselseitigen Nutzung der jeweiligen Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken ausgebaut wird.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2650 Mitarbeitende europaweit
Umsatz510 Mio. Euro Umsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 556 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Karriere in der Haufe Group

Was uns am meisten fasziniert, sind unsere Mitarbeitenden. Sie sind nicht nur wegen ihrer Cleverness stets das Wichtigste unseres Unternehmens. Was die Menschen in der Haufe Group auszeichnet, ist eine unnachahmliche Mischung aus Intuition, Freude und Begeisterung. Sie wagen das Unwagbare, sie denken das Undenkbare und machen das Unmachbare. Das treibt uns immer wieder nach vorne.

www.haufegroup.com/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachbereichen:

  • IT
  • Software Architecture
  • Software Development / Technology
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Requirements Engineering
  • UX / UI Design
  • Sales
  • Customer Management
  • Marketing / Kommunikation
  • Learning & Development
  • Editorial / Media Production
  • Publishing
  • Consulting
  • Finanzen / Controlling / Steuer
  • Human Resources
  • Legal & Compliance
  • Mergers & Aquisitions
  • Internal Audit
  • Traineeship / Volontariat
  • Ausbildung / Duales Studium
  • Werkstudium / Praktikum

Gesuchte Qualifikationen

Uns vereint, dass wir so unterschiedlich sind. Das bezieht sich auch auf unsere akademische Ausbildungen. Entscheidend sind die individuellen Interessen, Leidenschaften und Qualifikationen.
Quereinsteiger und junge Talente sind selbstverständlich ebenfalls herzlich bei uns willkommen!
Entdecken Sie unsere offenen Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haufe Group SE.

  • Frau Jennifer Weisenhorn
    HR Marketing Specialist
    Geschäftsbereich HR
    EmployerBranding@haufe-lexware.com

  • Leidenschaft trifft Kundenwunsch
    Gerade unsere weitreichenden Lösungen und Dienstleistungen verraten Ihnen einiges – vor allem über unsere Mitarbeiter, die sie entworfen, entwickelt und mit Erfolg auf den Markt gebracht haben. Menschen mit vielfältigen Eigenschaften und Fähigkeiten. Ob Softwareentwickler, Fachredakteure oder Produktdesigner. Menschen, die sich für innovative, praxisnahe und qualitativ hochwertige Produkte begeistern. Jeden Tag aufs Neue. Menschen, die mit Leidenschaft und Elan alles daransetzen, dass unsere Kunden erfolgreich sind – und uns auf Dauer ihr Vertrauen schenken.
    Viele Talente – eine Mannschaft
    Mitarbeiter, die zu uns passen, fühlen sich in der digitalen Welt voll und ganz zu Hause. Und schnell auch bei uns. Dafür bieten wir aber auch einiges. Beispielsweise eine Büro- und IT-Ausstattung vom Feinsten. Arbeiten soll schließlich Spaß machen. Beispielsweise, wenn es darum geht, nach neuartigen, effektiveren, im besten Fall auch einfacheren Lösungen für unsere Kunden zu suchen. In einem Team, das gut funktioniert und aus starken Einzelspielern besteht, die sich in ihrer Sichtweise und ausgewiesenen Fachexpertise bestmöglich ergänzen – um gemeinsam überzeugende Produkte und Ergebnisse zu erzielen.

  • Aktuell ausgeschriebene Stellen und die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung finden Sie in unserem Online-Stellenmarkt

Standorte

Deutschlandweit und in ganz Europa

An 12 Standorten in Deutschland, Rumänien und Spanien arbeiten über 2.650 Menschen Hand in Hand. Ihr gemeinsames Ziel: Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen entwickeln, die Menschen und Organisationen durch eine individuelle Kombination aus Beratung, Software und Weiterbildung bei der nachhaltigen Unternehmensentwicklung sowie der Gestaltung ihrer Transformationsprozesse unterstützen.

Standorte Inland

  • Freiburg - Headquarters
  • Berlin
  • Bielefeld
  • Hamburg
  • Hannover
  • Neu Isenburg
  • München / Planegg
  • Stuttgart
  • Würzburg

Standorte Ausland

  • Timisoara - RO
  • Cluj - RO
  • Barcelona ES

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im täglichen Handeln spürt man, dass die Haufe Gruppe kein börsennotierter Da-Konzern ist. Entscheidungen werden langfristig, kundenorientiert und schlüssig getroffen. Verantwortungsübernahme wird groß geschrieben und bestimmt das individuelle handeln.
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Ich habe das Gefühl meine Meinung wurde stets gehört. Sicherlich wird nicht alles so entschieden, wie ich das gerne hätte. Gleichzeitig fühle ich mich mit meiner Meinung trotzdem wertgeschätzt.
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- Vertrauen in Mitarbeitende und deren Fähigkeiten
- Keine Kontrolle, sondern Lieferergebnisse zählen
- Hervorragende Kantine (eher Restaurant)
- Diverse und offene Unternehmenskultur
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flexible Arbeitszeit, vertrauenvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Möglichkeit zum Home-Office, Transparenz zwischen Geschäftsführung und Angestellten, Kantine
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter:innenorientierung und Gewinninteresse im Einklang bzw in ausgewogener Abstimmung miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn dir vor einem halben Jahr gesagt wird: Das Team soll wachsen, das Unternehmen sucht langfristig neue Mitarbeiter und blickt positiv Richtung Zukunft - dann kommt ein eiskalter Rauswurf zwecks „Umstrukturierung“ nicht mal 6 Monate später doch ziemlich überraschend.
Hier wird der Mitarbeiter als MENSCH mit seinem geleisteten Einsatz und seinen Stärken völlig aus den Augen verloren.
Schade, dass auf diesem Weg das entgegengebrachte Vertrauen und das positive Bild der Haufe-Lexware Real Estate leider völlig zerbrochen ist.
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- In der Probezeit wurde über mein Gehalt verhandelt - als Arbeitnehmer hat man da keine Chance und muss das neue Angebot annehmen…
- Sehr politische Themen
- Keine offene Kommunikation, viel Flurfunk, Kommunikation hinter dem Rücken der Mitarbeiter
- Teilweise wurde auf Mitarbeiter Druck ausgeübt, so dass sie nicht mehr arbeitsfähig waren (eine Mitarbeiterin hat sogar weinend das Büro verlassen)
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Extremes Missmanagement -> Danach Kündigungswellen!
Das Management hat falsche Prognosen für die Shareholder geliefert und feuert nun in Folge dessen die Angestellten der mittleren und unteren Ebenen.
Ehrliche Warnung -> Nicht bewerben! Die Firma befindet sich auf Sinkflug!
Dies gilt nur für die Haufe-Lexware Real Estate AG.
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Es wird ständig von Transparenz von oben gesprochen. Aber diese kommt nur von den Mitarbeitern. Transparenz nach unten gibt es keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Keinerlei Mitspracherecht. Absolutes Chaos bei vielen Entscheidungen die gut durchdacht sein sollten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener und fairer mit den Mitarbeitern umgehen. Nach jahrelanger Zugehörigkeit sollte man wohl über eine kleine Gehaltserhöhung sprechen können?
Offene Reflexion und Diskussion über das eigene Produktportfolio. Können die Standardanforderungen des Marktes erfüllt werden?
Personalabteilung schert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter.
Sitzen in ihren „sicheren“ Sesseln.
Am Führungspersonal arbeiten und die Stellen an qualifizierte Mitarbeiter besetzen. Nicht eine Supportteamleiterin noch als Vertriebsteamleitung laufen lassen , die sowieso schon überfordert ist mit Gott und der Welt.
Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung ist schwankend und am besten, wenn Gäste aus München im Haus sind. Fachliche Kompetenzen fehlen hier weiterhin besonders.
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Mitarbeiter wertschätzend behandeln, bei Mobbing eingreifen, versuchen gute Mitarbeiter zu halten, auch wenn sie mehr Geld verdienen wollen
Vorgesetzte sollten auch geschult werden. Eine ehrliche Feedbackkultur sollte auch wirklich gelebt werden und nicht nur eine Phrase sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Haufe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).


Finde ich prima. In meinem Team und den anderen Teams und alle Kolleg:innen untereinander, auch wenn es logisch ist, dass nicht jeder mit jedem gleich gut auskommt. Wir haben alle viel zu tun und gehen es stets gemeinsam und motiviert an, um Semigator im Sinne unserer Kunden voran zu bringen. In Business-Foren und Terminen für alle, arbeiten wir an unseren Leitlinien und Prinzipien, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten möchten. Kicker, Tischtennis und Spass - auch nach Feierabend.
4
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Im engsten Team sehr gut. Im Großen eher Ellenbogen, jeder ist selbst der nächste, Hauptsache die eigenen Zahlen stimmen.
4
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gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist völlig selbstverständlich
5
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uralte und ganz junge Kollegen - funktioniert eigentlich immer
5
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Kollegenzusammenhalt wird hier ganz groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haufe Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Das Gehalt ist normal. Gehaltsverhandlungen werden geblockt. Scheinbar gibt es Vorgaben von HR, die bei den Verhandlungen das letzte Wort haben und Mitarbeiter ungern finanziell aufsteigen lassen wollen, trotz guter Leistungen.
Klartext: Ein Gehaltspaket, das zum Karrierestart vereinbart worden ist, kann auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit nicht erhöht werden.
Versprechungen von Vorgesetzten werden immer laufenden Gehaltsverhandlungen nicht eingehalten. FRISS ODER GEH!
3
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Das Gehalt liegt im Mittelmaß und wird regelmäßig und zuverlässig ausgezahlt. Es gibt ein Benefitportal mit verschiedenen Vorteilen. Die Nutzbarkeit von anderen Vorteilen nimmt ab, je weiter man von der Firmenzentrale entfernt ist. Dies schränkt die Attraktivität und den Nutzen der gebotenen Benefits außerhalb des direkten Arbeitsumfelds ein.
2
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Einstiegsgehälter sind niedrig, daher finden sie für gewisse Bereiche auch kaum Mitarbeiter und viele gehen nach kurzer Zeit wieder. Semigator oft nur als Einstieg für den Umzug nach Berlin, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
1
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Gutes Gehalt, jedoch große Unterschiede unter den KollegInnen - unfair
3
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Das Gehalt war nicht gut / jetzt verdiene ich sehr viel mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).


Man bekommt die Karriere nicht auf dem Silbertablett serviert. Aber mit entsprechender Eigeninitiative konnten sich viele Kollegen weiterentwickeln. Sowohl fachlich aber auch auf der Karriereleiter.
4
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Es wird wert auf Weiterbildung gelegt (fachlich und persönlich). Hier gibt es viele Möglichkeiten, die man individuell nutzen kann und soll.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen stellen kein Problem dar, wenn die Leistungen dafür argumentieren.
5
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Die Führungsebene drängt gerne in bestimmte Richtungen. Ob das am Ende zu der eigenen Vorstellung passt sei dahin gestellt.
2
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Führungskräfte die fördern und Potential erkennen, kein Knowledge-Hiding oder zurückhalten von Chancen und Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haufe Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Haufe Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Haufe Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 845 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 232 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haufe Group als eher modern.
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