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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,62
  • 07.04.2016

Guter und sozialer Arbeitgeber im öD

Firma Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Stadt Münster
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut zum Digitalen Wandel
5,00
  • 25.02.2014
  • Express

Interssantes Arbeitsumfeld, nette Kollegen !!

Firma Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Stadt Münster
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
4,14
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.397 Bewertungen

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
4,14
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34

Bewerbungsbewertungen

3,80
  • 22.06.2013

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Firma Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Stadt Münster
Beworben für Position Volontär (m/w)
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was lesen Sie gerade?
  • Minutiös wurde der Lebenslauf durchgegangen. Auch bei Lücken von 2 Monaten wurde nachgebohrt, als wäre man monatelang arbeitslos gewesen. Gefühl wie bei Gericht.

Kommentar

Die Gesprächsteilnehmer waren sehr unterschiedlich, von sehr nett/locker bis zickig/rüde war alles dabei.
Festgebissen wurde sich von einem Mitarbeiter (m/w) regelrecht in Lücken im Lebenslauf (auch kleine, Bsp. vom Abi bis zum Beginn des Studiums). Erschien mir sehr kleinkariert und unnötig.
Unstimmigkeiten bis Zank zwischen den Mitarbeitern, über die Fragen die mir gestellt wurden. Ließ auf keine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern schließen.

Einfallslose Fragen. Keine spannenden, wichtigen Fragen / Interesse an meiner Person. Nur stupides, chronologisches Abfragen des Lebenslaufes.

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