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Lufthansa Industry Solutionsals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    37.5%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    12.5%
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  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,89
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Firmenübersicht

Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 200 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 1.300 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und den USA.

Kennzahlen

Umsatz

200 Mio. (2015)

Mitarbeiter

1.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Prozessberatung / Ablauf Organisation
  • IT-Beratung (Prozesse, Technologien)
  • IT-Systemintegration und -Entwicklung
  • Applikationsmanagement und Operation im IT-Systembetrieb
  • Programm- und Projektmanagement
  • Strategieberatung

Benefits

Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie durch interne und externe Programme. Unter dem Motto „Zeig was du kannst!“ ist das strategische Kompetenzmodell der Lufthansa Industry Solutions entstanden und dieses unterstützt Mitarbeiter, vorhandene Kompetenzen zu erweitern. Individuell und zielgerichtet.
Als Mitarbeiter von Lufthansa Industry Solutions profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung, einem attraktivem Arbeitszeitmodell, einer betrieblichen Altersvorsorge und den Vorteilen des Lufthansa Konzerns.
Uns ist wichtig, dass Sie den Ausgleich finden. Wenn Sie Freude an Bewegung haben, sind vielleicht die Sportvereine des Lufthansa Konzerns das Richtige für Sie. Ob Sommerfest oder regelmäßige Teamevents: Wir pflegen unsere Kontakte und stärken den Zusammenhalt.

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Leistungsspektrum umfasst IT- Beratung, Entwicklung individueller Anwendungen, Implementierung eigener IT-Lösungen, Customizing branchenspezifischer Software und die Betreuung der Anwendungen als Full Service Provider. Zum Portfolio gehört weiterhin ein transparentes, steuerungsfähiges Applikationsmanagement. Bei Lufthansa Industry Solutions realisieren Sie in ambitionierten Teams maßgeschneiderte, effiziente und zukunftsfähige IT-Lösungen. Dabei haben Sie die Chance, bereits nach kurzer Zeit eigenverantwortlich zu arbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Prozessberatung, Projektleitung, SAP, JAVA, SCRUM, IT-Security, Data Science, Hadoop, Internet of Things, Industrie 4.0, HANA, Mobile Solutions, Cisco, EAI, TIBCO, Salesforce, UI5, Fiori, HTML5

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbar

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lufthansa Industry Solutions deckt das gesamte Spektrum der IT-Dienstleistungen ab: Beratung, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Branchenlösungen. So setzen Unternehmen aus Luftfahrt, Automotive, Transport und Logistik, Industrie, Media, Energie, Healthcare sowie Tourismus auf das Know-how von Lufthansa Industry Solutions.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegialität wird bei uns groß geschrieben. In unseren Teams gehen wir offen, vertrauensvoll und respektvoll miteinander um. Und haben dabei immer das eine Ziel vor Augen: höchste Kundenzufriedenheit durch die bestmögliche Lösung zu erreichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einstieg leicht gemacht
Mit Lufthansa Industry Solutions starten Sie von Anfang an durch: Am Welcome Day lernen Sie unser Unternehmen, unser Portfolio und unsere Prozesse sowie Ihre zukünftigen Kollegen kennen. In den ersten Wochen stellen wir Ihnen einen Paten zur Seite. Dieser unterstützt Sie intensiv dabei, sich einzuarbeiten und sich zu integrieren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für unsere IT-Berater ist vor allem eine offene und strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen sehr wichtig. Aktives Zuhören sowie die richtige Interpretation der Kommunikation, um darauf in einer Kundensituation angemessen zu reagieren, sind das A und O eines IT-Consultants. Daneben sind technische und methodische Skills ein Must-Have ebenso wie die örtliche, inhaltliche sowie zeitliche Flexibilität.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und neugierig. Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiter und deren Projekte unter http://lufthansa-industry-solutions.com/de-de/karriere/

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie Sich online über unser Karriereportal www.be-lufthansa.com/lhind

Auswahlverfahren

Um Sie besser kennen zu lernen, führen wir zunächst nach Sichtung Ihrer Unterlagen ein kurzes Telefoninterview durch. Nach positiven Feedback laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Hauptstandorte ein.

Lufthansa Industry Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kollegen und die Entlohnung.

  • 08.Jan. 2017 (Geändert am 10.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Berater

2,23

Verbesserungsvorschläge

  • Orientierung an den früheren Werten, wo Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang gezogen haben.

Contra

Ich kann mich dem Beitrag des/der KollegenIn vom 04.01.17 nur anschließen. Über viele Jahre Betriebszugehörigkeit erlebe ich immer mehr ein Umfeld der Profitsucht, eine weitere Abspaltung zw. Berater und Management. Positionen im mittleren Management (GFL) bleiben Jahre unbesetzt, da sich anscheinend kein passender Kandidat findet. Interims GFLs werden nur noch mit jungen Mitarbeitern besetzt, die nicht unbedingt kompetent aber formbar sind. Das allgemeine Schulungsprogramm geht am Bedarf vorbei und der direkte Vorgesetzte hat keine Idee mehr, wie seine Mitarbeiter zukunftorientiert weitergebildet und eingesetzt werden sollen.
Und die weitere Schwachstelle dabei ist, dass diese Probleme ausgesessen werden und Bereiche in die Demotivation treibt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    37.5%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,33
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Lufthansa Industry Solutions
3,53
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
99.961 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.491.000 Bewertungen