Die Haufe Group ist ein führender B2B-Anbieter für integrierte Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen. Das Familienunternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen in ihrer unternehmerischen Entwicklung und bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen – mit Content, Software und Weiterbildung.
Das Familienunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau ist breit aufgestellt, um seine Kund:innen mit vielfältigen Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen. Es wurde 1934 von Rudolf Haufe in Berlin gegründet und firmierte ab 1940 unter dem gleichnamigen Rudolf Haufe Verlag. 1951 wurde der Unternehmenssitz nach Freiburg im Breisgau verlegt. Heute beschäftigt die Haufe Group rund 2.500 Mitarbeitende an zehn Standorten. Zu den bekanntesten Marken der Haufe Group gehören Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Über eine Million Kund:innen aus der DACH-Region vertrauen auf die Leistungen der Haufe Group – von Solo-Selbstständigen bis zu allen DAX-40-Konzernen.
Transformation ist der Antrieb der unternehmerischen Entwicklung der Haufe Group. Um ihre Innovationskultur immer weiter auszubauen, etabliert die Unternehmensgruppe zukunftsweisende Arbeitsformen, nutzt neue Technologien, um moderne Produkte und Lösungen zu schaffen und investiert in wegweisende Start-ups und Zukunftsthemen. So gestaltet die Haufe Group für ihre Kund:innen die Arbeitswelt von morgen.
Wir sind ein Great Place to Work. Ganz offiziell.
Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® zeichnet jährlich Unternehmen aller Branchen und Regionen für ihre attraktiven und wegweisenden Arbeitsbedingungen aus. Zwei Mal wurden wir bereits als offizieller Great Place To Work zertifiziert und 2024 gleich in drei Kategorien ausgezeichnet: als einer der besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg, in der ITK-Branche und deutschlandweit.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
In der Haufe Group wird in Generationen gedacht und nachhaltig gehandelt: ökologisch, sozial und ökonomisch. Dabei treibt das Familienunternehmen nicht nur seine eigene nachhaltige Entwicklung konsequent voran, sondern befähigt mit seinen Angeboten und Produkten auch seine Kundinnen und Kunden, ihre eigene nachhaltige Entwicklung erfolgreich zu gestalten.
Innovation ist die Haltung der Haufe Group und der Antrieb ihrer unternehmerischen Entwicklung. Um ihre Innovationskultur immer weiter auszubauen, etabliert die Unternehmensgruppe zukunftsweisende Arbeitsformen, nutzt neue Technologien und investiert in wegweisende Startups und Zukunftsthemen. Neugierig auf morgen entwickelt die Haufe Group ihr Angebotsportfolio, ihre Geschäftsmodelle und Organisation konsequent weiter.
Entscheidend für die erfolgreiche unternehmerische Entwicklung sind die Menschen in der Haufe Group. Ihre individuellen Kompetenzen entfalten in der Verbundenheit der Unternehmensgruppe ihre besondere Kraft. Diese Verbundenheit macht das Unternehmen einzigartig und lässt es für seine Kundinnen und Kunden die Arbeitswelt von morgen gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 672 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungSieben Gründe, die für uns sprechen:
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten.
Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildungen Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Damit uns das gelingt, geben wir dir Raum und schaffen ein wegweisendes Arbeitsumfeld, in dem du dich optimal einbringen und entfalten kannst.
Wir bieten Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachbereichen:
Die Zukunft ist unser Business. Wir brauchen Menschen, die den Status quo hinterfragen, sich weiterentwickeln, unternehmerisch denken und mit ihren Ideen die Welt weiterdrehen.
Hast du Lust, gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen zu gestalten?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haufe Group SE.
Unsere Standorte in Deutschland und Europa.
Standorte Ausland
The company is very supportive of its employees, providing assistance whenever needed. This creates a sense of security and motivation to work harder and give your best for the company. Additionally, the organization encourages innovation and supports workers in adopting modern tools by offering training programs and covering related expenses.
Dieser Arbeitgeber gibt einem eine wirkliche Chance sich langfristig investieren zu können. Man kann sich bei einem passenden Angebot auch intern immer verändern. Hier spreche ich eine wirkliche Empfehlung aus sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden man wird es nicht bereuen.
Hohe Werte, die sie selber leben und erwarten:
Schnelligkeit (Antworten innerhalb 24 Stunden),
Zuverlässigkeit,
Genauigkeit bis Perfektion in der Vorbereitung und Ausführung
Gutes Konfliktmanagement
Hohe Kundenorientierung, dabei stets das Wohl des Freelancers mit im Blick
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Schönes Büro, top ausgestattet, Öffi Anbindung, leckere und preiswerte Kantine und Café. Man kommt gerne ins Büro aber darf auch viel HO machen
Gute Benefits wie Hansefit, Yoga-Angebot, Sabbatical Optionen
Sehr viel Flexibilität
Die Sozialleistungen und dass auch auf das Wohl des Arbeitnehmers geachtet wird. Die Offenheit in der Kommunikation bzgl. dem betrieblichen Wohlergehen der Firma
Das Verhalten einzelner Führungskräfte, die sich selbst nicht an das halten, was sie von ihren Mitarbeitern aber erwarten.
Schafft eine Angst-Kultur in der keiner sich traut seine Meinung zu äußern
Ich müsste wirklich suchen um etwas zu aufführen zu können.
Nicht so sehr Veranstaltungsbezogen, eher kaufmännisch
Starkes Verbesserungspotenzial sehe ich in der Führungskommunikation, insbesondere bei frühzeitiger transparenter Feedbackkultur.
Es könnte noch etwas mehr dafür getan werden, die MA zu motivieren, mit dem Fahrrad oder den Öffis zu kommen. Es wird zwar Jobrad angeboten und es gibt auch einen Zuschuss, dieser ist jedoch nicht wirklich hoch bzw. motivierend, das Auto stehen zu lassen.
Eine klarere Abstimmung im Recruiting-Prozess sowie eine verbindliche Erwartungskommunikation im Onboarding würden aus meiner Sicht dazu beitragen, Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen. Zudem wäre eine transparentere Leistungsbewertung wünschenswert.
Der Auftritt des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche nach außen könnte angepasst bzw. klarer, verständlicher, aber dabei auch der Realität entsprechender gemacht werden. Es muss klarer sein, wofür die Haufe steht und welche Produkte sie anbietet.
Home Office und Präsenz sollte klar geregelt werden - manche Abteilungen sind nur im Home Office andere müssen fast immer in Präsenz da sein. Führt dazu, dass sich viele benachteiligt fühlen
Grundsätzlich sind die Strukturen super, allerdings sollte jede Abteilung das leben. Bspw.: Home Office ist in einigen Abteilungen gern gesehen, in anderen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Haufe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).
Hier steht einer wirkliche für den anderen ein und man bestärkt wirklich das miteinander
Kolleginnen waren toll, aber sobald ein fauler Apfel dabei war, wurde alles ein Problem
eine Aufgabe, ein Team, gegenseitiger Respekt und Unterstützung sind gewährleistet
Tolles Team und generell sehr viele tolle Menschen
Auch stark ausgeprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haufe Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Gehalt ist teilweise geringer als bei Haufe
Das Gehalt ist ok, vor allem für den Bildungsbereich. Jedoch muss um jede Gehaltserhöhung gekämpft werden oder man muss intern wechseln. Hier wäre es schön, wenn Engagement und Leistung auch honoriert würden.
Sehr gute Sozialleistungen Gehalt könnte besser sein. In 3 Jahren keine individuelle Gehaltserhöhung möglich.
Gutes Gehalt, jedoch große Unterschiede unter den KollegInnen - unfair
Zuerst gut nach der Gehaltskürzung schlecht, siehe unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 125 Bewertungen).
Die Haufe Group bildet mit dem Ziel aus, ausgebildete Fachkräfte nach ihrer Ausbildung zu übernehmen. Von daher sehen die Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr gut aus, wenn man natürlich auch selbst bleiben möchte. Außerdem werden von der Haufe Group verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die Wünsche der Mitarbeiter bezüglich der Karriere werden berücksichtigt.
Durch die Nähe zu Haufe sind Teilnahmen an Weiterbildung nicht nur möglich, sondern auch gewünscht.
Leider wenig Möglichkeiten wirklich Karriere zu machen, da kleines Team und flache Hierarchien
Weiterbildungsangebot ist super, sofern das von den Vorgesetzten gewährt wird
Regular training sessions help in career progression while enhancing skills.
