icotek GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenicotek smart cable management.
Wer wir sind
Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsysteme auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe.
Wir bieten schwäbische Bodenständigkeit mit flachen Hierarchien in einem globalen Umfeld und einer tollen Gemeinschaft. Allem voran steht die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unserem vielfältigen Produktsortiment getreu dem Motto smart cable management gehören neben teilbaren Kabelverschraubungen und Kabeleinführungsrahmen auch Durchführungsplatten sowie Produkte zur EMV Abschirmung.
Außerdem entwickeln wir Produkte rund um den Schaltschrank wie beispielsweise Systeme zur Zugentlastung und Kabelführung oder auch Werkzeuge wie Profilschienen-Schneidegeräte und Blechlocher.
icotek steht für Innovationskraft und qualitativ hochwertige Produkte. Die ständige Weiterentwicklung und Neugier an Innovationen sind unser täglicher Anspruch.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was icotek GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Work-Life Balance
- Kernarbeitszeit: 9 - 15 Uhr (Fr. 9 - 12 Uhr)
- Flexibles Zeitkonto: -10 h bis +50 h
- Wochenarbeitsstunden zwischen 35 und 40, jährlich neu wählbar
- Individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice für Büroangestellte
- Fort- & Weiterbildungen
Arbeitsumfeld
- Großes Welcome-Package für neue Mitarbeiter
- Individuelle Einarbeitung
- Mittagessen 1x / Woche
- Halbjährliche Feedbackgespräche
- Entwicklungsgespräche
- Club der Jubilare
- Firmenevents
- Kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeiterkleidung
- Sicherer, moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Produktschulungen
- Mitarbeiter App myicotek
Monetäres Angebot
- Kinderbetreuungs-Zuschuss, mtl. 50 € netto pro Kind
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Gehalt
- Azubi-Leistungsprämie
- Mittagessenszuschuss
- Hochzeitszuschuss
- Nachwuchszuschuss
- Firmenjubiläumsprämie
- Zuschuss zu Sicherheitsschuhen
- Firmenwagen bei entsprechender Stelle
Gesundheits-Angebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreier Eintritt ins icotek Freibad – Schechingen
- Jobrad-Leasing
- Bewegte Pause
- Wasser, Kaffee und frisches Obst kostenlos
- Nutzung des Tennisplatzes TV Eschach
- 600 € Gesundheitsbudget p.a.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren.
Ganz egal in welcher Abteilung Sie bei uns einsteigen – das Thema Kabelmanagement wird Sie nicht mehr loslassen. Wir arbeiten täglich daran, unseren Kunden optimale Lösungen zu bieten. Deshalb suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die mit der gleichen Leidenschaft bereit sind, jeden Tag alles zu geben.
Der Erfolg der letzten Jahre ist im gesamten Unternehmen erkennbar – er zeigt sich in steigenden Mitarbeiterzahlen, der Umsatzentwicklung, dem Ausbau neuer Unternehmensstandorte, der Erweiterung der Unternehmenszentrale sowie in zahlreichen Neuentwicklungen und Patenten.
Gesuchte Qualifikationen
--> Alle aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter https://www.icotek.com/de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei icotek GmbH & Co. KG.
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Stephanie Bühr, Personalreferentin
karriere@icotek.com
07175-92380-0Weitere Informationen rund ums Thema Karriere finden Sie auf www.icotek.com/karriere
Standorte
Eschach, Baden-Württemberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, das wars auch schon
Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist für neue Ideen immer offen.
Mitarbeiter werden sehr gut eingearbeitet und bekommen regelmäßige Schulungen, in Form von Online Academy oder Praxistagen. Firmenevents werden veranstaltet, sie beteiligen sich auch an Regionale Projekte.
Das man auf die Mitarbeiter eingeht und zuhört. Familienunternehmen wo sich die Geschäftsleitung auch für die Mitarbeiter interessiert. Wochenendausflüge mit langjährigen Kollegen zum Beispiel.
Einsatz für die Vereine in der Umgebung und gute Sozialleistungen.
Das alle sehr lieb und Respektvoll mit einander umgehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Gesprächston, Einarbeitung (!)
für mein Empfinden kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
schlechte kommunikation
jeder der seine Meinung (auch produktiv) äußert muss um seinen Arbeitsplatz bangen
Außenbild wird mit allen Mitteln versucht zu wahren, deshalb müssen ehrliche Bewertungen auf diesem Portal geändert werden. Anscheinend verschließt die Firma die Augen vor der Wahrheit oder ist Ihr egal (kann auch beides zutreffen)
Die junge Geschäftsführung hat kein Gefühl für Menschen man gibt sich offen und entspannt. Man wirkt freundlich. Das wahre Gesicht zeigt sich allerdings immer öfter. Vorsicht ist geboten.
Auch wir Mitarbeiter wollen das Unternehmen weiterbringen. Ein bisschen mehr Vertrauen und Entgegenkommen von der Geschäftsleitung wäre toll. ;)
Was ich schlecht finde muss nicht ein anderer auch schlecht finden und umgekehrt genau so :-)
Dieser Punkt ist individuell und kann andere Menschen sowohl positiv als auch negativ beeinflussen! Weshalb ich jedem raten kann.. sieht es euch selber vor Ort an. Vielleicht gefällt es euch und ihr bleibt lange oder es passt euch nicht und ihr sucht euch einen neuen Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Führungsverhalten anpassen oder Personen austauschen. Es gehen gefühlt immer die Falschen.
Mitarbeiter mehr vertrauen und mal machen lassen.
Nicht immer nur das Negative bei Mitarbeitern suchen um was gegen diese "in der Hand zu haben".
Führung (international) überdenken, es sind schon mehrere Mitarbeiter wegen einer Person gegangen.
Die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen anstatt anwaltlich dagegen vorgehen.
- Weg von Großraumbüros wo die Mitarbeiter sich sehr unwohl fühlen.
- Vertriebler sollten die Möglichkeit bekommen, ihr Auto was sie mit 1% selber bezahlen, auch selber auszuwählen
- Bonussystem für die Vertriebsmitarbeiter überarbeiten.
- In den Führungsebenen Mitarbeiter mit Bezug zum Aufgabengebiet einstellen.
- In bestimmten Abteilungen Jobsharing einführen
- Vertretungen anders behandeln wie ADM´s
- Mitarbeiterwohnungen anbieten
Großraumbüro entzerren. Zu viele Personen.
Baulärm wenn möglich reduzieren.
Weiterbildung mehr unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von icotek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ich einer der älteren Kollegen war, kann ich mich nicht beschweren..
Der Umgang mit mir war stets sehr loyal.
Es wurden auch in allen Abteilungen immer wieder ältere Kollegen eingestellt.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt- bisher noch nie etwas anderen erlebt.
Sie werden geschätzt und sind gut im Team integriert.
Soweit ich das beurteilen kann alles tadellos
Sie sind in ihren Teams integriert, ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icotek ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
nicht vorhanden, wird ignoriert
von oben herab, Ehemalige Kollegen werden auf mysteriöse weise entlassen und man wird mit billigen Gründen abgefertigt.
Head of Vertrieb international absolut unfähig zu kommunizieren, trägt Informationen entweder nicht weiter oder es interessiert ihn einfach nicht.
Leiter Vertrieb kommuniziert maximal unter Druck. Email bleiben tagelang ohne Antwort.
Es gibt/gab unzählige Orga-, Vertriebs-, und Teammeetings... auch hier ging es gefühlt nur darum zu kontrollieren ob jeder seine "Kennzahlen" hat.
Prinzipiell gute Kommunikation im Unternehmen. Manche Dinge könnten noch transparenter und direkter kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
kommt drauf an, wer fragt..
Hier ist wieder ein Kritikpunkt! In den Jahren wo ich im Unternehmen war, habe ich keine weiterbildende Schulungen/Kurse besuchen dürfen.
Natürlich haben wir Vertriebsschulungen zum Thema wie verhalte ich mich beim Kunden, Messen und Verkauf erhalten..
Hier sollte man zügiger die wünsche der Mitarbeiter aus den Personalgesprächen umsetzen.
Gefühlt ist das Thema in den letzten Jahren nicht überall präsent gewesen. Es gibt jetzt aber ein neues System, bei dem das Thema Weiterbildungen präsenter werden soll. Jährlich wird es hierzu Gespräche geben und gemeinsam mit der Personalabteilung werden verschiedene Dinge geplant.
jeder Mitarbeiter hat einmal pro Jahr ein Weiterbildungsgespräch mit seinem Vorgesetzen und hier wird besprochen wo und in welchen Themen eine Weiterbildung stattfindet.
Mit Produkt- und Vertriebsschulungen wird es teilweise übertrieben. Man hat das Gefühl, dass der Vertriebler nicht für voll genommen wird... nicht dass man ihm noch das Schreiben beibringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- icotek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet icotek besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen icotek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei icotek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.