67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 489 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
More than state of the art. Work the future at Haufe Group.
Über die letzten Jahrzehnte hat sich die Haufe Group SE aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlagsgeschäfts konsequent zu einer Spezialistin für digitale und webbasierte Services, sowie agile und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Ein Weg, mit der sie als Vorreiterin der digitalen Transformation gilt und den sie konsequent und ganzheitlich vorantreibt. Das Mindset, Veränderungsprozessen unvoreingenommen und mutig zu begegnen, hat sich dabei ebenso wenig verändert, wie die zentrale Verankerung des Erfolgsfaktor Mensch in ihrem unternehmerischen Bewusstsein.
Entdecken Sie unsere offenen Stellen
Mehr als eine Million Kunden, vom Solo-Selbstständigen bis zum DAX-30 Konzern, vertrauen auf die Expertise der Haufe Group. So unterstützt sie mit Kernsegmenten Haufe, Lexware und mit weiteren Branchenlösungen (aus dem Steuer- und Immobiliensegment) Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreich ihren Weg in die digitale Welt zu meistern. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt rund 2.240 Mitarbeiter:innen im In- und Ausland. Sie verfolgt eine Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird. Vorangetrieben wird der Wachstumskurs durch die erfolgreiche wechselseitige Nutzung der Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken.
Dabei stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Was sie auszeichnet ist eine unnachahmliche Mischung aus Mut, Freude und Begeisterung. Sie brennen für einen lebendigen Austausch, clevere Ideen und die Leidenschaft für die beste Lösung. Die Haufe Group schafft Raum für Kreativität, Vernetzung und Entwicklung. Die Menschen in der Haufe Group sind Wertebewahrer und Zukunftsgestalter. Sie begegnen sich auf Augenhöhe mit Veränderungswillen und Verantwortung.
Unsere Unternehmensgruppe verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Produktportfolio getragen und aufgrund der erfolgreichen wechselseitigen Nutzung der jeweiligen Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken ausgebaut wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 502 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungIhre Karriere in der Haufe Group
Was uns am meisten fasziniert, sind unsere Mitarbeiter. Sie sind nicht nur wegen ihrer Cleverness stets das Wichtigste unseres Unternehmens. Was die Menschen in der Haufe Group auszeichnet, ist eine unnachahmliche Mischung aus Intuition, Freude und Begeisterung. Sie wagen das Unwagbare, sie denken das Undenkbare und machen das Unmachbare. Das treibt uns immer wieder nach vorne.
Vernetzen und verbünden auch Sie sich. Mit Märkten. Mit Partnern. Mit Freunden – mit uns.
Wir bieten Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachbereichen:
Uns vereint, dass wir so unterschiedlich sind. Das bezieht sich auch auf unsere akademische Ausbildungen. Entscheidend sind die individuellen Interessen, Leidenschaften und Qualifikationen.
Quereinsteiger und junge Talente sind selbstverständlich ebenfalls herzlich bei uns willkommen!
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haufe Group.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Ich arbeite sehr gerne bei der Haufe Group in Freiburg. Der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe. Aufgrund des entgegengebrachten Respektes, dem Vertrauen und der guten Atmosphäre ist das Klima toll. Ich bin froh ein Teil der Haufe Group zu sein und wünsche mir keinen anderen Arbeitgeber.
Innovativ, modern, guter Umgangston, viele interessante Initiativen, erfindet sich immer wieder neu, hybrides Arbeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (etwas abhängig von den einzelnen Vorgesetzten). Die beste "Kantine", die man sich vorstellen kann.
Der Umgang untereinander ist sehr offen und respektvoll. Es macht Spaß sich untereinander zu vernetzen und in den Austausch zu gehen.
In meinem Fall auch eine hohe Weiterentwicklung und parallel Support aus dem Team. Der Umgang ist sehr wertschätzend
Dass die Menschen nicht als Nummern fungieren, sondern sehr wertschätzend behandelt werden. Es gibt immer ein offenes Ohr und direkte Gespräche.
Arbeitsatmosphäre, Eigenverantwortung, Fokussierung auf Ergebnisse, Menschlicher Umgang
Die Hauen und Stechen Kultur. Freie Meinungsäußerung ist schwierig. Der Kontrollzwang von FK, grundsätzlich viele schlechte Führungskräfte, natürlich auch gute, das Zögern und Zaudern, der Kampf unter den Business Einheiten. Das wird nie eine Group. Wer kann, macht einfach sein Ding. Lexware ja, Haufe Group nein! Da hat man den Anspruch, ein moderner Arbeitgeber zu sein, rühmt sich, findet sich mega, feiert sich und dann leistet man sich solche Führungskräfte. Unvorstellbar in heutiger Zeit. Aber leider wahr.
Es gibt Gruppenweit starke Unterschiede in Bezug auf Vorgesetztenverhalten (aus Erfahrung!), Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, etc.
Vor Allem das Thema: Inkompetente oder nicht geeignete Führungskräfte finde ich extrem demotivierend. Gefühlt wird einfach der befördert der grade da ist und am lautesten ist. Es wird nicht auf Kompetenz geachtet und ob diese Person als Führungskraft überhaupt geeignet ist. Das ist sehr gefährlich und kann zu MA-Kündigungen führen.
Sehr auf Umsätze fixiert, wenig Rückzugsmöglichkeiten in den Gebäuden, Entwicklungsmöglichkeiten werden teils von Führungskräften ausgebremst (je nachdem, wo man im Einsatz ist, in manchen Bereichen wird das auch aktiv vorangetrieben).
Lage, manche Entscheidungen der Gruppe sind etwas intransparent
Aktuell keine Beschwerden
Wichtig wäre: Essenszulage wäre super sowie wöchentlich Oberkörbe im Büro.
Pluspunkt wäre: Eventuell Möglichkeit auch für nicht Außendienstler Firmen PKW mit eigenbeteiligung zu beziehen
Die (noch) bestehenden Unterschiede zwischen Mitarbeitern die schon länger im Unternehmen sind und den neu eingestellten Mitarbeitern, insbesondere bezüglich Arbeitsort abbauen.
Wenn es etwas gibt, dann wäre es die Wertschätzung auch im Gehalt zu zeigen..
Probleme wirklich angehen, denn diese sind bekannt!
Dass Hunde mit an den Arbeitsplatz mit dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Haufe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Sehr gut, mit Ausnahmen. Aber das gehört einfach auch dazu wenn viele verschiedene Charaktere aufeinandertreffen und zusammen arbeiten. Mit einigen kann man besser als mit anderen.
Das einzig Positive, wobei die Fluktuation Bände spricht (gerade die kompetenten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auf kurz oder lang)
Es wird im Team auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet
In unserem Bereich sehr hoch!
Super Kollegen und toller Zusammenhalt, es wird auch bei Neueinstellungen darauf geachtet, dass diese gut ins Team passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haufe Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Gerade angemessen für das was man erdulden muss.
Sehr unterschiedlich. Wenn man zu den begehrten Talents (IT, Marketing u. ä.) gehört, wird man umworben und gut honoriert. Ansonsten sehr vom Bereich abhängig.
Gut aber ausbaufähig. Im Branchen-Vergleich etwas niedrig.
Schlechte Bezahlung zumindest der einfachen Mitarbeiter
Unterdurchschnittlich angesichts der Unternehmen, mit denen man sich zu vergleichen versucht. Hierfür gibt es im Management auch Bewusstsein, Änderungen erfolgen aber wenn überhaupt nur extrem langsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch interne - man muss aber selbst aktiv werden. Eigeninitiative und gute Ideen werden immer gefördert, richtige Karriere ist aufgrund der Größe schwieriger. Hier bietet die Haufe Gruppe mehr Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend. Karriere hängt stark vom Bereich und den Führungspersönlichkeiten ab. Im konkreten Fall keine Förderung, dafür reichlich An-Forderungen.
Hier kann ich leider noch nicht viel zu sagen aber ich schätze es gibt Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, jedoch nicht oft im selben Team/Bereich
Lebenslanges Lernen wird stark gefördert und erwartet, es gibt intern viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man sich proaktiv zeigt
Interne Weiterbildungen über die Haufe Akademie werden angeboten und können passend zum Aufgabengebiet in Anspruch genommen werden.
