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Magnet Schultz GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
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  • 20.Juli 2017 (Geändert am 24.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die von der Geschäftsleitung neu eingestellten Top-Führungskräfte sind geradlinig, modern und bringen guten Schwung rein, sofern ich das beurteilen kann. Viele Mitarbeiter hoffen darauf, dass die alte Führung nach "Gutsherrenart" bald der Vergangenheit angehört und sich endlich das hohe Potential der Mitarbeiter entfalten kann. Schade nur, dass ein großer, hochautomatisierter Geschäftsbereich nur teilweise in den Genuss der neuen Top-Führungskräfte kommt. Wie es ausschaut beansprucht ein "Gutsherr", der nur Ja-Sager um sich schart, diesen Geschäftsbereich noch für sich. Wer aus der Reihe tanzt wird von ihm massiv unter Druck gesetzt und das Firmeninteresse rückt schnell mal in den Hintergrund und die persönlichen Interessen nach vorn. Auch wenn man sachlich Recht haben mag mit seinen Aussagen, ist es einem "gewöhnlichen" Mitarbeiter nicht gestattet einen der alteingesessenen leitenden Angestellten darauf hinzuweisen, dass es Verbesserungspotential gibt. Das wird als Kritik aufgefasst und eindringlich vermittelt, dass das zu unterlassen ist.
Die Mitarbeiter in diesem großen Geschäftsbereich sind sehr dynamisch, leiden aber sehr unter dem chaotischen Führungsstil der dort vorherrscht. Der Nachfolger in Spe für diesen Geschäftsbereich lässt leider keine Besserung erhoffen, da weder fachliche noch soziale Kompetenz in ausreichender Menge vorhanden ist. Eins der jüngsten Beispiele dafür, dass ein "Ja-Sager" weiter nach oben kommt, obwohl die höchste Stufe nach dem Peter-Prinzip bereits erreicht oder sogar überschritten ist. Man kann für die Mitarbeiter in diesem Bereich nur hoffen, dass sich die oberste Leitung vorher noch persönlich ein Bild davon macht, ob die Person geeignet ist, um diesen hochautomatisierten Bereich zu leiten. Im direkten Umfeld gibt es jedenfalls große Bedenken darüber, ob das die richtige Person für das wichtigste Standbein des Unternehmens ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie es schon ein anderer Kollege/in in einer Bewertung geschrieben hat, ist überwiegend opportunes und heuchlerisches Verhalten bei den Führungskräften vorzufinden. Es gibt aber auch wenige Ausnahmen, die auf Grund ihrer unverblümten Art gelegentlich unangenehm auffallen. Welchen Stil die Geschäftsleitung bevorzugt ist mir leider unbekannt und könnte durch ein Statement in der Betriebsversammlung kundgetan werden.

  • 06.Sep. 2016 (Geändert am 07.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top

  • 29.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Die Aufstiegschancen im Betrieb


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Magnet Schultz GmbH & Co. KG
3,99
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,79
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kununu Durchschnitt
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