Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Wir brennen für E-Commerce und hochwertige Produkte – dabei haben wir stets unsere Kunden im Fokus. Durch individuell gestaltete, kreative und emotionale Papeterie, Grußkarten und Printprodukte möchten wir unseren Kunden einen unvergesslichen Auftakt oder eine bleibende Erinnerung für die großen Anlässe in ihrem Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden jeden Tag begeistert sind! Wie wir das schaffen? Durch viel Leidenschaft, Expertise und mit einem tollen Team! Erfahre mehr über unsere Vision und das Arbeiten bei der Kartenliebe!
Wir sind der Online-Shop für individualisierbare Karten und Papeterie zu jedem Anlass. Die Kartenliebe wird seit Mitte 2019 von den myposter-Gründern, gemeinsam mit Stefan Kick als Geschäftsführer, aufgebaut. 2020 ging dann unser Kartenliebe Online-Shop live. Mit dem Rückhalt von myposter bieten wir ein einzigartiges Papeterie Gesamtpaket an, rund um die unvergesslichsten Momente im Leben.
Wir haben eine eigene Produktion in Deutschland, höchste Tech- & Software-Kompetenz, ein junges, dynamisches Team und jede Menge Passion. Gemeinsam arbeiten wir in einem großartigem Team und bringen unsere Produkte stetig auf das nächste Level, denn wir lieben was wir tun!
Neugierig geworden? Mehr Infos und Insights gibt’s hier:
Im Web:
https://team.kartenliebe.de/
Linkedin:
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Xing:
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Youtube:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kartenliebe GmbH.
Wohlfühlatmosphäre, Spaß an der Arbeit und vor allem die Transparenz. jeder ist eingeladen Ideen für jeden Bereich mitzubringen, das ist echtes Teamwork.
Außerdem sind die Produkte einfach toll und man bekommt jedes Jahr einen Gutschein, so dass man sich auch selbst damit ne Freude machen kann.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Ein sehr familiäres Miteinander und guter Teamzusammenhalt!
Der Teamspirit über alle Abteilungen hinweg, die Motivation aller Mitarbeiter und die Vielfalt an Aufgaben, sowie die Feedbackkultur.
Die Mischung aus Ambition, Freude am machen & Teamgeist
Der am besten bewertete Faktor von Kartenliebe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Büro, riesige Küche, liebevoll, modern und einfach cool eingerichtet. Arbeitsequipment wird nach den eigenen Wünschen bereit gestellt, Vertrauensarbeitszeit, bis zu 100% Homeoffice, besser gehts nicht.
Eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Stimmung ist immer super und auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Durch flache Hierarchien ist der Arbeitsplatz ein absoluter Wohlfühlort.
Super Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne in die Arbeit und mir macht Spaß was ich tue! Es gibt eine offene Feedbackkultur und die Möglichkeit sich teamübergreifend einzubringen. Teamspirit wird extrem groß geschrieben und der Austausch mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe bzw. die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen. Die Stimmung ist mega hier und wirklich jedem weiterzuempfehlen!
Definitiv die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher kennenlernen durfte. Ich bin sehr dankbar dafür. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen und auch virtuell fühlt man sich immer eingebunden. Das Klima ist absolut positiv, freundschaftlich und motivierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team werden Stärken erkannt und gefördert.
Die Möglichkeit auf Weiterbildung besteht und wird auch gefördert.
Weiterbildungen/Konferenzen werden bezahlt.
Ich selbst freue mich über meine persönliche und fachliche Entwicklung und ich bekomme auch im Team mit, dass z.B. gezielte Aufstiegswünsche, Weiterbildung oder Kompetenzen erkannt und gefördert werden.
Es gibt sowohl intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch durch Konferenzen oder Schulungen.